8 неща, които трябва да имате предвид, преди да напуснете работата си

Обичайно е да си практичен, когато търсиш нова работа или започваш бизнес, но същият подход не се прилага толкова често, когато напускаш работа. Разбира се, последното понякога може да бъде правилното нещо, но напускането на работата е решение, което никога не трябва да взимате импулсивно.

Вместо това първо трябва да знаете за рисковете и последствията, които е вероятно да настъпят след предприемането на тази стъпка. Имайки това предвид, ето осем въпроса, които трябва да си зададете, преди да напуснете работата си, за да вземете по-информирано решение.

1. Имате ли алтернативи?

В идеалния случай бихте напуснали настоящата си работа, защото друга компания вече ви е предложила много по-добра работа. В такъв случай не правите никаква лична жертва, за да подобрите професионалния си живот. Но ако това не е така, по-разумно е все още да не се отказвате.

Не саботирайте текущия си източник на доходи, докато не разполагате с друг под ръка. Междувременно се свържете с набиращите персонал в LinkedIn и попитайте за потенциални свободни работни места. Не забравяйте да поддържате профила си актуализиран и

добавете нови умения към автобиографията си за да увеличите допустимостта си.

Свързани: Уникални начини да се откроите на интервю за работа

2. Предоговорихте ли се с вашия работодател?

Има голям шанс проблемът, с който се сблъсквате с работата си, да бъде отстранен, ако просто говорите с работодателя си. От гледна точка на човешките ресурси, почти винаги е по-добре за една компания да задържи служител, отколкото да се мъчи да намери подходящ заместник.

Ако проблемът е в парите, можете поискайте увеличение на заплатата. Ако не виждате растеж в себе си, можете да поискате допълнителни отговорности. Така или иначе, уведомете работодателя си за притесненията си, преди да помислите за напускане; все пак може да не се наложи да напуснете работата си.

Свързани: Често срещани въпроси за интервю за работа и как да отговорите на тях

3. Каква е връзката ви с парите?

Начинът, по който спестявате, харчите и инвестирате парите си, има огромно влияние върху това дали трябва да напуснете работата си. Без правилно разбиране на връзката си с парите, може да влошите нещата за себе си. За да избегнете това, се ангажирайте с изучаване на лични финанси.

Можете да гледате видеоклипове в YouTube, да слушате подкасти, да изтегляте приложения и да посещавате уебсайтове, които насърчават финансовата грамотност. Концепции като бюджетиране, комбиниране, инфлация, пазарна волатилност и кредитен рейтинг са от съществено значение за всеки работещ професионалист.

4. Можете ли да си позволите временна безработица?

Ако живеете от заплата до заплата, напускането на работата всъщност не е жизнеспособен вариант. В идеалния случай бихте имали фонд за спешни случаи, който покрива три до шест месеца от всичките ви основни разходи, например наем, храна, електричество, вода, газ и т.н.

Ако нямате такъв фонд, не се притеснявайте, все още има неща, които можете да направите, за да си помогнете. Освен да продължите да кандидатствате за нови работни места, можете също да търсите концерти на свободна практика Fiverr или Upwork, вземете платени анкети, наемете колата си и др.

Свързани: Неща, които клиентите търсят, когато наемат служители на свободна практика

5. В момента ли сте в дългове?

Освен ако няма очевидно по-добри алтернативи, да напуснете работата си, когато сте в дългове, е лоша идея. Това значително ще намали покупателната ви способност и ще забави времето, необходимо за погасяване на заемите ви. Колкото по-късно уреждате заемите си, толкова повече лихви се натрупват.

Така че е по-разумно първо да направите план за излизане от дълга. Можете да използвате стария MS Excel или да изтеглите приложения, които да ви помогнат да управлявате финансите си. Ако е достъпно, наемете финансов съветник, който да ви помогне да получите по-реалистична перспектива и да се ориентирате във вашите възможности. Независимо от това, въоръжете се с правилните инструменти.

6. Какво цените в кариерата си?

Възможно е да искате да напуснете работата си не защото има нещо нередно само по себе си, а защото личността ви не се вписва добре с качествата на служител. Това означава, че проблемът не е конкретно във вашата работа, а в каквато и да е работа.

Може да цените бързия растеж и гъвкавостта повече от стабилността и статуса. Така че дори по-добре платената работа може да не помогне. В такъв случай може да помислите започват странична блъсканица и проверка на неговата жизнеспособност във времето. Не напускайте работата си, докато не наберете скорост отстрани.

Свързани: Как да бъдете успешен фрийлансър: основни умения, които трябва да знаете

7. Какви предимства се радвате в момента?

Няма гаранция, че нов работодател ще се съгласи да ви даде същите предимства, на които се радвате в момента, като отдалечена работа или пенсионен план. Преди да се откажете, помислете колко ценни са тези предимства за вас, както количествено, така и качествено.

Ако тези предимства са много ценни и също така е малко вероятно да бъдат предоставени от нов работодател, или ще трябва да намалите очакванията си, или да промените целите си. Обратно, по-лесно е да се откажете, ако тези обезщетения са необходими и могат да се търгуват срещу по-високо заплащане.

8. Някой зависи ли от вас?

Ако нямате никого, който зависи от вас, имате предимството да се насладите на по-голяма гъвкавост, мобилност и толерантност към риска. Например, неженен ерген би бил по-склонен да смени града, за да си намери нова работа, отколкото женен човек с деца.

Ако имате зависими, рискът, който поемате на работното място, ще се отрази и върху тях. Преди да напуснете работата си, уверете се, че сте достатъчно финансово стабилни, за да защитите себе си и тези, които разчитат на вас.

Свързани: Червени флагове на работодателя, които трябва да търсите, преди да приемете оферта за работа

Познайте рисковете от напускането на работата си

Изкушаващо е да напуснете работата си, когато изглежда, че и толкова много хора около вас го правят, но такова решение не идва без последствия. Преди да действате според това желание, помислете за всички вероятни недостатъци, с които ще трябва да се сблъскате в краткосрочен и дългосрочен план.

Дори и да сте решили да напуснете, не забравяйте да останете в добри отношения с работодателя си и да се откажете. Непрофесионалното поведение може да доведе до това, че работодателят ви дава лоша препоръка за всякакви бъдещи възможности, които може да срещнете.

11 червени знамена, които работодателите търсят при наемане на кандидати

Научете какво търсят работодателите в кандидатите, които интервюират, и как можете да се позиционирате, за да се откроите.

Прочетете Следващото

За автора