Търсите ли работа, която не е обявена на борсите за работа? Ето няколко начина да ги намерите.
Намирането на правилната възможност може да бъде предизвикателство, особено когато разчитате единствено на борсите за работа. Много желани позиции летят под радара, като никога не достигат до тези платформи.
За да се докоснете до скрития пазар на труда, е необходимо да използвате различен подход и да откриете алтернативни източници. В тази статия представяме ефективни начини за намиране на възможности, които не се рекламират на борсите за работа.
Социалните медии са повече от средство за свързване с приятели и семейство. Освен това е гореща точка за компании и служители, търсещи нови таланти. За да подобрите шансовете си за намиране на работа, използвайте таблата за работа в социалните медии и хаштагове, за да търсите нови позиции.
Мениджърите по наемане на персонал често използват хаштагове като #наемане, #joboopening, или #jobalert за обявяване на свободни позиции. Търсенето на публикации с тези хаштагове може да ви отведе до потенциални възможности. Използването на специфични за индустрията хаштагове може допълнително да подобри вашата стратегия за търсене. Например, използвайте подходящи хаштагове като
#дигиталенмаркетингработи или #кариери в социалните медии докато търси маркетингови роли.В зависимост от вашата работа и индустрия е важно да изберете правилната социална мрежа за търсене на работа. Когато използвате социални медии за търсене на работа, не забравяйте да поддържате постоянно професионално и изпипано онлайн присъствие.
Бъдете в крак с новостите в индустрията, като се присъедините към групи и следите фирмените страници. Участвайте в дискусии, за да покажете уменията си и да привлечете вниманието на мениджърите по наемане.
2. Разгледайте страниците за кариера на компанията
Компаниите често публикуват работни места изключително на страниците си за кариери, вместо в таблата за обяви. Проверете уебсайтовете на компаниите, за да намерите работни места, които не са обявени другаде.
Започнете с проучване на организации, за които се интересувате да работите. След като идентифицирате няколко, посетете техните кариерни страници. Отделете малко време, за да прочетете информацията на страницата, включително мисията, ценностите и предимствата на компанията. След това проучете отворените позиции, изброени там.
Можете да настроите предупреждения и известия за работа на страниците за кариера, за да избегнете необходимостта да проверявате сайта през цялото време. Позволява ви да получавате известия за нови свободни места, които отговарят на вашия профил. Можете също настройте Google Alerts, за да рационализирате допълнително търсенето на работа.
Не се колебайте да се свържете с компанията, ако не видите работа, която е подходяща за вашия набор от умения. Изпратете имейл или писмо, изразяващо интереса си да работите за организацията.
3. Използвайте вашата мрежа
Работата в мрежа остава вечна стратегия в света на търсенето на работа. Вашата мрежа може да ви помогне да намерите необявени роли. С около 930 милиона членове, LinkedIn е мощна професионална мрежова платформа. Използвайте го, за да се свържете с професионалисти в индустрията, мениджъри по наемане на персонал и специалисти по подбор на персонал.
За да ви улесним, събрахме някои ефективни начини да изградите професионална мрежа в LinkedIn. Освен това се уверете, че вашата мрежа знае, че активно търсите възможности за работа. Уведомяването на повече хора, че сте отворени за работа, увеличава шансовете ви да бъдете насочени към перфектна възможност.
Създайте ясно и кратко съобщение, обясняващо кариерните ви цели и типа позиции, които търсите. Споделете актуализираната си автобиография и връзки към портфолио, което улеснява вашите връзки да ви насочат към позиции, които са подходящи за вас.
4. Регистрирайте се за специфични за индустрията бюлетини
Индустриалните бюлетини могат да ви помогнат да намерите скрити възможности за работа и да сте в крак с тенденциите в индустрията. Много бюлетини позволяват на читателите да взаимодействат с автори, сътрудници и абонати.
Участвайте в дискусии, оставяйте проницателни коментари и се свързвайте с експерти от индустрията, за да изградите своята професионална мрежа. Ако намерите индустриален бюлетин, който намирате за полезен, споделете го с вашата мрежа.
Освен това можете създайте свой собствен бюлетин в LinkedIn да споделите своя опит. Помага да увеличите обхвата си, да се позиционирате като лидер на мисълта и да привлечете вниманието на потенциалните работодатели.
5. Разгледайте платформите за свободна практика
Много компании използват платформи за свободна практика, за да тестват потенциални служители на пълен работен ден, преди да наемат. Помага да се определи дали кандидатът е подходящ за културата и изискванията на компанията.
Проектите на свободна практика могат да ви дадат ценен опит и да увеличат шансовете ви да получите работа на пълен работен ден. Всеки концерт може да добави нови постижения към автобиографията ви, правейки ви по-привлекателни за потенциалните работодатели.
За да се възползвате максимално от платформите, е важно да идентифицирате най-добрите места за намиране на работа на свободна практика. Популярни платформи като Upwork, На свободна практика, и Fiverr предлагат различни възможности. Но не пренебрегвайте по-малко известни уебсайтове за свободна практика с ниска конкуренция за намиране на по-доходоносни концерти.
6. Посетете онлайн борси за работа
Виртуалният свят предлага възможности за работа в мрежа чрез онлайн борси за работа. Участието в тези събития ви позволява да се свържете с много рекрутери и професионалисти.
Започнете, като проучите предстоящите онлайн панаири за работа, които отговарят на вашите предпочитания. Потърсете събития, организирани от конкретни компании, от които се интересувате. След като намерите подходящи борси за работа, регистрирайте се рано, за да си осигурите място и да получавате актуализации за събития.
Преди да посетите онлайн панаир за работа, уверете се, че вашата автобиография и онлайн профили, като LinkedIn, са актуализирани. Създайте силно елеваторно представяне, което ви представя и подчертава вашите ключови силни страни и цели в кариерата.
7. Свържете се с мениджърите по наемане на персонал
Ако има конкретна компания, за която искате да работите, опитайте се да се свържете директно с мениджъри по наемане на персонал или ръководители на отдели. Уведомете ги за вашия интерес да работите за компанията и попитайте дали има отворени позиции.
Разберете кой е мениджърът по наемане на работа за позицията, която ви интересува, преди да се свържете с него. Потърсете тяхното име и заглавие на уебсайта на компанията, LinkedIn или други професионални мрежови платформи.
Избягвайте общи шаблони и изработете персонализирано съобщение за всеки мениджър по наемане на работа. Използвайки креативни хакове за привличане на вниманието на специалистите по подбор на персонал ще ви помогне да се откроите сред стотици кандидати.
8. Възползвайте се от мрежите на възпитаниците
Вашата алма матер може да бъде ценен ресурс за намиране на необявени възможности за работа. Независимо дали сте наскоро завършил или опитен професионалист, мрежата от възпитаници може да предложи подкрепяща общност и множество възможности за растеж.
Колежите и университетите често имат кариерни услуги, които могат да ви свържат с възпитаници, работещи във вашата индустрия. Те са повече от готови да помогнат на колегите си, давайки ви достъп до изключителни възможности.
Участвайте в срещи или събирания на възпитаници, за да разширите връзките си. Работата в мрежа на тези събития може да доведе до потенциални възможности за работа, партньорства и менторство.
Преминете отвъд традиционното търсене на работа
Навигирането при търсене на работа надминава конвенционалните методи. Проактивният и креативен подход към намирането на необявени работни места може да ви помогне да напреднете в кариерата. Като следвате стратегиите по-горе, можете да отворите врати към вълнуващи и възнаграждаващи възможности.
