Как да поискате препоръка за работа (с шаблони)

Когато някой предаде няколко добри думи за вас на наемателя, за да ви помогне да получите работата или интервю в компания, това се нарича препоръка.

Много възможности за работа и интервюта никога не се оповестяват, което прави от решаващо значение изграждането на мрежа, която може да ви помогне в кариерата. В тази статия ще ви покажем как да поискате препоръка и да се приближите до мечтаната работа.

Намиране на хора, които да поискате препоръка

Преди да започнете да търсите препоръка за работа, трябва да съберете информацията за хората, които могат да бъдат използвани като съюзник. Те могат да бъдат стари приятели, познати, колеги, предишни работодатели, членове на семейството, стари съученици и всеки човек от вашата мрежа, който може да ви помогне.

Можете да ги изкопаете от съществуващите си връзки и чрез работа в мрежа.

Започнете с експортиране на вашите връзки в LinkedIn и съставяне на списък с хората, които могат да помогнат. Не е нужно да използвате нищо фантастично за тази цел, а Excel електронна таблица или а Google Sheet светът би бил наред.

За да експортирате вашите контакти в LinkedIn, изпълнете следните стъпки:

1. Отидете на Моята мрежа.
2. Кликнете върху Връзка.
3. Отидете на Управление на контакти.
4. Изберете Експортиране на контакти.

Според проучване, слабите връзки – хората, които са отдалечено свързани с вас или напълно непознати – имат по-добри връзки от силните връзки – вашите приятели, семейства, познати. Следователно те могат да бъдат по-полезни. Така че, ако имате предвид конкретна компания, в която искате да получите работа, потърсете хората, свързани с тази фирма. Тези хора могат да бъдат служители, клиенти, доставчици или повече. Накрая се свържете с тях.

Въпреки това, когато изпращате заявки за връзка до служителите в една компания, вземете предвид тяхната позиция и време на обслужване. Например младши копирайтър, който се присъедини преди два месеца, вероятно няма да е най-добрият човек, от когото да получите препоръка.

Такива хора все още навлизат в себе си и тяхното мнение може да няма голямо значение в процеса на набиране. Потърсете някой, който работи в компанията поне две до три години и който или е свързан с процеса на наемане, или е старши във вертикала, в който търсите работа.

Например, ако търсите работа за SEO специалист, маркетинг мениджър би бил правилният човек, с когото да се свържете. В крайна сметка можете да ги добавите към вашата електронна таблица на съюзниците.

Освен това можете да се присъедините към повече общности и групи на платформи като LinkedIn, Twitter, Среща, и дори Facebook да се подобрете професионалната си мрежа. Това са местата, където вашите професионални връстници или възрастни хора излизат. Това ще ви помогне да увеличите възможностите си да се срещате с правилните хора. Постепенно можете да се ангажирате и да се свържете с тях на професионално ниво.

И накрая, филтрирайте хората, които наистина могат да ви помогнат и също са готови да го направят. Започнете разговор с тях, като изпратите въвеждащо съобщение, ангажирайте се с тях в секцията за коментари на публикациите и се опитайте да влезете в техния радар.

Можете ли да помолите непознати за препоръка?

Преди да поискате препоръка от някого, помислете кои са те. Ако са били непознати и току-що сте се свързали с тях, бихте искали да споделите с тях автобиографията си, вашата настоящи умения, опит и някое от големите постижения, които сте постигнали във вашата сфера на работа, преди да могат да се отнасят Вие.

Освен това някои компании провеждат програми за препоръчани служители, при които човекът, който ви е препоръчал, получава бонус, ако се окажете точният човек за работата. Така че ще бъде добър избор да се поразровите малко повече и да намерите такива компании. Това ще улесни процеса на искане на препоръка за вас. И ако сте силен кандидат, служителят ще бъде също толкова заинтересован да ви препоръча, колкото и вие да бъдете препоръчани.

Когато най-накрая измислите списъка с потенциални съюзници и сте готови напишете и изпратете имейла, помислете за включването на тези няколко неща в имейла си.

• Обръщане към получателя с неговото собствено име.
• Поздрави ги.
• Представете се, ако това е първото ви взаимодействие.
• Включително кука. Може да е интерес, който споделяте с човека, на когото изпращате имейл, или солидно постижение, което сте постигнали във вашата сфера на работа, за да го развълнувате или да обмислите да ви препоръчате.
• Улесняване на действията им чрез включване на избор. Това ще помогне на лицето да се чувства удобно да реагира и ще предотврати всяко забавяне. В случай, че те откажат, можете лесно да преминете към следващия човек в списъка си, от който да поискате препоръка.
• Благодарим им и се отписваме.

Ето шаблон, който можете да редактирате и използвате според вашите нужди.

Здравейте [First Name],

Дано животът се отнася добре с теб.

Наскоро кандидатствах за [позиция за копирайтър] във вашата компания [XYZ Production]. Чудех се дали имате някакви контакти с мениджъра по наемането, [Нейното име], и дали бихте могли да ме препоръчате за тази позиция. Прикачих автобиографията си към този имейл, можете да видите, че имам [X години] опит в тази [област на работа] и помогнах на клиентите си да постигнат [някои страхотни резултати].

Кажете ми дали ще ви е удобно да го направите.

Благодаря ви за вашето внимание.

най-добър,

[Твоето име]

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ

В допълнение към изпращането на този имейл, ако те се съгласят да ви насочат към предвиденото лице, улеснете работата за него, като включите шаблон за препоръчани препоръки.

Ето шаблон за имейл за препоръка, който можете да използвате.

Здравейте [Мениджър по наемане],

Пиша, за да направя препоръка за [Пълно име], който наскоро кандидатства за [определена позиция] в нашата фирма. Той беше мой [бивш колега/състудент] в [XYZ Company/XYZ College] и го познавам от [X години]/работихме заедно по [определен] проект. Той е трудолюбив човек и съм убеден, че ще бъде подходящ за тази позиция.

Благодаря ти!

Поздрави,

[Име]

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ

Свързано: Как да поискате препоръка в LinkedIn

Как да поискате препоръка, когато сменяте кариерата

Много наематели искат да наемат някой с дългогодишен опит в своята област. Това обаче затруднява хората, които сменят кариерата си, да накарат автобиографиите си да преминат през тези мениджъри по наемане.

Вместо да се свързвате с хората, участващи в процеса на набиране на персонал, помислете за контакт с възрастните хора във вашата сфера на работа. Ако вече сте свършили необходимата работа, те ще разберат вашия опит, вашето разбиране по темата – заедно с потенциала ви да свършите работата.

Ако се сблъскате с някакви проблеми с увереността, помислете за слушане Самочувствието и увереността подкаст от Джони Пардо.

Вземете работата на мечтите си

Ако можете да инвестирате известно време в проучване и свързване и да съберете смелост да поискате препоръка, кариерата ви може да се промени към по-добро.

Така че, не тръгвайте просто по традиционния път, вземете по-умния път. И кой знае, искането за препоръка за работа се оказва следващият най-добър ход, който сте направили в кариерата си – кандидатстването за работата, която обичате, все още остава първата!

4 начина да отговорите на оферта за работа по имейл (с примери)

Току-що получихте ли предложение за работа? Ето 4 начина, по които можете да отговорите по имейл, за да приемете, отхвърлите, преговаряте или обмислите предложение за работа.

Прочетете Следващото

За автора