Как вашият търсене на работа може да навреди на поверителността ви

реклама

Изминаха дните на грабване на местната хартия и обикаляне на работни места в секцията за обяви. В ерата на Интернет по-голямата част от обявите за работа са онлайн. Това не е само публикуване, почти целият процес на набиране се извършва по команда на натискане на клавиш. Отдалечената работа стана по-често срещана, тъй като интернет отвори възможности за работа от всяка точка на света.

Вече не се насочвате към местния център за работа, срещате се с мениджъра по наемане и им връчвате автобиография. Просто интернет е променил всичко. Това не означава непременно, че е по-добре.

Ето защо слабата сигурност, навлизането в личния живот и липсата на прозрачност в сектора за набиране на персонал може да ви навреди в дългосрочен план.

Супа за набиране на персонал

В обичайния си живот не бихме стигнали до напълно непознат и разказваме цялата си трудова история, адрес и интереси. Това обаче се очаква да правим, когато става въпрос за онлайн търсене на работа. Вместо да развивате връзка с местния мениджър по набиране на персонал, вие можете да споделяте поверителна и лична информация на уебсайта за подбор на персонал. На съвременния пазар на заетостта трябва да отидете до мястото, където са работните места, и тъй като пазарът е фрагментиран, няма нито едно централно хранилище на данни.

Търсенето на работа е разбираемо стресиращо и води до това, че се регистрирате шепа различни уебсайтове за набиране на персонал 7 големи търсачки за работа, които ще ви помогнат да намерите работаТърсенето на следващата добра работа е непрекъсната дейност за много от нас. Започнете търсенето на работа в седем от най-големите търсачки за работа в мрежата. Прочетете още за да направите вашите приложения. Това разпространение на лични данни е изключително полезно по време на търсенето на работа. Въпреки това, след като сте щастливо наети, вероятно ще бъде забравено. За разлика от потребителско име и парола, които трябва да бъдат уникални за всеки сайт, вашата автобиография и история на работа са фиксирани във всеки сайт. Ако се случи нарушение, тази информация ще бъде свободно достъпна и непроменима.

Може би можете да изравните същите критики в по-голямата част от уебсайтовете, които обработват вашите данни. Не е нужно да търсите далеч демонстрации на корпоративно пренебрежение към практиките за сигурност. Equifax Equihax: Една от най-злобните нарушения на всички временаНарушаването на Equifax е най-опасното и смущаващо нарушение на сигурността за всички времена. Но знаете ли всички факти? Засегнати ли сте? Какво можете да направите за това? Разберете тук. Прочетете още , OneLogin Хакът OneLogin беше сериозен и ни научи на урокМениджърите на пароли улесняват живота, но запазването на такава жизненоважна информация на едно място може да бъде опасно. Пример: OneLogin, хакнат през май 2017 г. Какво стана? И как можете да защитите паролите си от ... Прочетете още , и на WannaCry епидемия Глобалната атака на Ransomware и как да защитим вашите данниМащабна кибератака удари компютрите по целия свят. Били ли сте засегнати от силно вирулентния самовъзпроизвеждащ се откупник? Ако не, как можете да защитите данните си, без да плащате откуп? Прочетете още са само няколко скорошни примера. Като се има предвид често преобладаващият обем нарушения на сигурността, може да бъде изкушаващо да се обърне към апатия и дават умора за сигурност 3 начина да преодолеете умората за сигурност и да останете в безопасност онлайнУмората от сигурността - умора да се справят с онлайн сигурността - е реална и това прави много хора по-малко защитени. Ето три неща, които можете да направите, за да преодолеете умората от сигурността и да се запазите. Прочетете още . Въпреки това уебсайтовете за набиране на персонал притежават данни, които са по-лични и поверителни от много други. Ако някой от сайтовете, на които сте поверили адреса, историята на заетостта и номера на социалното осигуряване, претърпи нарушение, поправката не е толкова проста, колкото промяна на парола.

