Как да поставите и постигате кариерни цели

Средностатистическият човек прекарва почти 90 000 часа от живота си, работейки за работата, която сам избира.

Поради това не трябва да базирате това решение единствено на това колко пари ще спечелите или колко работни места са налични близо до вас. Вместо това, това трябва да бъде добре обмислено решение, подкрепено с правилните стъпки.

И така, нека да разберем как да поставите и постигнете целта си в кариерата по правилния начин.

Какво е кариерна цел?

Преди да влезем в основите на избора и постигането на кариерна цел, нека първо разберем какво представлява тя.

Кариерната цел е основно това, което си представяте да правите в живота си след 5-10 години.

Докато си поставяте кариерна цел, вие решавате в каква посока ще се насочите и обяснявате стъпките, които ще предприемете, за да стигнете до вашата дестинация. Вие също така включвате спирките (или етапите), които ще достигнете, преди най-накрая да постигнете основната си цел.

Краткосрочни срещу Дългосрочни кариерни цели

Както беше обсъдено, вашите краткосрочни цели са основните етапи, които трябва да постигнете, преди най-накрая да постигнете крайната си цел или дългосрочната си цел.

Например, ако вашата дългосрочна цел е да бъдете мениджър в компания, вашите краткосрочни цели ще бъдат:

• Преминаване на училище с достатъчно добри оценки, за да ви отведе в отличен колеж.
• Влизане в добро бизнес училище.
• Стаж в реномирана компания.
• Или вероятно, доброволчество в стартиране и т.н.

Но това са само широки примери. Когато най-накрая задайте SMART цели за себе си, ще ги направите по-подробни и толкова конкретни и навременни, колкото можете. Ще обсъдим тези подробности в последните раздели.

Подготовка, която трябва да направите, преди да си поставите кариерни цели

По-лесно е да се каже, поставете си SMART цели и работете за постигането им. Но преди да го направите, първо трябва да разберете себе си. Например:

• Какво ще бъде добре за вас?
• Какви са ти интересите?
• Какви са вашите страсти?
• Кои са най-добрите ти умения?
• Какво обичаш да правиш?
• Какви са вашите ценности?
• В какво си добър?

Свързани: Най-добрите платформи за намиране на ментор

За да намерите отговорите на тези въпроси, направете следното.

• Запознайте се със съветник. Може да намерите такъв във вашето училище или колеж или можете да се свържете с някой отвън. Не забравяйте да направите вашето проучване, преди да се свържете с някого. Препоръките са добър начин да се определи качеството на нечии услуги.
• Прегледайте работните си постижения или кариера – например академичното си досие, трудова история, дейности, в които сте участвали и т.н. Определете влиянието, което различните задачи, свързани с работата, имат върху вас, вашата реакция на сложна ситуация, вашите личностни черти и т.н. Те ви помагат да разберете различни аспекти на себе си. За да ви дам основен пример, може да ви помогне да определите дали трябва:
  • Работете в кабина, поле или домашен офис [въз основа на вашата личност].
  • Работете за някой друг или бъдете свой собствен шеф [въз основа на вашите умения и възможности].
  • Влезте в професия, която помага на хората директно или разширява други бизнеси и т.н. [въз основа на типа задачи, които ви харесват и в които се отличавате].
• Определяне на:
  • Какъв тип задачи извличат най-доброто от вас?
  • Кои задачи изпълнявате най-добре?
  • Кои области на конкретна задача водят до лоши резултати? И какво можете да направите за това?
  • Какъв тип задачи изпълнявате зле, които могат да бъдат подобрени чрез усвояване на нови умения?
• Вземете викторини или тестове онлайн, за да определите най-добрите си личностни черти които могат да бъдат полезни в определена професия.

Тези неща ви помагат да разберете в кои области можете да се отличите в професионалния си живот. След това въз основа на него измислете идеите за кариера, които най-добре ви подхождат. Направете списък с 10-20 неща, които можете да правите, и след това ги закръглете въз основа на вашите предпочитания.

