Използвате ли ChatGPT на работа? Може да те уволнят! Ето някои сценарии, при които може да бъдете прекратени.
Правните последици от използването на ChatGPT, наред с други AI инструменти, на работното място остават спорен въпрос. Някои фирми са съгласни, че AI може да ускори ежедневните им операции. Като алтернатива компании като JPMorgan Chase & Co., Samsung, Amazon и Apple забраняват на служителите си дори да използват ChatGPT.
Дали използването на AI може да доведе до прекратяване варира за всеки случай. За да ви помогнем да разберете насоките, нека обсъдим как работодателите обикновено виждат тези случаи на използване на ChatGPT.
1. Публикуване на статии, генерирани от ChatGPT
Имайки предвид достъпността и сложността на езиковите модели, може да помислите за публикуване на AI съдържание. Прехвърлянето на задачи за писане към ChatGPT ще повиши резултатите ви. Необходими са само секунди, за да генерира съгласуван блог без грешки по дадена тема.
Въпреки че е удобно, съветваме да не изпращате AI съдържание. ChatGPT просто изтрива и перифразира информация от набори от данни - изходът му вероятно съдържа плагиатски текст. Вашият работодател може да ви уволни за плагиатство, ако небрежно ги използвате в статиите си.
Разгледайте отговорни начини на писане с AI вместо. ChatGPT рационализира задачите, които не са свързани с писане, като проучване на теми, редактиране на чернови и анализиране на личности на читатели.
2. Автоматизиране на прегледите на ефективността на служителите чрез ChatGPT
ChatGPT е сложен обработка на естествен език (NLP) системата разбира входа и произвежда съответните отговори. Някои служители разчитат на него за изготвяне на отчети за изпълнението. Те карат ChatGPT да пише персонализирани отзиви, като изпраща ключови показатели за ефективност (KPI) на своите подчинени.
Използването на ChatGPT по този начин обаче е измамно – няма достатъчно контекст, за да оцени точно вашите служители. Определено ще бъдете уволнен за изпращане на грешни оценки. Работниците може дори да заведат дела срещу вас в зависимост от сериозността на ситуацията.
3. Искане на ChatGPT да изготви правни документи и договори
OpenAI посочва в своите условия за ползване, че ChatGPT записва и преглежда всички потребителски разговори. Компанията използва съдържание, което не е API, за обучение на данни. Докато ChatGPT не се учи от чатове в реално време, неговите обучители все още екранират и филтрират входа. Никога не трябва да разкривате информация за компанията.
Имайки предвид тези указания за поверителност, качването на правни документи в ChatGPT нарушава споразумението за неразкриване на информация между вас и вашия работодател. Вероятно ще бъдете уволнен и съден, ако ви хванат.
Освен това ChatGPT може да персонализира изхода си само до известна степен. Небрежното доверие на общите договори, които изготвя, може да причини правни усложнения по пътя. Прекарайте цялата си документация чрез подходящите професионалисти.
4. Използване на ChatGPT за генериране на отчети и прозрения
Използвайте ChatGPT само за проучване, когато анализирате отчети. AI може да помогне при тестване на формули и да отговори на въпроси с общи познания, но никога не трябва да го захранвате с информация за компанията. Отново OpenAI записва всички разговори. Вашият работодател може да ви съди и да прекрати трудовия ви договор за нарушаване на NDA.
И не забравяйте да проверите отново цифрите, които ChatGPT представя. Сляпото доверие на формулите на AI ще доведе до грешки в изчисленията ви, което може да ви създаде проблеми. Работодателите също могат да ви уволнят, ако постоянно подавате грешни данни.
5. Направете ChatGPT отговор на съобщения
Проучване на McKinsey & Company показва, че служителите прекарват 28 процента от работната седмица в отговаряне и четене на съобщения. За да спестите време, можете да помислите за автоматизиране на някои отговори. ChatGPT може да състави персонализиран изход въз основа на съобщенията и инструкциите, които въвеждате.
Въпреки че няма да бъдете уволнен, все пак трябва да избягвате изпращането на генерирани от ChatGPT отговори. Те изглеждат груби и дистанцирани. Ще предизвикате по-благоприятни отговори, ако съставите уникални, персонализирани съобщения.
