Как да не бъдете измамени при наемане онлайн

Интернет е отличен ресурс за хората да се свързват с други потребители по целия свят. Докато мнозина смятат платформите за социални медии и други сайтове за отличен начин да поддържате връзка с приятели и семейство, други използват World Wide Web за мрежи и бизнес.

Привличането на вашето разузнаване онлайн помага да се разшири хоризонтът на потенциалния ви фонд за служители. Интернет е ефективен инструмент за намиране на нови работници, но той носи някои рискове.

Проучването на повече за потенциалните червени знамена и спазването на някои съвети помага на работодателите да избегнат измами и да намерят надеждни работници, от които се нуждаят.

Чести измами, на които работодателите трябва да се грижат

Има няколко различни подозрителни неща, които работодателите трябва да се научат да идентифицират. Някои от по -често срещаните измами включват:

Фишинг

Измамните измами са лесни за нападение, когато трябва да обменяте чувствителна информация. Никога не раздавайте повече, отколкото трябва, и бъдете консервативни с това кой получава пароли или разрешения за сигурност, особено онлайн.

Уебсайт заложник Ако наемете някой да направи нещо, което изисква предаване на информация за вход за уебсайтове или страници в социалните медии, бъдете внимателни. Някои измамници държат акаунти или платформи като заложници за откуп.

Платете аванси

Плащането на пари предварително преди завършването на проекта е нормално, но помислете два пъти, преди да предадете много пари. Обичайно е да правите половината предварително и половината след това. Въпреки това, когато работите с големи суми пари, помислете за измисляне на по -сигурни договорености, така че да не загубите много, ако сделката пропадне.

Онлайн служител теоретично може просто да ви призраци, след като получи пари. Когато използвате услуги като Upwork, които държат пари в ескроу, може просто да накарате трета страна да държи парите до завършване на проект.

Фалшива реклама

Не забравяйте, че дори тези нови служители да не ви измамят направо, те могат да навредят на вашия бизнес. Ненадеждните работници могат да струват повече щети, отколкото струват, или значително да забавят производството.

Понякога хората се рекламират като притежаващи умения, които просто нямат. Представете си, ако наемете уеб разработчик да създаде уебсайт само за тях, за да нямат представа как работят компютрите. Също така не е необичайно писателите да се рекламират като носители на езика, само че имат лоши писателски умения.

Свързани: Пишете без сълзи, след като сте взели тези курсове

Не че тези хора имат злонамерени намерения, но много от тях се отчайват за пари или подценяват своите умения или времева линия. Преосмислете схематични портфейли или смешно ниски цени.

Можете ли да намерите надеждни работници онлайн?

Благодарение на мрежата можете да намерите надеждни работници навсякъде по света. Но за всеки качествен кандидат може да има измамник, който чака да удари.

Защо работодателите се притесняват да поемат този риск, за да се ангажират с хора в тяхното онлайн скаутиране, вместо само да наемат лично? Е, има много предимства на този подход, че много работодатели намират потенциала да се сблъскат с тези измамници си заслужават.

Свързани: Какво представлява измамата на купувача „артикул не е получен“?

Влизането в интернет отваря вратите за много нови служители, които биха могли да отговарят на вашата отворена позиция. Вече не е необходимо да ограничавате търсенето си само от уста на уста. С интернет достигате до хора по целия свят - нещо много важно за тези, които искат да усетят нишови позиции, което може да изисква уникална подгрупа от умения, които не виждате често при кандидатите.

Ако желаете да държите самата работа отдалечена, това също е чудесен начин да наемете краткосрочни служители или фрийлансъри, които с удоволствие се присъединяват към вашия екип за малко без натиск за преместване. За да намерите тези служители, просто трябва да знаете как да пресеете потенциалните кандидати и да изберете тези, на които можете да се доверите.

Къде да намерите надеждни работници онлайн

Намирането на надеждни работници е по -лесно, отколкото си мислите. Има много сайтове, които обслужват бизнес професионалистите, за да създадат възможности за работа в мрежа за хората.

Най -сигурните места за намиране на работници онлайн са на платформи, предназначени да помогнат за свързването на работодателите със служителите. Популярните сайтове включват:

• LinkedIn
• Upwork
• Fiverr
• Наистина

Тези специализирани платформи не са единственият ресурс за онлайн източници на работа. Някои работодатели (и работници) имат много късмет, като използват по -малко конвенционални уебсайтове, като Craigslist или Reddit. Въпреки че те често са по -рискови от местата, предназначени единствено за работа, научаването на повече за потенциалните червени знамена и популярните измами ви помага да останете в безопасност.

Съвети за намиране на надеждни работници:

Въпреки че няма надежден начин да намерите перфектния работник и да избегнете измами, има някои съвети, които си заслужава да бъдат разгледани. Следването на тези съвети е най -добрият начин да извлечете максимума от търсенето на вашите онлайн служители.

Прочетете рецензии

За акаунти като Upwork или Fiverr, не забравяйте да проверите рецензии от други „клиенти“, преди да наемете някой.

Свързани: Тези 3 инструмента ще ви помогнат да откриете фалшиви рецензии на Amazon

Създаване на договори

Напишете официални договори, за да направите сделките по -официални и правно обвързващи в случай на спор.

Провеждане на интервю

Процесите на кандидатстване все още трябва да се извършват. Провеждането на интервюта, изискващи видео или аудио вход, ви помага да се уверите, че някой е този, за когото казват, че са в процес на наемане.

Поискайте портфолио

Питането например за работа е стандарт в много индустрии. Повечето професионалисти имат някаква колекция от работа, за да демонстрират предполагаемите си умения.

Извършете изпитание

Преди да се включите в огромен проект, направете малък, пробен проект, за да изпробвате връзката и взаимодействието между вас и потенциален бъдещ служител. Безплатната работа не винаги е примамлива, особено сред по -опитни работници, така че помислете да изпробвате малки проекти, за да смекчите всички големи загуби.

Изплащайте справедливи заплати

Не забравяйте, че получавате това, за което плащате. Дори ако наемате хора онлайн чрез методи, които не ви принуждават да се придържате към изискванията за минимална работна заплата (като аутсорсинг за други държави), считайте, че не можете да очаквате работа на ниво експерт за оскъдни плащане.

Хората, които желаят да се придържат към тези смешно ниски фактури, нямат репутация за високо качество (или трябва да се разпределят твърде тънко между други работни места).

Трябва ли да се доверя на потенциални служители онлайн

Много работодатели смятат, че интернет е невероятен инструмент, който преоткрива търсенето на надеждни работници. Научаването на повече за наличните ресурси и как безопасно да се ориентирате в тях ви дава най -добрия опит да се възползвате максимално от тези онлайн услуги.

Не забравяйте да следите червените знамена и да търсите служители с отлични отзиви и добра репутация в надеждни платформи. Уебсайтовете за заетост са идеалният ресурс за проверка на потенциалните кандидати и гарантиране, че служителите ви отговарят на вашите очаквания.

Работи в Reddit: Безопасни ли са?

Преди да се заемете с тази работа в Reddit, уверете се, че сте взели тези предпазни мерки.

Прочетете Напред

За автора