Но вашата работа не е свършена тук. След като разберете трите най-добри възможности за кариера, задълбайте се в тях. Помислете да направите следното.

• Разберете какви квалификации, умения, сертификати, програми, личностни черти, степени и т.н., ще ви трябват, за да продължите в тези области на работа.
• Потърсете ги в Google, за да научите повече за техния обхват, текущия им растеж и колко добре се справят сега на пазара.
• Свържете се с хората, които вече успяват в тези области, и ги интервюирайте. Можете да намерите тези хора в семейството си, те могат да бъдат възпитаници на вашия университет или може да се наложи да излезете и да се свържете с експерти от индустрията.

Водете си бележки за всичко, докато проучвате и оценявате крайната опция, която можете да преследвате. Ако все още не сте сигурни, помислете за доброволчество в стартираща компания, за да разберете дали това е видът работа, в която може да искате да се включите.

Как да си поставите кариерни цели

И накрая, време е да си поставите кариерните цели. Както беше обсъдено, трябва да си поставяте краткосрочни и дългосрочни цели. Уверете се, че всеки от тях е SMART цел.

• специфично: Това означава, че знаете точно какво се стремите – например какво искате да постигнете, кой включва това, къде можете да го постигнете и защо го искате.
• Измерими: Като направите целта си измерима (решете колко/много), можете да измерите напредъка си.
• Постижимо: Това означава, че целите, които си поставяте, са постижими. За да го осигурите, запитайте се дали разполагате с всички необходими ресурси за постигане на тази цел. Освен това, помислете за съставяне на списък с хора, които вече са го правили в миналото. Насърчава ви да го правите, както смятате, че е изпълнимо.
• Релевантно: Уверете се, че всяка от целите ви води една крачка към крайната ви цел.
• Своевременно: Поставете времева линия за всяка от целите си. Той действа като краен срок и ви задава спешност. Освен това, по този начин знаете дали бягате навреме.

Ето пример за SMART кариерна цел:

Ще кандидатствам за стажантски програми [Специфични и постижими] в три ИТ фирми [Измерими] до края на последният ми семестър [Навременно], за да натрупа опит и да увелича шансовете си за работа в тази индустрия [Релевантно].

Как да постигнете кариерните си цели

След като зададете SMART цели, трябва да се уверите, че те не остават само в бележника ви. Но всъщност ти работят за постигане на тези цели. Ето някои от начините, които могат да ви помогнат да направите това.

• Никога не приемайте никаква критика лично. Ако го направите, това може да ви попречи да постигнете целите си. Поддържайте положително мислене и бъдете професионалисти.
• Бъдете последователни и постоянни. По-лесно е да се деморализирате, ако не видите резултати скоро. Но имайте вяра в процеса и знайте, че упоритата ви работа ще се изплати в дългосрочен план.
• Продължавайте да питате за обратна връзка. Помага ви да бъдете по-добри и ви държи в правилната посока.
• Продължавайте да изследвате страстта си.
• Инвестирайте в себе си и продължете да учите.
• Винаги се награждавайте след всяка победа, независимо колко малка, за да поддържате инерцията.
• Продължете да си поставяте нови цели (краткосрочни цели), след като постигнете предишните, за да продължите да напредвате.

Вашето кариерно пътуване ще бъде страхотно

Инвестирането на време в изследвания, за да се осигури щастлив живот в кариерата, е прекрасна цел, с която да започнете. Четейки блогове като този, вие показвате, че вече сте на прав път.

Всичко, което трябва да направите сега, е да останете последователни с процеса и да продължите да напредвате, докато най-накрая постигнете най-добрата си цел в кариерата.

8 безплатни онлайн класа за нови умения за работа от разстояние

Работата от разстояние се превърна в норма. Разберете какви онлайн курсове могат да ви помогнат да сте в крак с променящото се работно място.

Прочетете Следващото

За автора