Имате ли необходимите дигитални умения, за да продължите дълго в кариерата си? Дигиталните умения повишават пригодността за заетост и осигуряват бъдещето на вашата кариера. Тъй като все повече компании стават цифрови, имате нужда от умения за достъп до информация и комуникация онлайн. Вижте най-добрите дигитални умения, от които се нуждаете, за да успеете в работата.
1. Компютърни умения
С нарастващата цифровизация идва търсенето на работници с компютърни умения. Основните компютърни умения включват работа с компютър и смартфон, използване на мишка, търсене онлайн и използване на общи инструменти като Microsoft 365 и Google Workspace. Много компании изискват от работниците да имат тези умения за работа.
За съжаление все още има значителна празнина в компютърните умения в САЩ. Шокиращ репортаж от Коалиция за национални умения установи, че 38 процента от работниците с нулеви дигитални умения и 43 процента с ограничени дигитални умения са заети на работни места, изискващи умерени или сложни компютърни умения. Работниците прибягват до тактики на забавяне или искат помощ от колеги или членове на семейството, което значително намалява производителността.
2. Цифрово четене
Цифровото четене е различно от четенето на печат. Все още можете да прилагате стратегиите за четене, които сте научили в училище. Цифровото пространство обаче ви излага на уникални източници като хипертекст, изображения, видеоклипове, уеб форуми и социални мрежи. Работните места все повече ще използват тези цифрови източници за по-ефективно изпълнение на задачите.
Имате нужда от напреднали умения за четене, за да разберете информацията, която получавате от различни канали. Според книгата Да се научим да четем в дигитален свят, трябва да развиете следните усъвършенствани умения за дигитално четене:
- Умения за търсене и навигация за идентифициране на подходящи уеб страници и връзки.
- Синтезиране на множество части от информация в различни цифрови формати.
- Оценяване на информацията и решаване дали тя е достоверна или не.
3. Комуникация
Комуникацията постоянно е една от най-търсените умения, от които се нуждаете, за да намерите работа. Това едва ли ще се промени в близко или далечно бъдеще. Всяко работно място изисква да изразявате ясно идеите си, да слушате активно, да задавате подходящи въпроси и да заемате уважителна поза. Тези умения са също толкова важни, когато се правят виртуално.
Никога не можете да сбъркате, като постоянно подобрявате уменията си за онлайн комуникация. Много работодатели използват цифрови приложения като Slack, Skype, Zoom и Gmail за комуникация. С отварянето на повече работни места в отдалеченото пространство комуникацията ще остане жизненоважно умение, от което винаги ще се нуждаете на работа.
4. Цифрово решаване на проблеми
Можете ли да разрешите ежедневните проблеми на работното място с помощта на цифрови технологии? The Програма за международно оценяване на компетенциите на възрастни (PIAAC) оценява дигиталните умения за решаване на проблеми чрез симулиране на прости задачи като молба на възрастни да организират имейли в папки или връщане на лампа в онлайн магазин. За да успеете в цифровото решаване на проблеми, имате нужда от основни компютърни умения, комуникационни умения и здрав разум.
5. Куриране на съдържанието
Думата „куратор“ носи изображения на някой, който се грижи за музейни артефакти. Във виртуалния свят куратор на съдържание събира и избира най-доброто цифрово съдържание. Учебник за създаване на съдържание на Бет Кантър обяснява, че кураторите на съдържание пресяват и организират подходящо съдържание, преди да го споделят по смислен начин с другите.
Курирането на съдържанието е важно, ако искате да успеете на дигиталното работно място. Например, трябва да сте стратегически, ако шефът ви поиска да проучите конкретна тема. С цялата информация, налична онлайн, трябва да знаете какво да включите и какво да пропуснете. След това също трябва да решите кой онлайн инструмент ще работи най-добре, за да представите вашите открития.
Милиони професионалисти, специалисти по подбор на персонал, фирми и потенциални клиенти използват социалните медии за работа. Това е един от най-добрите начини да се рекламирате онлайн като търсещ работа. Без умения за социални медии ще пропуснете ползите, които тези платформи могат да ви дадат, за да постигнете кариерните си цели.
Социалните медии могат да бъдат огромно разсейване. Има обаче съвети, които да ви помогнат губят по-малко време в социалните медии и го използвайте в своя полза. Изберете платформа и проучете как тя може да ви помогне да разширите мрежата си, да научите нови умения и да кандидатствате за нови възможности.
7. Създаване на цифрово съдържание
Знанието как да разработвате съдържание отваря врати за повече работни места. Почти всеки бизнес се нуждае от създател на цифрово съдържание, за да достигне до повече клиенти. Дори ако работата ви не изисква създаване на съдържание, пак можете да използвате тези умения за страниците си в социалните медии. Тези умения могат дори да доведат до кариера на свободна практика като създател на съдържание или инфлуенсър.
Създаването на цифрово съдържание включва писане и създаване на графики или видеоклипове. Можете да се научите да правите това чрез безплатни видеоклипове в YouTube или безплатни кратки курсове в Coursera. Отделете време за практика и скоро ще можете да създавате привлекателно и ангажиращо съдържание.
8. Сътрудничество
Да се научиш да работиш с другите е важно житейско умение. На работа уменията за дигитално сътрудничество са задължителни, независимо дали работите дистанционно или лично. Дори ако създадете собствен бизнес, е от съществено значение да знаете как да работите със служителите си и да се справяте с клиенти.
Дигиталното сътрудничество помага на екипите да решават проблеми и да генерират нови идеи въпреки разликите в часовите зони или местоположения. Инструменти като Asana, ClickUp и Trello разширяват работното място отвъд физическите стени на офиса. Вие и вашите връстници можете да си сътрудничите в Google Документ, да учите чрез Zoom или да обмисляте идеи с помощта на Canva Whiteboard.
9. Дигитално наставничество
Проблемът с някои работни места е, че те очакват служителите да започнат работа без подходящо обучение. Липсата на обучение и наставничество предразполага хората към провал. За щастие компаниите вече признават значението на наставничеството.
Дигиталното наставничество включва използването на технологии като видеоконференции, имейл и инструменти за онлайн планиране. Подобно на традиционното наставничество, целта е да се установи доверителна връзка между ментор и наставляван и да се помогне на последния да постигне успех в работата. Наставничеството на някого онлайн може да бъде трудно, но винаги е удовлетворяващо.
Ако планирате да издържите дълго на работата си, вероятно ще имате възможност да наставлявате колега или ваш приемник. С повече работни места, които се насочват към култура на „работа отвсякъде“, не можете да чакате срещи лице в лице, за да помогнете на някой, който се нуждае от това. Запознайте се с онлайн инструменти и инвестирайте в курсове.
Изградете цифрови умения чрез адаптиране към новите технологии
Винаги ще имате нужда от дигитални умения на работа. Започнете да учите и практикувате, ако искате да станете силен кандидат за повече работни места. Тайната е да се адаптирате към технологиите и да не се страхувате да изследвате и експериментирате. Можете да започнете, като изберете едно умение, което трябва да подобрите.
Освен това не се отчайвайте, ако ви липсват цифрови умения. Винаги можете да поискате помощ от доверен приятел или да потърсите насоки онлайн. Освен това безплатните уебсайтове за онлайн обучение могат да ви помогнат да изградите цифровите умения, от които се нуждаете, за да успеете в работата.
