Търсите начини да направите своя профил в LinkedIn да изпъкне като наскоро завършил? Вижте тези съвети, за да ви помогнат да бъдете забелязани от работодателите!
LinkedIn е отлична платформа, която можете да използвате, за да ви помогне да започнете да търсите работа, след като завършите колеж или университет. Има различни инструменти, които можете да използвате, за да ви помогнат да намерите идеалната си работа, независимо колко нов сте в индустрията.
За разлика от други платформи, наблягащи на случайните социални взаимодействия, LinkedIn предоставя пространство за свързване с експерти от индустрията, научаване за нови разработки в индустрията и намиране на работа. Можете да предприемете многобройни действия, за да ви помогнат да бъдете забелязани като току-що завършил.
1. Завършете настройката на вашия профил
Служителите за подбор на персонал може да пренебрегнат вашия профил, ако липсва жизненоважна информация. Избягвайте да оставяте празни области и се опитайте да попълните всяка секция на профила.
Създайте завладяващо заглавие
Вашето заглавие е възможност да покажете своята креативност. Считайте заглавието си за професионален слоган. Ако изпитвате блокада на писателя, помислете какво искате да знаят за вас мениджърите по наемане на работа, специалистите по подбор на персонал или бъдещите колеги.
Можете да включите теми, които ви вълнуват, като нови индустриални разработки или изследвания. Можете също така да разгледате профилите на хора, на които се възхищавате, за идеи и вдъхновение.
Добавете умения, сертификати и езици
Когато попълвате секцията с резюме, можете да добавите съдържание, което използвате в най-добре написаното мотивационно писмо. Подчертайте уменията си, включително публикувани статии, които сте написали, чужди езици, които владеете, и сертификати, които сте спечелили.
Разделът с обобщение е вашата възможност да се похвалите с постиженията си. Можете да добавите подходящи видеоклипове, изображения, презентации и връзки, за да покажете работата и постиженията си.
2. Използвайте професионална снимка на главата за профилната си снимка
За разлика от други платформи за социални медии, липсата на профилна снимка или такава с вашия домашен любимец, тъй като изображението няма да доведе до резултатите, които търсите. Ако искате да бъдете взети на сериозно от наемащите мениджъри и специалисти по подбор на персонал, трябва да използвате снимка, която изобразява вашия професионален имидж.
Ако се колебаете дали да включите своя снимка, защото сте малко срамежливи, трябва да знаете, че според LinkedIn, профилите с профилна снимка получават 21 пъти повече гледания от тези без. Трябва също така да имате предвид, че някои потенциални връзки, мениджъри по наемане на работа и специалисти по подбор на персонал използват липсата на профилна снимка като първи филтър, когато определят с кого искат да се свържат.
Трябва да избягвате да използвате анимационни аватари, парти снимки или снимки на животни като изображение на вашия профил. Ако трябва да актуализирате профилната си снимка, може да ви е интересно да научите как да промените профилната си снимка в LinkedIn.
Ако търсите работа в индустрия, която разчита в голяма степен на социалните медии или маркетинга, поддържайте профилната си снимка последователна във всички платформи, в които имате акаунт. Тази последователност може да помогне на мениджърите по наемане на работа и специалистите по подбор на персонал да ви идентифицират, което ви кара да изглеждате по-професионално.
3. Включете ключови думи, специфични за кариерата
Ключовите думи, които искате да включите в профила си, зависят от типа работа, която търсите. Помислете за уменията и качествата, които търсят мениджърите по наемане на персонал и специалистите по подбор на персонал, и ги добавете към вашия профил. Разгледайте обявите за работа, които ви интересуват, и направете списък на общите умения.
Ако имате уменията, посочете ги в профила си. След като започнете да добавяте умения, LinkedIn предлага умения, свързани с ключовите думи, които сте въвели в полето за търсене. LinkedIn предоставя тази функция, за да ви помогне да намерите умения, които имате, но може да сте забравили.
