Как да постигнете успех на техническото си интервю

Техническите интервюта могат да бъдат предизвикателство, особено ако не сте сигурни как да подходите към тях. С правилното отношение и подготовка можете да се отличите на техническо интервю и да си осигурите ролята.

Ако изпитвате затруднения с вашите технически интервюта и искате ръководство от първа ръка, за да се подготвите за тях, ето всичко, което трябва да знаете. Всяка точка ще ви даде много представа за това как да се подготвите и какво трябва да очаквате по време на процеса на наемане.

4 вида формати за технически интервюта

В наши дни техническите интервюта не са толкова ясни, колкото бяха преди. Накратко, работодателите искат да вложат значително време и усилия, за да осигурят наемането на правилния кандидат. За да постигнете това, трябва да разберете очаквания формат на интервюто и да се подготвите съответно.

1. Телефонно интервю

Първоначално работодателят провежда телефонно интервю, за да разбере вашите квалификации, минал трудов опит и дали вашите набори от умения отговарят на позицията, за която сте кандидатствали. Телефонният кръг се провежда от HR или човек от екипа по наемане, за да се гарантира, че сте подходящи и можете да бъдете отведени до следващия кръг.

2. Предизвикателство за кодиране

Ако кандидатствате за техническа роля, може да се наложи да предприемете едно или две предизвикателства за програмиране. Казано по-просто, работодателят иска да провери знанията ви за необходимите технически умения и дали отговаряте на квалификациите, които сте обявили в автобиографията си.

Предизвикателствата за кодиране могат да бъдат писмено задание за кодиране, казус или набор от въпроси, на които трябва да отговорите, за да стигнете до следващия кръг.

3. Въпроси за кодиране Лично

Можете да очаквате поредица от технически въпроси за кодиране по време на следващия кръг или личното интервю. Въпреки че този кръг не е задължителен и не е задължително да се провежда от всяка организация, все пак трябва да се подготвите за всякакви непредвидени изненади от този кръг от интервюта.

Компаниите обикновено задават такива въпроси, за да гарантират, че имате отлични работни познания за необходимите езици за програмиране и набор от умения, което ще ви улесни в работата от първия ден.

4. Лично интервю

​​​​​​Интервюто лице в лице може да се проведе през Zoom или друга уеб среща. Може да бъдете помолени да присъствате на лична дискусия, ако сте в същия град.

По време на такива дискусии работодателят може да задава въпроси, за да разбере някои от вашите предишни преживявания, което ще стане се въртят около това как се справяте с определени работни ситуации и какви умения носите на масата под формата на преживявания.

Ако сте по-свеж, вашите въпроси за интервю може да са по-ясни. Ако обаче вече имате опит и кандидатствате за нова позиция, трябва да сте подготвени за всички възможни въпроси. Уверете се, че избягвайте често срещаните грешки при интервюто в деня на интервюто.

Това не е изрично зададен формат за всяка организация. Форматите на интервюто могат да варират в зависимост от организацията.

Как да се подготвим за техническо интервю

Техническите интервюта са плашещи, особено когато се опитвате да се справите с тях в кратък срок. С правилната подготовка обаче можете да се справите бързо и уверено с един замах. Ето няколко неща, които трябва да запомните, за да сте сигурни, че шансовете ви за успех са удвоени.

1. Проучете позицията си

Независимо дали кандидатствате за вътрешна или външна позиция, проучването на изискванията за работа ще ви помогне много. Има две предимства от изучаването на съответната роля:

1. Получавате подходяща информация, която можете да използвате, докато отговаряте на вашите въпроси за интервю. Работодателите харесват добре подготвени хора, които се опитват да научат повече за ролята, преди да дойдат на интервю.
2. Проучвайки изискванията, вие получавате приблизителна представа за това къде се намирате и можете да идентифицирате области с възможности, които трябва да разгледате преди интервюто.

И двете стъпки работят във ваша полза и могат да се превърнат в стъпало за успеха на вашето интервю.

2. Подгответе ситуационни отговори/отговори, базирани на компетентност

Ако сте изчистили предизвикателствата с кодирането и чакате финалния кръг, не бързайте с въпросите. Въпреки че проблемната част (въпроси за кодиране) е извън пътя, последният кръг ще се състои от много въпроси, базирани на компетентности, на които трябва да отговорите кратко, за да бъдете избрани за ролята.

За да сте сигурни, че разбирате същината на въпросите, трябва да разберете необходимите набори от умения и свързаните с тях въпроси. Тези въпроси могат или могат да бъдат различни от тези, на които сте отговорили преди.

Работодателите обичат да задават въпроси, базирани на компетентност, въз основа на вашия предишен опит, което ще ви накара да мислите на крака и ще ви даде представа за работата, която сте вършили преди.

Например, работодателят може да попита за трудни разговори с вашия мениджър и как решавате проблемите. Такива въпроси нямат правилен или грешен отговор.

Въпреки това, за да впечатлите работодателя, трябва да подкрепите обяснението си със съществени примери в подкрепа на вашия отговор. Подобен подход доказва, че знаете как да мислите на крака и че черпите вдъхновение от околната среда.

Някои интервюиращи може да поискат поредица от трудни въпроси за интервю; ако не знаете отговора веднага, не се безпокойте и се опитайте да им отговорите доколкото знаете.

3. Прегледайте често задаваните въпроси с отговори

Има много уебсайтове, които предоставят представа за общи въпроси и отговори за интервю попита по време на интервюта. Например ресурси като Google's Interview Warmup може да послужи като ръководство за тласък на вашата подготовка.

По време на вашата фаза на проучване внимавайте за такава информация, тъй като тя може да ви помогне да формулирате добра структура за вашите отговори по време на интервюто.

Въпреки че няма правилен или грешен отговор, винаги е най-добре да използвате персонализирани примери от предишната си работа опит, така че работодателят да разбере вашите умения за решаване на проблеми и способността ви да мислите върху летя.

4. Практикувайте техническите задачи предварително

Когато се явявате на техническо интервю, трябва да имате правилни основни неща. Техническите въпроси са свързани най-вече с това как решавате проблем, свързан с данни, програмно.

Например, ако се явявате за позиция на специалист по данни, работодателят може да ви задава въпроси относно обучението на модел на данни и стъпките, включени в задачата. По същия начин работодателите често изискват от кандидатите да преминат цялостна техническа оценка, която трябва да преминете, преди да продължите напред.

Такива въпроси обикновено отиват в интернет като примерни документи, съкровищница от информация, която чака да проучите. Трябва да тренирате колкото е възможно повече, за да получите добри резултати на такива тестове.

5. Проучете екипа за наемане

Веднага след като получите покана за интервю, можете да получите представа кой ще вземе вашето интервю. Ако данните за лицето са налични, можете да изтеглите информацията за мениджъра по наемането в интернет или LinkedIn и да получите представа за неговия предишен трудов опит.

Ако прегледате техните минали/настоящи преживявания, можете да добиете ясна представа за тяхното мислене и въпросите, които могат да ви зададат по време на интервю. Въпреки че това не е надежден начин за изготвяне на база от въпроси, това е отличен метод за добавяне към вашия списък с изследвания.

Осигурете си лесно техническа работа онлайн

За да се подготвите за дистанционно интервю за кодиране, трябва да идентифицирате някои възможни въпроси и отговори.

Докато се подготвяте и кандидатствате за такива роли, не забравяйте да внимавате за някои от често срещаните червени знамена, тъй като има доста измамници, които обещават да ви намерят работа в замяна на символична сума. Пазете се от такива измамници, тъй като те могат да ви измамят и да ви измъкнат от вашите трудно спечелени пари.