Не е тайна, че заплащането на това, което струвате, помага на всеки да обича работата си повече. Въпреки че това не е единственият фактор, който ви кара да оцените работата си, да бъдете подходящо компенсирани за вашите умения често се равнява на удовлетворение от работата. Въпреки това, договарянето на заплатата ви може да бъде плашещо, особено когато току-що сте получили предложение за работа.
Много хора смятат, че могат да загубят възможността, докато някои смятат, че е неудобно да искат по-висока заплата. За щастие не е нужно да се чувствате по този начин. Ето няколко съвета, които могат да ви помогнат да получите увереността, от която се нуждаете, за да получите заплащане за това, което струвате.
1. Проучвайте широко
Преди да поискате по-висока заплата, трябва да изпълните задачата си и да проучите средната заплата за вашата позиция. Не питайте само вашите приятели или други хора, работещи в областта; трябва да намерите надеждни източници, така че да имате основа за това, което питате. Ако не правите изследвания, в крайна сметка може да поискате заплата под индустриалния стандарт.
Най-добрият начин да разберете обхвата на заплатите си е като направите бързо търсене онлайн в сайтове като salary.com и разгледате компенсацията за някой на вашата позиция и местоположение. Някои платформи за публикуване на работа изброяват заплати, така че ги използвайте и потърсете подобни позиции, за да видите колко са платени.
Средната заплата обаче не трябва да е единствената ви база. Трябва също да вземете предвид дългогодишния си опит, познания в индустрията и други умения, които можете да предложите, когато договаряте заплатата си.
Свързани: Безплатни функции на LinkedIn, които да използвате при търсенето на работа
2. Обсъдете какво можете да предложите
Освен да проучите средната заплата, трябва да подготвите и аргумент за желаното от вас възнаграждение. Това включва вашите умения, опит и това, което можете да предложите, което е уникално за вас, така че те могат да оправдаят да ви дадат по-високо заплащане. Не забравяйте, че работодателите не се интересуват от вашите сметки или лични цели; трябва да имате аргумент, който подчертава какво могат да се възползват от наемането ви.
Обсъдете всички ценни умения, които можете да предложите, като например владеене на различен софтуер, сертификати и други умения, които заслужават споменаване. Можете също да изброите вашите постижения и постижения, които сте направили, които са полезни за вашата позиция. Можете дори да споменете влиятелни контакти и ценни връзки, за да използвате аргумента си. Основната цел тук е да покажете, че сте актив в компанията и си струва инвестицията, която те ще вложат.
3. Преговаряйте с факти, а не с емоции
Кога иска по-високо заплащане, оставете данните да говорят. Не позволявайте на емоциите ви да контролират разговора. Никога не казвайте на бъдещия си работодател, че имате нужда от пари. Този аргумент рядко помага и често ви кара да изглеждате непрофесионално и отчаян. Никой не иска да остави това впечатление. Ето защо трябва да изоставите личния си живот по време на преговорите.
Въпреки това, трябва да сте честни по време на процеса на интервю за работа. Ако бъдете помолени да обсъдите предишната си заплата, не фалшифицирайте числата. Винаги казвайте истината, когато става въпрос за опит в работата, титли и други оферти, които може да имате. Докато лъжата е изкушаваща да получите заплатата, която искате, лъжите странно намират път обратно, за да преследват онези, които ги казват.
Свързани: Червени флагове на работодателя, които трябва да търсите, преди да приемете оферта за работа
4. Винаги имайте резервен план
Нека бъдем истински; вие не винаги получавате това, което искате, дори ако сте направили всичко, което можете. Това може да се случи и при договаряне на вашата заплата. Понякога компанията не е в състояние да осигури по-високо заплащане. Или, може би, те са настроени на определен номер за позицията и нямат място за маневриране. Ето защо трябва да създадете резервен вариант, за да постигнете заплащането, което струвате.
Например, можете да приемете първоначалната оферта и да договорите а преглед на изпълнението след определен период. Ако им харесва представянето ви, можете да поискате от тях да увеличат възнаграждението ви. Трябва обаче да изчакате и да се уверите, че изпълнявате и изпълнявате обещанието си. В противен случай може да се окажете твърде уверени, които всички говорят и не ходят.
В същото време трябва да сте подготвени, ако вашият потенциален шеф каже не на вашата оферта. Готови ли сте да загубите предложението за работа или бихте били доволни от първоначалната заплата, която получавате? Много неща могат да се случат, когато поискате по-високо заплащане, така че трябва да сте сигурни, че няма да отидете на бойното поле без други планове.
5. Помислете за предимствата и предимствата
Вашата заплата е много повече от пари. Той също така идва с предимства като здравно осигуряване, платени отпуски, болнични листове и др., които биха могли да добавят повече стойност към вашата оферта. Ето защо трябва да разгледате целия компенсационен пакет като цяло, преди да поискате по-висока заплата.
Позволяват ли ви да работите от вкъщи в определени дни? Получавате ли отпуски в първия си работен ден? Проверете предимствата, които идват с работата, като например възможността да контролирате графика си и потенциално да имате отличен баланс между работа и личен живот. Не гледайте само парите, които ще получите, проверете и дали те могат да ви осигурят гъвкавостта, която искате в живота.
Ако компанията не може да ви предложи номерата, които искате, можете да поискате друга компенсация, като например регистрация бонус, компенсация при преместване или други предимства, които могат да направят разликата между исканата от вас заплата и тяхната оферта.
Свързани: Заетост срещу Свободна практика: Кой е по-добър избор за кариера?
6. Не бързайте
Когато получите предложение за работа, не се чувствайте принудени да го приемете веднага. Не е нужно да го приемате веднага. Вместо това можете да информирате мениджъра по наемането, че имате нужда от време, за да помислите за това. Понякога искането за повече време може да ви донесе увеличение на първоначалната оферта. В редки случаи отхвърлянето на офертата увеличава шансовете ви да получите по-висока компенсация.
Трябва обаче да сте наясно с негативните ефекти. Някои работодатели не обичат да чакат и може да предложат работата на друг кандидат. Или може да приемат вашия отказ от предложението и да обмислят някой друг. Така че, преди да решите за предложението за работа, запитайте се от какво имате нужда в момента. Ако заплатата не е достатъчна за вашите нужди, преговаряйте, но потърсете други възможности.
Знайте стойността си
Преговорите за заплатите могат да изглеждат неудобни и неудобни, но те са част от бизнеса и повечето работодатели очакват да се случат. Така че, не позволявайте на възможността да мине и поискайте това, което заслужавате. Преговорите могат да бъдат предизвикателни, но си струва времето, особено ако знаете какво струвате.
Току-що получихте ли предложение за работа? Ето 4 начина, по които можете да отговорите по имейл, за да приемете, отхвърлите, преговаряте или обмислите предложение за работа.
Прочетете Следващото
- Работа и кариера
- Съвети за работа
- Съвети за работа/кариера
- Кариери
Ким е технически писател, който е страстен за хуманното отношение към животните и околната среда. Писател през деня и читател през нощта, тя изпитва удоволствие от придобиването на нови знания. Тя е опитен изследовател и рекламен изпълнител. В алтернативна вселена тя е професионален модел.
Абонирайте се за нашия бюлетин
Присъединете се към нашия бюлетин за технически съвети, ревюта, безплатни електронни книги и ексклузивни оферти!
Щракнете тук, за да се абонирате