Вашите връзки могат да ви подкрепят за уменията, които сте изброили, което дава на мениджърите по наемане и наемащите персонал потвърждение, че притежавате уменията. Докато пишете списъка си, не забравяйте да включите всички езици за програмиране, които знаете, и специфични за индустрията инструменти като Photoshop или Google Analytics.
След като завършите списъка си с умения, като използвате ключови думи, които сте намерили в обявите за работа, трябва да прегледате раздела. Може да искате да проверите прекалено използвани модни думи, които трябва да премахнете от профила си в LinkedIn.
4. Добавете трудов опит, включително доброволческа работа и стажове
В раздела за заетост можете да включите настоящите и миналите си работни места със сбито описание на отговорностите. От вас зависи дали искате да бъдете повече или по-малко подробна от вашата автобиография.
Ако сте получили повишение в рамките на организация, трябва да идентифицирате всяка позиция, която сте заемали, с дати, така че мениджърите по наемане и подбор на персонал да могат да видят напредъка ви. Като нововъзпитаник може да нямате много трудов стаж и можете да включите доброволчески опит, ако имате такъв.
Включването на доброволчески опит е положително допълнение към вашия профил, защото показва нещо лично и уникално за вас. Можете също така да включите непълно работно време, неплатени, стажове и стажове, които сте имали.
Ако имате организации, които подкрепяте или с които участвате, можете да включите такива, за да помогнете на потенциалните работодатели да разберат по-добре каузите, които са важни за вас. След като профилът ви е завършен, може да ви е интересно да научите начини за изграждане на професионална мрежа в LinkedIn.
5. Поискайте препоръки от настоящи и бивши колеги
Препоръките са отличен начин да демонстрирате уменията си, защото някой друг казва, че ви препоръчва за вашите способности. Можете да помолите настоящи и бивши колеги да напишат подробни препоръки.
Ако е възможно, вижте дали можете да получите препоръка за всяка позиция, която сте имали. Може да откриете, че хората са по-склонни да ви напишат препоръка, ако вие също предложите да напишете такава за тях.
Мениджърите по наемане и подбор на персонал забелязват препоръките от преки мениджъри или хора, които работят в тясно сътрудничество с вас. Ако не сте сигурни как да започнете, може да ви е интересно да научите как да поискате препоръки в LinkedIn.
6. Заявете вашия уникален URL адрес
Ако искате да увеличите видимостта си, когато мениджъри по наемане и подбор на персонал ви търсят онлайн, трябва да направите своя профил публичен и да създадете уникален URL адрес. След като имате своя уникален URL адрес, можете да го добавите към автобиографията си, имейл подпис и биография в социалните медии.
Можете да създадете свой уникален URL адрес в настройките на вашия профил в LinkedIn. Уникалният URL адрес на LinkedIn помага на потенциалните работодатели да ви намерят по-лесно в Google и други търсачки. Ако имате нужда от помощ при създаването на вашия URL адрес, може да ви е интересно да научите как да намерите и персонализирате своя URL адрес в LinkedIn.
7. Помолете някой да прегледа попълнения ви профил
Когато завършите профила си и го прегледате, трябва да получите друг набор от очи, за да го прегледате. Лесно е да пропуснете нещо, защото сте го гледали известно време.
Помолете колега или двама да разгледат вашия профил и да дадат обратна връзка. Те може да открият правописни и граматически грешки, но може да имат въпроси относно нещата, които сте включили, което може да ви помогне да изясните нещата, преди мениджъри по наемане и специалисти по подбор да видят вашия профил.
Представете се на специалисти по подбор на персонал и мениджъри по наемане на работа
Вашият профил в LinkedIn може да бъде вашето представяне на потенциален работодател. Първите впечатления са критични, така че трябва да създадете присъствие в LinkedIn, което подчертава вашия опит и експертиза. Можете да направите това, като публикувате професионално изображение на профила и демонстрирате уменията си.
Наличието на препоръки относно вашите умения е социално доказателство за вашите способности, което е това, което много мениджъри по наемане на персонал и специалисти по подбор на персонал търсят. Можете да увеличите видимостта си, като създадете уникален URL адрес, така че потенциалните работодатели да могат да ви намерят лесно онлайн.
