Дистанционната и хибридната работа изтласкват старомодния модел на работа в офиса от известно време и те са тук, за да останат.
Тъй като технологията продължава да оформя бъдещето на работното място, изключително важно е да вземете предвид няколко фактора и да претеглите плюсовете и минусите, за да намерите идеалното решение. Това включва безопасността и сигурността на всеки подход.
В офиса срещу. Дистанционно vs. Хибридна работа: каква е разликата?
Най-старият модел в съвременната работна среда е този в офиса и включва служители, работещи във физически офис. Там колегите могат да общуват лице в лице, да споделят идеи и да търсят помощ един от друг. Този модел изисква структурирана рутина и може да създаде усещане за общност на работното място.
От другата страна на работната среда е дистанционната работа, при която служителите имат гъвкавостта да изпълняват задачите си от почти всяко място извън офиса, обикновено от дома. Те разчитат на технологии и инструменти за виртуална екипна комуникация, за да се свързват с колеги и да изпълняват своите отговорности. Този модел насърчава автономността, по-добрия баланс между професионалния и личния живот и насърчава служителите да създават продуктивна среда за себе си.
Хибридният работен модел се опитва да намери баланса между моделите на работа в офиса и отдалечената работа, като комбинира елементи от двете крайности. Тук служителите могат да разделят времето си между работа от офиса и работа от разстояние. На теория те могат да се насладят едновременно на предимствата на сътрудничеството лице в лице и свободата на дистанционна работа.
Работа в офиса, отдалечена и хибридна работа в контекста на киберсигурността
Време е да разгледаме плюсовете и минусите на всеки подход и да видим как всеки от тях стои по отношение на киберсигурността.
Работа в офиса
Този традиционен модел на работа разчита на строго контролирана среда със специална ИТ инфраструктура и централизирана система за сигурност. Тъй като изисква сътрудничество в реално време между служителите, е много по-лесно да ги наблюдавате и управлявате.
Силното разчитане на мерките за физическа сигурност обаче може да създаде нови предизвикателства, когато става въпрос за отдалечен достъп и риска от вътрешни заплахи като шпионаж, саботаж и кражба. Със строг контрол на достъпа, обучение на служителите за силни практики за сигурност и редовни одити на сигурността тези предизвикателства могат да бъдат преодолени.
Отдалечените работници могат да изпитат някои от предимствата на работата в офиса, като пътуват до coworking пространство. Ако се чудите дали coworking пространството ви подхожда, проверетеплюсове и минуси на работата от вкъщи и coworkingпреди да направи каквито и да било движения.
Дистанционна работа
Въпреки че отдалечената работа се предлага с невероятно ниво на гъвкавост и позволява на служителите да работят от почти всяко място, тя също така въвежда нови предизвикателства за киберсигурността. Тъй като служителите имат достъп до фирмените ресурси от лични устройства и мрежи, рискът от пробиви на данни се увеличава.
По-често дистанционните работници нямат същото ниво на сигурност у дома, както в офиса, което ги прави лесна мишена за киберпрестъпниците. Ако станат жертва на киберпрестъпления, всички чувствителни данни в компанията могат да бъдат компрометирани.
В отдалечена работна среда е изключително важно да осигурите отдалечени връзки чрез виртуални частни мрежи (VPN), прилагат многофакторно удостоверяване (MFA) и криптират чувствителни данни и ги правят безполезни за всички видове Престъпни умове.
Ако не сте сигурни дали дистанционната работа е правилният избор за вас, бихте могли сравнете дистанционни и хибридни работни модели и вижте кое изглежда най-добро.
Хибридна работа
Хибридният модел на работа съчетава предимствата (и недостатъците) на работата в офиса и работата от разстояние. Това означава, че ще трябва да поддържате и управлявате сигурността в две напълно различни среди едновременно, което може да бъде трудно.
Той е изправен пред предизвикателствата на киберсигурността, които сме виждали както при работа в офиса, така и при отдалечена работа. компанията трябва да осигури сигурни протоколи за отдалечен достъп, да поддържа последователни стандарти за сигурност навсякъде както в офиса, така и от отдалечени настройки и следи за потенциални уязвимости в хибрида заобикаляща среда. Също така, редовните одити на сигурността, наблюдението на мрежата и планирането на отговор на инциденти са от решаващо значение за успешното справяне с тези предизвикателства.
Накратко, поддържането на високо ниво на сигурност в хибридна среда изглежда като кошмар за екипите по сигурността – това е уморителна и технически трудна задача.
Служителите непрекъснато преминават между офиса и отдалечените места и превключват между компанията и други мрежи, включително незащитен обществен Wi-Fi. Ако бъдат изложени на злонамерен софтуер там, те могат да го въведат в мрежата на компанията и да я компрометират сигурност.
Кой е най-добрият подход за киберсигурност?
Когато става въпрос за избор на най-интелигентния подход за киберсигурност, няма универсално решение, което да отговаря на всички. Всеки работен модел идва със своя уникален набор от силни и слаби страни по отношение на сигурността.
Честно казано, хибридният модел на работа може да е сбъдната мечта за киберпрестъпниците, тъй като офис и отдалечените служители са непрекъснато се променят, устройствата им влизат и излизат от мрежите и екипът по сигурността трябва да работи денонощно, за да изтрие през.
По отношение на киберсигурността, поддържането на сигурността на всички и всеки актив в хибридна среда е предизвикателна задача. Ако в момента работите в такъв, трябва да проверите начини да останете сигурни в хибридна среда.
От друга страна, работата в офиса предлага по-голям контрол върху физическата среда и позволява прилагането на по-строги мерки за мрежова сигурност. Въпреки това, той все още може да бъде изправен пред вътрешни заплахи и риск от неоторизиран достъп, ако не се изпълнят правилните протоколи за сигурност.
Междувременно проблемът с дистанционната работа идва от предизвикателството да се поддържат и управляват последователни мерки за сигурност на различни места и устройства. Ако служителите разкрият чувствителна информация чрез незащитени мрежи или станат жертва на фишинг атаки, всичко в мрежата на компанията може да бъде компрометирано.
Вземане на правилните решения за киберсигурност на работното място
Що се отнася до киберсигурността на работното място, вземането на правилни решения е от решаващо значение за нейното оцеляване и успех. Обмислете специфичните си нужди и изберете модела на работа, който работи най-добре както за вас, така и за компанията.
Имайте предвид, че ключът към силната киберсигурност се крие в проактивното планиране, непрекъснатото подобрение и колективните усилия на цялата компания.