6. Съставяне на имейли в ChatGPT
На служителите им е по-трудно да пишат имейли, отколкото съобщения в чат, поради официалния им характер. За да ускорят процеса на писане, те съставяйте трудни имейли в ChatGPT.
Подобно на автоматизираните AI отговори, работниците рядко биват уволнявани за изпращане на имейли, генерирани от ChatGPT. Това просто ги кара да изглеждат непрофесионални. Използвайте AI, за да генерирате подкани за писане и да създавате контури, но все пак трябва да съставяте съобщения сами.
7. Извършване на проучвания и анализи на ChatGPT
Много компании насърчават използването на ChatGPT за изследователски цели. Това е мощен чатбот, който претърсва огромни масиви от данни, включващи различни теми. Научен фокус съобщава, че OpenAI е захранвал платформата с 300 милиарда думи, докато ChatGPT Plus има достъп до информация в реално време онлайн. Може да ви помогне да изследвате всяка тема под слънцето.
Няма да ви уволнят, ако проучвате отговорно. Както при всеки друг онлайн ресурс, най-добре е да проверите информацията многократно, преди да я представите. Сравнете данни от други източници. Разчитането единствено на изхода на ChatGPT ви излага на риск от разпространение на дезинформация, грешка, която може да сложи край на кариерата ви.
8. Използване на кодови фрагменти, написани от ChatGPT
Способността на ChatGPT да кодира на различни езици привлече вниманието на програмисти по целия свят. Може да напише целия код на сайта за секунди. Много програмисти намаляват натоварването си, като прехвърлят голяма част от процеса на кодиране на ChatGPT.
Макар и удобно, това също е оправдано основание за прекратяване. ChatGPT просто изтегля редове кодове от съществуващи набори от данни - фрагментите, които произвежда, вероятно съдържат защитени с авторски права структури. Така че чрез копиране и поставяне на изход вие косвено крадете собственост на друг сайт.
Разгледайте етични начини за използване на ChatGPT в програмирането. Повечето работодатели са съгласни техният екип от разработчици да проучва алгоритми, да генерира контейнери и да пречупва фрагменти на AI инструменти, но трябва да пишете и редактирате кодове ръчно.
9. Редактиране на статии и документи с ChatGPT
ChatGPT може да ви помогне да редактирате чернови. Неговият сложен езиков модел открива неудобни изречения, граматически грешки и дори несвързани твърдения. Вземете разговора по-долу като пример. Поискахме градивна критика въз основа на предпочитаното от нас ръководство за стил и тоналност.
Не е неетично служителите да редактират с чатботове. Но ако сте редактор, който публикува статии, редактирани от ChatGPT, вероятно ще бъдете уволнен. Вашият работодател ви плаща сами да коригирате чернови. Самото им пускане през управлявани от AI инструменти и платформи е неетично и нарушава вашия договор.
10. Анализиране на финансови графики в ChatGPT
Един от Най-лошите проблеми на OpenAI с ChatGPT е, че се обърква с проблеми с думи и числа. Можете да задавате само въпроси на средно ниво. Ако накарате ChatGPT да анализира сложни финансови отчети, вероятно ще доведе до грешки и неточности.
Въпреки това използването на AI за анализ на данни няма да доведе автоматично до прекратяване. Повечето работодатели уволняват само работници, които небрежно разчитат на AI инструменти и подават цифри, без да ги проверяват.
Все още можете да прехвърлите някои задачи в ChatGPT, като рисуване на диаграми или писане на резюмета. Само имайте предвид, че му липсва разбиране на контекста и приема въведените данни за чиста монета – трябва сами да извършите проверка на фактите.
Използвайте ChatGPT етично и отговорно
Самият акт на използване на ChatGPT не оправдава прекратяването. Повечето работодатели уволняват работници, които експлоатират чатботове и представят генерираната от AI продукция като оригинална работа. Просто бъдете прозрачни относно работния си процес. Не използвайте ChatGPT, ако трябва да го скриете от вашите колеги и ръководители.
Също така имайте предвид, че AI има правни последици извън работното място. Това е мощна технология, която поставя няколко етични дилеми – не всеки подхожда към AI с добри намерения.
