6-те най-добри съвета за подобряване на отношенията ви с шефа

Средностатистическият възрастен ще прекара една трета от живота си на работа и ако това време е прекарано на нездравословно работно място, общото ви качество на живот ще пострада.

Да имате щастлив шеф обикновено означава щастливо и продуктивно работно място за вас. За да ви помогнем да преминете от мех към страхотен, ето няколко съвета как да подобрите отношенията си с шефа си.

1. Имайте силна работна етика: бъдете фокусирани, подготвени и последователни

Никой не обича мързеливците, така че е съвсем естествено да не сте любимият служител на шефа си, ако не сте най-ефективните в работата си. Трудно е да признаете, че сте скапан служител, но обективният поглед върху вашата работна етика може да ви помогне да поставите нещата в перспектива.

Хората със силна работна етика са надеждни, ангажирани, продуктивни, кооперативни, последователни и самодисциплинирани. Те обикновено полагат усилия да предадат и докажат своята надеждност, като са последователно отдадени на работата си и нейните изисквания. Те също така са ефективни мениджъри на времето, страхотни екипни играчи и достатъчно самомотиватори.

Ако ви липсва някое от тези качества, това означава, че работната ви етика би могла да се подобри. Като за начало може да искате да създадете система, която да ви помага спазвайте сроковете и изпълнявайте задачите навреме. Също така е добра идея да извършите одит на времето, за да можете да видите къде отива времето ви и да коригирате навиците си към бъдете по-продуктивни и ефективно с времето си.

Свързани: Какво е одит на времето и защо е важен?

2. Използвайте инициативата си

Няма нищо забележително в служителите, които правят само това, което им се казва. Шефовете обикновено предпочитат служители, които са самомотивирани и проактивни в намирането на идеи, които добавят стойност към екипа.

Бъдете служителят, който надхвърля и е винаги в търсене на нови идеи, особено тези, които ще помогнат на шефа ви да изглежда добре. Да, правилно прочетохте. Най-добрият начин да се накарате да изглеждате добре на шефа си е да го накарате да изглежда добре за другите.

Поемането на инициатива показва на шефа ви, че сте инвестирали в успеха на компанията, което неизбежно ще доведе до по-добри работни отношения. Просто се уверете, че търсенето на иновативни решения не засяга ангажимента ви към нормалните работни задължения. Би било контрапродуктивно да оставите назначена роля в търсене на решения за еднорог.

3. Избягвайте кавги в офиса и клюки

Начинът, по който се справяте с дребните ядове, ще има голямо влияние върху репутацията на вашия офис. Възприятието на шефа ви за вас ще бъде опетнено, ако имате репутацията на нарушител, който изисква постоянна намеса. Това ще създаде враждебност, защото вашето поведение рефлектира върху техните лидерски умения.

Избягвайте кавги, сякаш работата ви зависи от това, което най-вероятно прави. Повечето разногласия могат лесно да бъдат разрешени, като просто проведете истински разговор с вашия колега и това е, което трябва да се опитате да направите. Ако развиете репутация за разрешаване на конфликти, вероятно ще бъдете разгледани за мениджърски позиции.

Също така, ангажирайте се с възможно най-малко офис клюки; ако изобщо, направете достатъчно за свързване на офиса. Въпреки това, бъдете предпазливи и тактични, за да разпознаете кога това стане контрапродуктивно или дори злонамерено. Избягвайте негативните клюки, особено за вашия шеф, дори ако изглежда, че другият човек споделя каквито и оплаквания да имате относно работата си или нейните изисквания.

Тези думи сякаш винаги намират пътя си обратно към шефа ви. Това е само един от начините да създадете широка пропаст между вас и вашия началник.

4. Попитайте за обратна връзка и се консултирайте, когато се съмнявате

Никой не е остров на знанието и колкото по-рано осъзнаете стойността на обратната връзка, толкова по-добре. Искането на обратна връзка от шефа ви ще се разглежда като активно усилие от ваша страна за подобряване.

Ако сте получавали чести критики от шефа си, искането за обратна връзка ще ви даде възможност да поискате разяснение на инструкциите, които не разбирате. Настройте това предварително: можете да поискате срещи или кратки „догонващи“ сесии с шефа си, за да поискате съвет как да подобрите каквото е необходимо.

Водете си внимателни бележки и винаги изразявайте благодарност на шефа си, че е отделил време да ви предостави обратна връзка. Това също може да подобри мнението им за вас, особено ако прилагате техните препоръки.

Освен че ви помага да влезете в добрите книги на шефа си, това е и сигурен начин за стабилно лично подобрение за кратък период от време. Разбира се, редовното получаване на критика ще бъде неудобно, но ще постигнете повече напредък, отколкото ако изчакате преглед на ефективността в края на годината.

5. Включете се в честен разговор

Честността е основата на всяка връзка - професионална или не. Друга възможна причина, поради която връзката ви с шефа ви е посредствена, е, че не сте достатъчно честен. Ако постоянно преглъщате мненията си, вместо да ги споделяте, ще бъде лесно да ви отхвърлят като незаменим служител.

Например, колко пъти сте казвали на шефа си, че една от идеите им не е много добра?

Това е труден разговор за всеки служител, но е необходим. Не забравяйте, че сте били наети, защото имате специфичен набор от умения, които компанията цени. Вашият шеф не може да бъде генератор на страхотни идеи през цялото време и ако станете съгласен човек, просто защото сте нетърпеливи да угодите, ще постигнете обратното.

Вместо това бъдете уверени в мненията си и не се страхувайте да говорите, ако имате противоположни идеи. Бъдете тактични и учтиви, ако отхвърлите мнението на началник, и представете своето в светлината на това как те ще донесат по-голяма полза за екипа и компанията. Не забравяйте, че не искате да се окажете непокорни или неуважителни.

Свързани: Как да повишите увереността си в работата

6. Не забравяйте, че вашият шеф е човек

Повечето шефове играят стандартния професионален разказ, когато са на работното място и това може да затрудни връзката с тях на лично ниво. Но трябва да запомните, че дори лидерите оценяват това, когато техните служители ги виждат като нещо повече от човек, който подписва заплатите им.

Полагайте съзнателни усилия да правите хубави неща за шефа си - не е нужно да е грандиозно и се уверете, че не е насилствено. Не е нужно да ставате най-добри приятели или да се мотаете след работа, но демонстрирайте, че ви е грижа за тяхното благополучие и жестът трябва да бъде реципрочен. Истински „как беше вашият уикенд?“ тук или чаша кафе, когато изглежда, че е необходимо, ще свърши работа. Ако сте искрени, това ще си личи и това ще подобри отношенията ви с шефа ви.

Честит шеф, щастлив живот

Шефовете имат голяма дума за това какви възможности за работа и постижения получавате.

Дори ако сте напуснали позиция, бъдещата ви компания може да поиска препоръки от стария ви ръководител. Няма по-добра карта за игра от това да заобичаш шефа си.

7-те най-добри инструмента, които да ви помогнат да подобрите баланса между работа и личен живот

Борите ли се да поддържате баланс между работа и личен живот? Ето някои инструменти, които могат да помогнат!

Прочетете Следващото

За автора