Правите ли някоя от тези често срещани грешки при търсене на работа? Разберете как да ги избегнете и да намерите мечтаната работа.
Търсенето на нова работа може да бъде непосилно. Вие сте нетърпеливи да намерите тази перфектна възможност, съответстваща на вашите умения и стремежи. И все пак по време на процеса е изключително важно да не пренебрегвате често срещаните грешки, които биха могли да навредят на шансовете ви да намерите желаната работа.
В тази статия ще разгледаме често пренебрегваните грешки и ще обсъдим как да ги избегнем.
1. Поставяне на неясни цели
Преди да се гмурнете с главата напред в пазара на труда, отделете време, за да прецените какво търсите в следващата си роля. Без ясни цели може да губите време в кандидатстване за работа, която не е подходяща.
Помислете за вашите умения, интереси и дългосрочни кариерни цели. Може да искате да опитате тестове за професионална способност, да говорите с хора от вашата област или да посетите онлайн събития. Ние имаме ръководство в шест стъпки за задълбочено проучване на вашите възможности за кариера
за да ви помогне да разберете правилния избор на кариера за вас.След като имате ясна представа за целите си, можете да започнете да насочвате търсенето на работа. Съсредоточете се върху индустрии и позиции, които резонират с вас и предлагат възможности за растеж.
2. Без персонализиране на вашата автобиография и мотивационно писмо
Когато става въпрос за днешния свръхконкурентен пазар на труда, разчитането на общи автобиографии и мотивационни писма няма да стигне далеч. Неуспехът да ги приспособите към всяка конкретна работа може значително да повлияе на шансовете ви за успех.
Но защо персонализирането е толкова важно? Много компании използват система за проследяване на кандидати, или ATS, за проверка на кандидатите. Създаване на автобиография, подходяща за ATS ви прекарва покрай автоматизираните системи в очите на човешките работодатели. Освен това ви позволява да подчертаете най-подходящите умения и опит, които са в съответствие с изискванията на работата.
Персонализирането на вашата автобиография и мотивационно писмо е свързано с обръщане на внимание на детайлите. Прочетете внимателно описанието на работата и подчертайте уменията и опита, които са най-подходящи за позицията.
3. Игнориране на онлайн присъствие
Работодателите често търсят кандидати в Google, за да научат повече за тях преди интервю. Изграждане на онлайн присъствие, стимулиращо кариерата гарантира, че ще направите положително впечатление от самото начало.
Добре изработена LinkedIn профил може да ви помогне да се откроите и да направите трайно впечатление. Участието в професионални дискусии и споделянето на свързано с индустрията съдържание допълнително подобрява вашето присъствие.
Но не се ограничавайте само до LinkedIn. Помислете за използване на други медии по пътя, за да увеличите вашето онлайн присъствие:
- Създайте личен уебсайт или портфолио, за да покажете вашите проекти и постижения.
- Започнете блог свързани с вашата област на експертиза.
- Участвайте в специфични за индустрията форуми, дискусионни табла или професионални групи онлайн.
- Актуализирайте вашите профили на най-добрите уебсайтове за търсене на работа за по-голяма видимост пред работодателите.
Чрез активно управление на цифровия ви отпечатък можете да контролирате как се появявате онлайн и да представяте професионален имидж.
4. Неуспешно проучване на компанията
Проучването на компания може да не е най-вълнуващата част от търсенето на работа. Ще пропуснете обаче възможности да направите силно впечатление на потенциалния си работодател. Освен това, без проучване няма да разберете дали компанията е подходяща за вас.
И така, как можете да избегнете този често срещан пропуск? Започнете, като разгледате уебсайта на компанията до секцията „За нас“ и декларацията за мисията. Разберете основните ценности на компанията, за да разберете дали културата е в съответствие с вашия стил на работа.
Освен това разширете търсенето си до социални медийни платформи. Използвайте LinkedIn, за да проверите емисията за активност на компанията, за да видите какво са публикували наскоро. Разгледайте секцията за служители, за да видите дали има връзки, които можете да използвате.
Освен това можете използвайте тези сайтове, за да научите повече за потенциалните работодатели. Бъдете информирани за най-новите актуализации, като четете статии, съобщения за пресата и публикации в индустрията.
5. Подценяване на нетрадиционните източници на работа
Понякога възможностите се появяват там, където най-малко ги очаквате. Така че не ограничавайте търсенето на работа до традиционните обяви за работа и уебсайтове за кариера. Един от начините да откриете възможности за работа е като използвате хаштагове в социалните медии. Хаштагове като "#hiring", "#recruitment" и "#jobs" могат да ви помогнат да намерите обяви за работа.
За да подобрите търсенето на работа, не се ограничавайте до общи хаштагове. Използвайте хаштагове като „#techjobs“, „#marketingcareers“ и „#financeopportunities“, за да намерите работа във вашата област. Освен това е важно да се ангажирате с публикациите, които срещате. Харесвайте, коментирайте или споделяйте подходящи обяви за работа, за да увеличите видимостта си и да се свържете с мениджъри по наемане на работа.
6. Липса на последващи действия
Ако не сте получили отговор от компания за разумен период от време, не се колебайте да се свържете с вас за статуса на вашата кандидатура. Изпращане на благодарствен имейл след интервю или подаването на молба за работа може да извърви дълъг път. Това не само показва вашата признателност за тяхното време, но също така ви държи на техния радар. Това е прост жест, който може да окаже значително влияние върху решението за наемане.
Ако вече сте се свързали с набиращия персонал в LinkedIn или имате неговата информация за контакт, не се колебайте да се свържете с него с учтиво и кратко съобщение. Напомнете им накратко за вашата кандидатура или интервю и изразете продължаващия си интерес към позицията.
7. Преглед на възможностите за работа в мрежа
Лесно е да се увлечете в подаването на онлайн кандидатури и посещаването на интервюта в процеса на търсене на работа. Въпреки това, ако пренебрегнете силата на работата в мрежа, може да пропуснете някои невероятни предимства. Комбинирането на работа в мрежа с традиционни методи за търсене на работа може да ви помогне да намерите подходящата работа.
Свържете се с хора във вашата област, за да разширите обхвата и видимостта си. Посещавайте индустриални събития, присъединявайте се към професионални групи и се свързвайте с хора в социалните медии. Работата в мрежа може да бъде смущаваща, особено ако сте интроверт или не сте свикнали да започвате разговори. Събрахме някои от най-добрите мрежови стратегии за интроверти за да ви помогне да създадете значими връзки.
8. Прекомерно наблягане на заплатата и придобивките
Когато става въпрос за търсене на работа, правилно е заплатата и придобивките да са на преден план. Но прекаленото фокусиране върху заплатата ви може да затрудни намирането на работа, от която ще сте доволни в дългосрочен план. Други фактори са също толкова важни, ако не и повече, като баланс между работа и личен живот, фирмена култура и възможности за растеж.
Въпреки това е важно да се постигне баланс. Напълно приемливо е да разглеждате заплатата и придобивките като част от процеса на вземане на решения. Помислете за цялостния пакет и как той съответства на вашите дългосрочни цели и стремежи.
Постигнете успех в търсенето на работа
За да намерите подходящата работа, трябва да вземете предвид различни фактори, които значително влияят на вашия успех. Като следвате горните съвети, можете да увеличите шансовете си да намерите подходящата работа и да се подготвите за успех.