Как да използвате своя стил на обучение, за да увеличите производителността

Всеки учи по различен начин и четирите стила на учене категоризират хората на визуални, слухови, кинестетични и четящи/пишещи. Въпреки че се споменават главно в образователни среди, те все още са също толкова важни в света на труда.

Нека да разгледаме различните стилове на обучение и как разбирането на това, което е вашето, може да увеличи максимално вашата производителност.

Стилът на визуалното обучение

Ако изучавате визуално, можете да вземете по -добре информация чрез диаграми, илюстрации, карти, диаграми и други графики. Ако погледнете блок текст и се мъчите да запомните всички подробности, но гледайки диаграма, съдържаща същата информация, остава в съзнанието ви, това може да е вашият стил на обучение.

Не винаги е възможно да контролирате формата на работа, който вашите колеги ви изпращат, но можете да разработите начини да го превърнете във визуален дизайн, който да има смисъл за вас. Можете също така да адаптирате начина, по който подхождате към собствените си задачи.

Свързани: Как да промените цвета на събитието по подразбиране в Google Календар

Когато планирате за предстоящите си седмици, можете да изберете да оцветите цветово вашите срещи в календара. Това работи за изучаващите визуално, защото можете да получите бърз умствен преглед на видовете задачи, които имате в графика си. Просто изберете категория, като „Срещи“ и изберете цвят, който искате да свържете с нея. В календарите на Outlook и Google правите толкова, колкото искате.

Друг съвет е да използвате приложения като Миро да се проектират диаграми вместо списъци и общи планове на проекти. Miro идва с много шаблони, от които можете да работите, или можете да започнете от нулата с празна дъска.

Слуховият стил на обучение

Бихте могли да бъдете слухови обучаващи се, ако си спомняте повече, когато чувате инструкции и когато говорите на срещи. Използването на звуци и аудио в ежедневната ви работа, като телефонни обаждания вместо имейли, може да ви позволи да схванете идеите по-бързо.

Много приложения на Microsoft имат Чети на глас опция, която ви дава възможност да превърнете екранния текст в автоматизирана реч. В Outlook просто изберете имейл и щракнете върху Чети на глас опция в лентата с инструменти.

По същия начин в Microsoft Word можете да направите това, като маркирате текста и отидете на Преглед и щракнете върху Чети на глас опция там. Можете също да използвате Функция за диктовка в Word да превърнете собствената си реч в текст.

Свързани: Накарайте Microsoft Word да чете документи на глас

Има много текстово -говорни приложения че можете да изберете да превърнете натовареното с текст натоварване в по-управляемо аудио, което може да бъде полезно, ако определено приложение, което използвате, няма вградена функция.

Слушането на музика по време на работа също е доказано, че подкрепя изучаващите аудио, особено ако е непрекъснато и инструментално. Това е така, защото осигурява фокус и блокира други разсейващи звуци.

Кинестетичният стил на обучение

Да бъдеш пасивен получател на информация не е достатъчно за този стил на обучение; обичат активно да практикуват умения и да създават личен опит. Интегрирането на използването на докосване в работата ви може да бъде предизвикателство, особено ако работите в офис, но много съвременни технологии направиха това по-лесно. Ако предпочитате да сте практически и да използвате тактилни опции, бихте могли да бъдете кинестетичен ученик.

Бялите дъски са добър избор за този тип, защото можете физически да манипулирате работата, която вършите, и ви позволява да участвате в нея. Можете да изберете бяла дъска по време на срещи, когато планирате проект и когато съобщавате идеи на други. Налични са редица приложения за бяла дъска, включително Miro, функцията за бяла дъска в Zoom и Бяла дъска на Microsoft.

Свързани: Как да използвате бялата дъска в Zoom

В допълнение към това можете да използвате интеграции със сензорен екран, с които се предлагат много цифрови устройства. Това може да е компютър с опция със сензорен екран, таблет или телефон. Това премахва „средния човек“ при използване на мишка или курсор и ви свързва директно с работата ви на екрана.

Участието в задачите и движението като цяло са чудесен избор, ако сте кинестетичен ученик и можете да преодолеете разликата, когато става въпрос за фокус и производителност.

Стилът на четене/писане на обучение

Учениците по четене/писане са експерти, които си водят бележки на работното място и ако искате да представите работата си с думи, това може да е най-добрият подход за вас. Офисните среди естествено включват стилове за четене/писане, но все пак можете да постигнете потенциала си във всяка друга настройка с някои корекции.

Опитът да запишете всичко, което се обсъжда на среща, може да бъде трудно и често отвлича вниманието ви от случващото се. Otter.ai е приложение за цифрово транскрибиране, което генерира богати бележки от речта, така че да можете да участвате в разговора и да прегледате бележките по -късно. Можете също така да го интегрирате в Microsoft Teams, Google Meet и Cisco Webex.

Свързани: Препишете вашите срещи в Microsoft Teams

За да общувате с колегите си, може да искате да изберете и функции за чат, като тези в Microsoft Teams, Отпуснатости други платформи за съобщения, базирани на канали. Не само това, но ще можете да прочетете какво ви казва екипът ви, като същевременно се възползвате от възможността да напишете отговора си.

Ако вашето работно място не използва тези платформи, можете да се обърнете към приложения за текстови съобщения като WhatsApp или изпратете имейл, вместо да вдигате телефона. Това обикновено подтиква получателя ви да отговори с помощта на същата платформа и ви дава възможност да помислите за собствените си отговори.

Познайте стила си на обучение

След като обсъдихме четирите стила на обучение, може би вече знаете кой предпочитате. Ако не сте сигурни, опитайте да използвате съветите от всеки от стиловете, за да разберете как работите най -добре. Възможно е да се идентифицирате с повече от един от тях и в този случай можете да внедрите комбинация от тях в работата си.

Вместо да се опитвате да правите това, което правят всички останали и просто да се справяте, да разберете как приема мозъкът ви информацията може да оптимизира нивата ви на производителност и може да откриете други техники, които да ви помогнат при начин.

7-те най-добри стратегии за саморегулирано обучение

Саморегулираното обучение е начин за управление на мислите, поведението и чувствата за постигане на целите. Ето някои стратегии за използването му.

Прочетете Напред

За автора