Как да намерите правилния шеф с 5 интелигентни съвета за проучване

Намирането на правилната позиция е едно нещо, когато търсите нова работа, но намирането на правилния шеф трябва да бъде също толкова важно. Може вече да сте работили за някой, който не е бил подходящ за вашия стил на работа, така че сте наясно колко критично може да бъде да намерите някой, с когото можете да работите.

Можете да намерите подходящия шеф и работа, ако сте готови да направите някои изследвания. Въпреки че можете да направите някои проучвания по време на интервюто за работа, можете да добиете представа кой може да е вашият шеф, благодарение на информацията, налична в интернет.

Отличен начин да научите за шефа си, преди да се срещнете с него, е да проверите профилите му в социалните медии. Вижте дали потенциалният ви шеф е във Facebook, Twitter и LinkedIn. Можете да научите много за даден човек въз основа на това, което публикува в социалните си медии. Можете да получите представа за тяхното чувство за хумор и проблемите, които са важни за тях.

Точно както работодателите могат да проверяват потенциални служители в социалните медии, вие можете да направите същото с потенциалния си шеф. Макар че проучването ви може да ви даде добра представа за личността на вашия потенциален шеф, вие може искат да избегнат споменаването на всичко, което сте видели в социалните медии, така че да не разберат, че сте ги преследвали в киберпространството.

След като получите обаждането за интервюто за работа, има неща, които можете да направите, за да се подготвите, които могат да впечатлят потенциалния ви шеф. Може да ви е интересно да научите за сайтове, за да научите как да се подготвите за интервю за работа и да впечатлите шефовете.

2. Проверете препоръките на вашия потенциален шеф

Вашият потенциален шеф не е единственият, който може да прави справки. Точно както вашият шеф ще иска да чуе от предишни работодатели за това какво е да работите с вас, можете да направите същото и да проверите техните препоръки, за да видите как е да работите с тях.

Ако се чудите как да направите това, без да питате потенциалния си шеф за препоръки, може да успеете да намерите бивши и настоящи колеги чрез LinkedIn. Можеш изпращайте лични съобщения в платформата, като се представяте и им казвате, че се интересувате от работа с колега, с когото са работили преди или в момента с.

Може да имате предвид, че може да получите по-честна обратна връзка от бивши колеги, отколкото от настоящи, тъй като те може да се притесняват, че това, което казват, може да се върне към шефа им. Ако търсите помощ при организирането на вашите работни справки, може да ви е интересно да научите за най-добрите сайтове, които да ви помогнат да организирате препоръките си за работа.

3. Проверете отзиви за компанията онлайн от настоящи и бивши служители

Можете да копаете по-дълбоко и да научите за вашия потенциален шеф и цялостното усещане на организацията, като проучите сайтове за преглед на компании като Стъклена врата, Наистина, Сравнително, и CareerBliss. Тези сайтове могат да ви дадат представа за процеса на наемане, стила на управление и други елементи, които помагат за създаването на фирмена култура.

Когато четете отзивите на различните уебсайтове, може да откриете, че отзивите са от едната крайност до другата. Хората, които изпращат отзиви, често са или недоволни от работодателя, или вярват, че работят в най-добрата компания, така че може да искате да приемете крайностите със зърно сол.

Четенето на рецензии на компанията и какво казват настоящи и бивши служители за организацията може да ви даде представа за организацията и нейните хора. Може да ви е интересно да научите за най-добрите сайтове за преглед на служители, за да научите повече за дадена компания.

4. Разберете кой е шефът на вашия шеф

да знаете на кого се отчита потенциалният ви шеф, тъй като това ви помага да разберете вида на стила на управление, при който работят. Начинът, по който шефът на вашия потенциален шеф ги управлява, може да проникне в начина, по който работят с вас, което води до положителни или отрицателни последици.

Например, ако стигнете до етапа на интервюто, може да искате да попитате вашия потенциален шеф какви умения и личностно развитие имате нужда, за да разберете дали шефът на вашия шеф подкрепя това. Трябва да очаквате, че нивото на подкрепа от вашия шеф ще бъде същото за вас, ако той стане ваш работодател.

Можете да направите търсене в интернет, за да разберете кой е шефът на вашия потенциален шеф и да видите дали има коментари за тях в сайтове за преглед на компании и можете да ги проверите в социалните медии точно като вашия потенциален шеф. Ако шефът, за когото искате да работите, използва фирма за набиране на персонал, може да се интересувате най-добрите творчески хакове за привличане на вниманието на специалистите по подбор на персонал.

5. Свържете се с вашата мрежа

Ако сте запознати с шестте степени на разделяне, знаете, че има теория, че всички сме свързани с шест или по-малко социални връзки. Можете да тествате тази теория, като попитате вашата мрежа дали те или някой, когото познават, е работил с вашия потенциален шеф.

Когато намерите потенциалния си шеф в социалните медии, повечето платформи ще ви кажат дали имате общи връзки. При условие, че имате такива, можете да се свържете с общите контакти, за да научите повече.

Дори и да нямате общи връзки, можете да опитате да се свържете с професионалисти в бранша, за да видите дали някой има връзка с организациите или вашия потенциален шеф. В случай, че не можете да намерите някого в социалните медии, може да ви е интересно да научите как да намерите правилното лице за контакт за вашите имейли.

Възможно е да намерите подходящия шеф

Намирането на правилния шеф може да изглежда като търсене на невъзможното. Добрата новина е, че интернет ви осигури достъп до информация, която не бихме имали преди двадесет години.

Независимо дали проверявате потенциален шеф в социалните медии или говорите с бивши работодатели, можете да добиете представа за типа шефове. Може да се изненадате да разберете, че някой във вашата мрежа има връзка, която е работила с потенциалния ви шеф и може да ви предостави вътрешна информация!