Как да се справим с търсенето на работа в ерата на Интернет

реклама

Търсенето на работа се промени драстично през последните две десетилетия. Веднъж ловците на работа трябваше да разчитат на публикации във вестници, знаци за „издирване на помощ“ и лични връзки, за да намерят отворена позиция. Днес обаче ловците на работа могат да хвърлят широка мрежа и да се прилагат към много отвори от комфорта на дома си.

За съжаление, това увеличава конкуренцията. Работа, която може би е била неясна, сега е един Craigslist, който публикува далеч от десетки или стотици приложения. За да се откроите, ще трябва да усъвършенствате тактиката си - и стара, и нова.

Предаване на вашата мрежа

Първата стъпка на всяко търсене на работа е да намирам отвори, на които можете да приложите. Това е сравнително лесно сега, когато Craigslist, Monster и други сайтове за работа са на разположение 10-те уебсайта за най-добра работаТърсите нова работа или промяна в кариерата? Ето най-добрите уебсайтове за търсене на работа, които могат да ви донесат желаната работа. Прочетете още , но придържането към тези сайтове няма да разкрие всяко публикуване на работа.

За да сте сигурни, че не пропускате никакви възможности, трябва да опитате да отидете директно до източника. Посетете уебсайтовете на организации, в които искате да работите, или които смятате, че имат работа, за която бихте били квалифицирани. Повечето работодатели имат сайт за работа или кариера, където са публикувани отвори.

Преминаването директно до работодателя може да разкрие работни места, които не са били публикувани другаде (или които просто сте пропуснали). Можете също да намерите обяви за работа, преди да бъдат изпратени на външни сайтове, което ви дава предимство пред останалите кандидати.

Извършете собствена проверка на фона

Интернет може да се използва за търсене на повече от просто обяви за работа. Можете също да търсите какво мислят бившите служители за компания, към която искате да кандидатствате и каква е заплатата ви.

Популярните сайтове за това включват Glassdoor, Наистина отзиви на работодателите и Jobeehive. Тези източници се фокусират върху американския пазар - но има буквално стотици други сайтове, насочени към други страни, така че повечето читатели трябва да могат да намерят някаква подходяща информация.

Обърнете се и към новините. Може да искате да знаете дали работодателят е направил уволненията за уволнения, дали някой високопоставен мениджър е под контрола на закона и дали има чакащи съдебни дела от страна на потребителите. Това ще ви помогне да решите дали искате искам да работите с работодател, преди да отделите време за кандидатстване.

Прикриващо писмо като круизна ракета

Докато сте на уебсайта на потенциалния си работодател, трябва да отделите време, за да научите малко повече за компанията. Разберете точно каква услуга и / или продукт предлагат, какво ценят (искат) да оценят и кой отговаря.

Тази информация може да ви помогне да приспособите мотивационно писмо. Кратко, прецизно писмо, което конкретно свързва вашия опит с идеалите на работодателя, работи добре. Не бъдете неясни - вместо да твърдите, че сте добри в обслужването на клиентите, цитирайте, че ще бъдете отлични в предоставянето на обслужване на клиенти за продукта X на компанията.

Опитайте се да поддържате писмото до около 250 думи, освен ако не кандидатствате за изключително ексклузивна работа, за която смятате, че ще видите само шепа приложения. Повечето работни места получават гигантска партида мотивационни писма и всичко, което е твърде дълго, може да бъде досадно.

Староучилищен щрих

След като представите мотивационно писмо, автобиография и всяка друга необходима информация, трябва да направите най-трудната стъпка; очакване. Търсенето на работа може да изисква много търпение. Все пак има някои неща, които можете да направите, за да подобрите шансовете си, и отново интернет може да ви бъде от полза.

Здравият разум на старата школа казва, че трябва да се обадите или поне на имейл на потенциален работодател, ако не сте чували нищо след седмица или две. Това показва, че се интересувате и може да ви помогне да поставите името си върху много голям стек (или в съвременната епоха, .doc файл), пълен с кандидати. Но на кого се обаждате?

Да бъдеш интернет детектив може да помогне. Някои компании ще изброят списъците на служителите, които могат да ви подскажат кой е в човешките ресурси или по друг начин да вземе ключови решения за наемане. Ако това не работи, опитайте LinkedIn 8 LinkedIn хакове, които трябва да използвате, за да продължите кариерата сиАко сте търсещ работа или просто желаете да се придвижите по света, вероятно сте създали профил в LinkedIn и сте започнали да изграждате мрежа там. Може би сте обмислили малко ... Прочетете още . Търсенето на компанията също ще намери хора, които работят там, повечето от които изброяват длъжността си. Дори и да не се появи имейл, име може да бъде достатъчно, за да се свържете с човека, ако се обадите на рецепцията на работодателя.

Ако знаете името на контакт, но не и техния телефон или имейл, можете също да опитате сляп късмет. Много компании използват [email protected] за служители. Първата начална често се придържа към тази формула, особено в големите компании.

Не забравяйте обаче, че сте тактични. Свържете се веднъж. Ако не се чуете след още една седмица, опитайте отново. Тогава нека бъде така. Непрекъснатото обаждане или имейл просто ще дразни човека, който е отговорен за наемането ви.

Малко блогове понякога не боли

Може да се изненадате, като чуете, че блогът може да бъде важна част от търсенето на работа. Лично съм получавал работа, защото имах блог. В началото бях изненадан, но скоро разбрах, че моят скромен блог служи като ориентир за хората, които искат да знаят повече за мен.

Не говоря само за всеки блог, а вместо това за конкретен тип; професионалния блог Създаването на професионално онлайн присъствие е решаващо за днешния пазар на работа: Ето какДа си признаем, пазарът на труда става все по-конкурентен. Независимо къде живеете, забелязването става все по-трудно. Сега работодателите се насочват към процеса на онлайн кандидатстване, ограничавайки ... Прочетете още . Този тип блог е за ти като кариерен професионалист. Включването на малък раздел „за мен“ в горната част на първата страница е разумно и вие също трябва да включите всяка информация за резюме или портфолио, която е приложима.

Блогът също трябва да е на тема. Изразяването на вашето мнение е добре; всъщност може да ви помогне да се откроите от тълпата. Но трябва да използвате професионалния си блог само за да говорите за това, което е свързано с вашата област. Ако работите например в сферата на обществените отношения, гняв за това как смятате, че последното изтегляне на GM е огромен дебал, е добре, но гнус за свекърва ви не е такъв.

И не забравяйте да използвате блога си, след като го имате. Линк към него в мотивационни писма или го добавете в автобиографията си. Това може да се почувства малко претенциозно, но може да ви даде предимство, като предоставите на потенциалните работодатели достъпен източник на информация за вашата история и мнения.

заключение

Ловът за работа онлайн споделя някои прилики с лов за работа офлайн. Първите впечатления са важни, професионализмът е важен, а изследванията са много. Интернет обаче може да ви даде предимство, защото можете да намерите информация за работодатели, която просто не е достъпна другаде.

Как се чувстваш при лов на работа онлайн? Имате ли съвети за успех или изпитвате изпитващи трудности? Уведомете ни в коментарите!

Кредит за изображение: Flickr / Дик Джонсън, Уикимедия / Ронда Баер