The Resume Runaround

В изминали дни вашето резюме беше на начин да си направите работа. В наши дни той все още е важен, дори да е допълнен от профилите на уебсайта Ви за подбор. Макар че според съобщенията работодателите прекарват само шест секунди като се вгледате в добре изработената си автобиография, тя ви позволява да разберете личността, приоритетите и уменията си по начин, който текстовите полета във формуляр не позволяват. Вашето резюме е макара за професионални акценти, като фокусирате върху това, което искате да проектирате към определен набор от потенциални работодатели.

Един от начините да се откроите на препълнен и конкурентен пазар е да създадете съобразено резюме за всяка възможност за работа. Поверителност в личния ни живот Защо въпросите за поверителността в интернет и 5 начина за възстановяването муЗаплахите за поверителност са навсякъде около нас. Днес въздействието и опасностите от нарушаването на поверителността в интернет са големи. Тези няколко ресурса обясняват клопки ясно и кратко. Прочетете още ни позволява да отдушваме, да се шегуваме и да се отваряме към конкретни групи или индивиди, без да компрометираме или променяме другите си взаимоотношения. Обосновката за изготвяне на автобиография е подобна. Позволява ни да представим версия на себе си, която е подходяща за определена възможност. Предвид сложния и личен характер на автобиографията, това е документ, който ние - правилно - пазим и се грижим.

Разбира се, по време на кандидатстване за работа, защитата на автобиографията ви вероятно няма да бъде основен приоритет. Целта на търсенето на работа е да получите автобиографията си пред възможно най-много мениджъри за наемане на работа и дори в цифровата епоха, която не се е променила. След като физическото хартиено копие на вашата автобиография надживее своята полезност, тя намира дом в шредерът или кошче за боклук Интернет обаче никога не забравя. Онлайн автобиографиите имат непредвидена последица от оставяне на дигитална следа.

Един, който може да повлияе на шансовете ви да си намерите работа в бъдеще.

Предсказване на поверителността

Ако искате да изчистите интернет на остарелите си автобиографии, ще изпаднете в проблем - нямате представа къде се намират. Много от уебсайтовете предлагат на работодатели или консултанти по подбор на персонал достъп до възобновяване на търсенето. Това им позволява да филтрират кандидатите и да изтеглят автобиографии за справка по-късно. Тази функция е меч с две остриета - тя позволява вашето резюме да бъде видяно от повече работодатели, но премахва цялата прозрачност за това къде отиват вашите данни. Основна грижа тук са консултантите за набиране на персонал, много от които предлагат възобновяване на услугите за търсене на свои клиенти. Това означава, че автобиографията ви може да завърши на три или четири нива от оригиналния уебсайт за набиране и без никакви средства да проследи пътуването му.

Резюмето ви обаче е само една част от пъзела за поверителност. В най-добрия интерес на сайта е да ви убеждаваме да споделяте възможно най-голяма част от личната си информация. Попълването на потребителския ви профил осигурява на сайта данни, но вие контролирате колко се чувствате удобно да разкривате. По-подробно разглеждане на начина на работа на всеки сайт обаче показва колко непрозрачен е светът на онлайн събирането на данни и той започва веднага щом решите да се регистрирате.

Липса на контрол

За да се улесни регистрацията, много уебсайтове за набиране имат бутони за социално вписване, показани на страницата за регистрация. Социалните влизания ви позволяват заобикаляйте процеса на създаване на ново потребителско име и парола Използвате социално влизане? Направете тези стъпки, за да защитите вашите акаунтиАко използвате услуга за вход в социални мрежи (като Google или Facebook), може би смятате, че всичко е защитено. Не е така - време е да разгледаме слабостите на социалните данни. Прочетете още . Вместо това упълномощавате уебсайта да влезете с Facebook, Google или Twitter и акаунтът ви е готов да работи. Социалните мрежи не предоставят тази услуга от доброто на сърцето им, така че очаквайте да има някаква форма на проследяване Facebook те следи! Ето как да го спремМного организации следят вашата активност в интернет, включително сайтове за социални медии като Facebook. Ето какво трябва да знаете. Прочетете още . Преди да вземете решение да спестите няколко секунди, разгледайте Политиката за поверителност на сайта. Това обикновено са досадни документи, но съдържат много важна информация за това как се използват вашите данни. Ако трябва да създадете нова парола, ви смущава, тогава бихте могли генерирайте сигурна такава с мениджър на пароли 7 Суперсили на Clever Password Manager, които трябва да започнете да използватеМениджърите на пароли носят много страхотни функции, но знаете ли за тях? Ето седем аспекта на мениджъра на пароли, от които трябва да се възползвате. Прочетете още .

