6 начина да напреднете в кариерата си като хибриден или дистанционен служител

Ако наскоро сте започнали да работите дистанционно или на хибридна основа, може да сте чували или чели, че може да бъде по-трудно да напреднете в кариерата в сравнение с хората, работещи на място. Въпреки че може да сте съгласни с идеята, че шансовете ви да бъдете повишени са намалени поради вашите работно споразумение, има начини да бъдете забелязани и да напреднете в кариерата си като дистанционно или хибридно служител.

Има начини да се откроите и да бъдете забелязани, дори докато работите дистанционно на пълен или непълен работен ден. За да напреднете в кариерата си, трябва да сте проактивни в подхода си.

1. Бъдете отличен комуникатор

Като дистанционен или хибриден служител е по-трудно да влезете в офиса на вашия ръководител или колега и да поговорите за проблем, който имате. Ще трябва да се чувствате комфортно да общувате чрез платформа за съобщения, имейл, телефон и видеоконференция.

Ако сте имали опит в работата с екипи, знаете колко важна е добрата комуникация. Производителността и качеството на работа могат да пострадат, ако комуникацията се разпадне, оставяйки служителите откъснати от колегите си.

Независимо дали участвате активно в конферентни разговори или говорите на четири очи със своя ръководител и колеги, важно е да сте видими за всички, с които работите. Въпреки че може да ви е по-удобно да сте наблюдател в групови разговори, изказването, когато имате какво да допринесете, е отличен начин да се поставите на радара на вашия ръководител.

Активното общуване с хората, с които работите, може да помогне за намаляване на чувството на изолация като дистанционен работник и да ви държи в течение като гъвкав работник. Ако искате да подобрите комуникационните си умения, може да помислите научаване за съзнателна комуникация с техн.

2. Намерете начини да станете видими

Някои отдалечени работници нямат физически офис, в който да отидат и да се срещнат с ръководители и колеги, докато други имат. Ако имате домашен офис, трябва да се опитате да посещавате офиса редовно.

Служителите с местен домашен офис трябва да планират срещи със своите ръководители и членове на екипа. Преди планирани срещи се уверете, че имате дневен ред с точки, които искате да обсъдите, така че да не губите ничие време.

Ако сте интроверт и предпочитате да държите уеб камерата си изключена по време на срещи, помислете дали да не излезете извън зоната си на комфорт и да включите камерата си. Можете да подобрите шансовете си да бъдете забелязани, когато е време за повишение, като станете видими на всички срещи.

Екипните срещи могат да бъдат продуктивни или загуба на време, в зависимост от това как се модерират. Може да ви е интересно да научите някои основни инструменти, от които се нуждаете за вашите онлайн срещи.

3. Обсъдете целите си с мениджъра си

Ако искате да напреднете в кариерата си в сегашната си позиция, важно е да уведомите своя ръководител или мениджър за целите си, за да могат да ви помогнат да ги постигнете. Когато започнете да излагате плановете си, искате те да имат ясни очаквания.

Преди да седнете с вашия ръководител или мениджър, трябва да имате ясна представа какви са целите ви. Може да искате да планирате целите си с помощта на S.M.A.R.T. метод, за да покажете на вашия мениджър, че сте обмислили сериозно целите си.

Да предположим, че една от вашите цели включва продължаващо образование; можете да ги попитате дали организацията ще подкрепи финансово вашето преследване. Може да искате да покажете как стремежът ви към продължаващо обучение може да бъде от полза за компанията, за да получите подкрепа.

След като споделите целите си с вашия мениджър и започнете да работите по тях, може да искате да проследите напредъка си. Може да се интересувате от най-красивите приложения за проследяване на навици, за да останете на върха на целите си.

4. Свържете се с вашите колеги в рамките на компанията и индустрията

Работата в мрежа като хибриден или отдалечен служител може да ви помогне да създадете взаимоотношения с колеги, които може никога да не срещнете лично. Посещението на индустриални мрежови събития ви позволява да се свързвате с професионалисти извън вашата организация, което може да бъде от полза.

Индустриалните събития могат да ви информират за възможности за изграждане на вашите умения, намиране на нова работа и допълнителни събития и групи. Вашата организация може да бъде домакин на виртуални събития, които са комбинация от социални и тиймбилдинг, което може да бъде отличен начин да опознаете колегите си и да увеличите видимостта си.

Можете да общувате с вашите колеги и членове на екипа по свързани с работата и социални теми на платформи като Отпуснатост, Раздор, или WhatsApp да поддържаме връзка помежду си. Ако използвате Discord, може да ви е интересно да научите начини за оптимизиране на Discord в Windows.

5. Развивайте уменията си

Отнасяйте се към отдалечената или хибридна работа като към позиция в офиса и потърсете начини да надградите уменията си, за да станете по-ценен служител. Можете да вземете курс за управление на времето или да подобрите комуникационните си умения.

Подобряването на вашите умения е отличен начин да се поставите на радара за предстоящо повишение. Може да искате да вземете курс, за да станете по-добър екипен играч, или курс по ефективно лидерство, за да покажете, че искате да научите как да допринасяте положително за организацията.

Имате много възможности за избор, когато става въпрос за онлайн обучение. Платформи като Coursera и Udemy предлагат курсове, преподавани от експерти по даден предмет. Може да се интересувате от образователни приложения за Android, които предлагат по-интелигентни начини за учене.

6. Проследявайте постиженията си

Проследяването на професионалните ви постижения ви помага да се чувствате добре със себе си и е отличен списък за следващия ви преглед на представянето. Ако сте работили на място в предишни години и вашата отдалечена или хибридна ситуация е сравнително нова, можете да я използвате в своя полза.

Да предположим, че сте уверени, че представянето ви като отдалечен или хибриден служител е по-продуктивно, отколкото когато сте били на място. Можете да сравните статистически данни, за да покажете на ръководството как дистанционното или хибридното споразумение е взаимно изгодно.

Достигането до вашия преглед на представянето със списък с постижения е отличен начин да изградите случай за увеличение или повишение. Ако очаквате следващият ви преглед да не е положителен, може да ви е интересно да научите как да отговорите на преглед на лошо представяне.

Напредването е възможно за отдалечени и хибридни служители

Работата от разстояние или на хибридна основа не е убиец на кариерата. Има начини, по които можете да гарантирате, че вашият принос ще бъде забелязан, независимо дали става въпрос за активно участие във виртуални срещи или случайно посещение в офиса.

Ако се колебаете да опитате дистанционна или хибридна работа, защото имате кариерни цели, които изискват напредък, не е нужно да се притеснявате. Има начини да напреднете в кариерата си, независимо от работното ви споразумение.

Въпреки че дистанционните и хибридни договорености за работа имат своите предимства, те не трябва да идват за сметка на израстването ви в кариерата. Да бъдете забелязани и повишени може да изисква повече усилия, но ще си заслужава.