Дебнеш в сенки

Политиката за поверителност също ще очертае как вашите данни се споделят между трети страни. В повечето случаи това означава рекламодатели, но може да бъде и със социалните мрежи. Много политики за поверителност са нарочно неясни с кого споделят данните. Това отчасти е, за да се предотврати отлагането ви, но също така и да им се даде възможност да разширят събирането на своите данни в бъдеще. В съответствие с много онлайн бизнеси уебсайтовете за подбор на персонал обикновено събират вашите данни за продажба на рекламодатели. Споделянето на рекламни данни е особено проблематично, тъй като рекламодателите обикновено държат профили за сенки Профили на сянка във Facebook: Вероятно имате един твърде [седмични съвети във Facebook]Мислите, че не сте във Facebook? Помисли отново. Facebook без съмнение има профил в сянка, направен само за вас. Може би си спомняте наскоро, че Facebook откри грешка, разкриваща лични данни за 6 милиона потребители ... Прочетете още от теб. Профилът в сянка съдържа информация, която според тях е точна и може да включва вашите интереси, хора, които може да познавате и дори вашата сексуална ориентация.

Само ако само рекламодателите създават сенчести профили. Добре известният уебсайт Monster заявява в своята Политика за поверителност, че „може да събира информация за вас от публично достъпни уебсайтове. [Те] могат да използват тази информация, за да създадат потребителски профил, дори ако нямате акаунт в [тях], или да го добавите към съществуващ профил ". Профилите в сянка са проблем, тъй като те правят изводи без вашето съгласие, знания или способност да променяте тях. Известна е кадровата индустрия търпят лошите ефекти от дискриминациятаи профилите на сенките само засилват проблема. По-лошото е, че профилите в сянка не са непременно точни, но може да се използват за вземане на решения, свързани с бъдещата ви работа.

Работа в мрежа с добавена социална мрежа

Набиране на персонал и наемане на мениджъри се научиха доста бързо как да използваме колективното си пристрастяване към обмен на онлайн. Стана бърз Google за кандидат и разнищване в профила им във Facebook стана друг показател за преценка на тяхната годност Трябва ли лицата, търсещи работа, да внимават за проверките на работодателите в социалните медии? [Становище]Предварителните проверки са част от процесите на наемане от дълго време. Google Търсене като фонова проверка започна преди няколко години. Оттогава нещата станаха доста сериозни, тъй като компаниите активно гледат на вашия Facebook ... Прочетете още за работата. Практиката е толкова често срещана, че трябва почистете профилите си в социалните медии Почистете профила си във Facebook, преди да тръгнете да търсите работаДосега всички сме наясно, че е важно да бъдем професионални онлайн, че работодателите имат възможност да правят проверки на базата на информация чрез нашите акаунти в социалните медии. И също така, че много хора, въпреки че знаят ... Прочетете още преди да кандидатствате за работа. Някои работодатели дори се опитват да принудят кандидатите да предадат паролите си в социалните мрежи. За щастие това обикновено се смята за така от грешната страна на закона.

Още по-притеснителното е, че големите социални мрежи се опитват да привличат усилия в набирането на място. Най-успешният е LinkedIn, който се превърна в основна част от професионалните мрежи и търсенето на работа. LinkedIn беше хакнат през 2012 г. Какво трябва да знаете за изтичането на масивни акаунти в LinkedInХакер продава 117 милиона хакнати идентификационни данни на LinkedIn в тъмната мрежа за около 2200 долара в биткойн. Кевин Шабази, главен изпълнителен директор и основател на LogMeOnce, ни помага да разберем какво точно е изложено на риск. Прочетете още , и винаги е имал петна история на защита на вашата поверителност Трябва ли да приемете LinkedIn покани от непознати?Неотдавнашно проучване установи, че 24% от потребителите на LinkedIn са се свързали с непознати, въпреки многократните предупреждения на LinkedIn да не го правят. Може ли това да обясни как LinkedIn се превърна във вектор за фишинг на копия и други измами? Прочетете още . Той е придобит през 2016 г. от Microsoft, които сами по себе си е малко вероятно да получат репутация за своите скрито събиране на данни Поверителност и Windows 10: Вашето ръководство за Windows TelemetryС появата на актуализацията на Windows 10 Creator, Microsoft изглежда е решила да бъде по-прозрачна по отношение на дейностите си по събиране на данни. Разберете колко е събрано и какво можете да направите. Прочетете още . Не се престаравам, Facebook добави търсачка за работа Работата във Facebook ли е най-добрата търсачка за работа през 2017 г.?Работата във Facebook ви позволява да търсите отвори през любимата си социална мрежа. Но дали това е добър начин да се намери нова работа? Разглеждаме подробно. Прочетете още към тяхната вече раздута социална мрежа. За да не останат без внимание, Google стартира своя собствена Google for Jobs само няколко месеца по-късно.

Наскоро съобщи Business Insider че Facebook може да позволи на потребителите да качват автобиографията си, като ги поставя в пряка конкуренция с LinkedIn. Предвид Facebook по-малко от звездния запис на поверителност Всички начини, на които не можете да се доверите на FacebookКъм юни 2017 г. Facebook има над два милиарда активни потребители. Но въпреки повърхностните промени, Facebook все още има проблем с зачитането на поверителността и защитата на вашите данни. Прочетете още , този ход за смесване на личното и професионалното предизвиква безпокойство. Това не означава, че всички тези инструменти нямат стойност при търсенето на следващата ви работа. В крайна сметка работата в мрежа е неразделна част от процеса на търсене на работа. Въпреки това, очаквайте да видите, когато компаниите за набиране на персонал и социалните мрежи се съобщават за бизнеса на другия вашата поверителност ерозира още повече, тъй като границите между личния и професионалния ви живот продължават размазване.

На кого можете да се доверите?

В почти всички онлайн дейности ние правим някакво ниво на компромис. Както се казва: ако е безплатно, тогава ти са продуктът. Това е вярно в социалните мрежи и все повече в набирането на персонал. В замяна на драстичното увеличаване на възможностите за заетост, достъпни за вас безплатно, уебсайтовете ще превърнат вашите данни в тяхна полза. Дали ще гледате на това като на справедлива търговия, вероятно ще зависи от вашите собствени обстоятелства. Все пак изглежда малко вероятно много от нас с желание да пропуснат перфектната работа поради тези притеснения.

Това не означава, че няма смисъл да се спечели от знанието какво се случва с вашите данни. Използвайки уникални пароли на всеки уебсайт може да ви защити, когато се случи следващото голямо нарушение. Ако откриете особено несъгласна Политика за поверителност, просто пренесете данните си другаде. Вероятно няма да пропуснете, тъй като рекрутерите често публикуват позиции на множество уебсайтове. Ако всичко това ви даде пауза за размисъл, може би ще помислите за друг подход. В крайна сметка, когато става въпрос за лов на работа, вашият успех може в крайна сметка да се свежда до кой знаеш Как да изградите професионална мрежа, която реално ще използватеСоциалните мрежи са жизненоважно умение за щастието на работното място. Но как можете да го направите, без да се стресирате? Тези съвети могат да подобрят кариерата и живота ви със собствена професионална мрежа. Прочетете още .

Използвали ли сте онлайн агенции за набиране на персонал? Какъв е опитът ви? Мислите ли, че те трябва да правят повече, за да защитят вашата поверителност и сигурност? Уведомете ни в коментарите!

Кредитна снимка: scornejor /Depositphotos