6 причини, поради които виртуалният панаир на труда е по-добър от присъствения

Панаирите на труда могат да ви помогнат да намерите мечтаната работа. В наши дни много от тези панаири се провеждат виртуално, вместо лично. Тези отдалечени панаири могат да се похвалят с всички положителни страни на личните трудови панаири, като лесна работа в мрежа, кариерно ориентиране и възможност да се срещнете с множество работодатели под един покрив.

Но това не е всичко. Виртуалните панаири предлагат различни други предимства, включително удобство, достъпност и превъзходна наличност на информация. Ето някои причини, поради които виртуалната трудова борса е по-добра от личната за търсещите работа.

1. Лесен достъп

Най-хубавото на виртуалните трудови борси е тяхната лесна достъпност. Личните панаири често са трудни за достигане навреме. Може да сте заети с нещо или нещо важно да изникне в последния момент. Това може да доведе до пропускане на цялото събитие.

Това обаче не е така при виртуалните трудови борси. Можете да се присъедините към него, като използвате всяко устройство от всяко място по ваше желание. Всичко, от което се нуждаете, е интернет връзка.

Освен това личните трудови панаири обикновено се провеждат на импровизирани места. Така че често им липсва дизайн, подходящ за хора с увреждания. Това ги прави недостъпни за хора със специални нужди. Но такъв проблем не съществува във виртуалните трудови борси, което ги прави много по-приобщаващи.

2. Ефективност на разходите

Има различни разходи, свързани с посещението на личен панаир. Например, ще трябва да платите гориво или обществен транспорт, за да стигнете до мястото. Панаирите за работа продължават няколко часа, така че е вероятно да похарчите и за скъпата храна, която се предлага там.

Нека не забравяме и свързаните с това разходи, като намиране на детегледачка за вашите домашни любимци или резервиране на детска градина за вашите деца, докато присъствате на личното събитие. За щастие, не трябва да правите нищо от това, докато посещавате виртуална трудова борса.

3. Повишено удобство

Най-голямото предимство на виртуалните борси за работа е, че са много по-удобни. Не е нужно да пътувате до мястото, където се провежда панаирът, или да се притеснявате за паркиране.

Вместо това можете просто да участвате, като използвате телефона или лаптопа си от удобството на вашия дом. Не е нужно да се разхождате от щанд до щанд, когато присъствате на виртуална сесия.

Дори процесът на подаване на заявление е прост. Вместо да носите хартиени копия на вашата автобиография и друга документация, ще трябва просто да ги качите от вашето устройство с едно докосване или щракване.

Освен това някои виртуални панаири ви позволяват да свържете своя профил в LinkedIn с техните портали. Това позволява още по-рационализирана работа в мрежа и процес на кандидатстване. Просто се уверете покажете ефективно уменията си в LinkedIn да се отделите.

4. Спокойни разговори

Личните трудови борси са направо хаотични. Разговорите между специалиста по подбор и кандидатите обикновено са прибързани и напрегнати. Това може да доведе до липса на яснота по време на разговора. Освен това няма да имате достатъчно време, за да направите впечатление. Виртуалните трудови борси помагат за решаването на този проблем, като предлагат различни методи за комуникация.

Повечето отдалечени събития позволяват текстов чат. Използвайки текст, вие и специалистът по набиране на персонал можете да говорите по спокоен начин, без да се чувствате припряни. Можете да зададете всичките си въпроси, без да се притеснявате, че друг заинтересован кандидат ще прекъсне разговора, нещо, което често се случва на физически панаири за работа.

Някои виртуални платформи за трудови панаири също позволяват на служителите и кандидатите да говорят чрез специални гласови и видео разговори. Тези опции са особено полезни, за да направите впечатление, тъй като можете да предадете емоциите и намеренията си по-ясно.

5. По-добри възможности

Физическите панаири за работа имат географски граници, свързани с тях. Това дава предимство на местните кандидати, тъй като те могат да отделят повече време за подготовка за панаира и по-малко време да се тревожат как да стигнат до него.

Що се отнася до набиращите персонал, тези събития обикновено наемат само местни фирми и компании. В резултат на това търсенето на работа често е по-голямо от предлагането.

Но във виртуалната трудова борса няма такива географски ограничения. Можете да присъствате на панаир от всяка точка на света. Ще намерите и компании от цял ​​свят, които искат да наемат служители за тези събития.

Това е много полезно за търсещите работа, тъй като отваря много повече възможности. Освен това можете да намерите по-добре платена работа, тъй като много организации ще се състезават да получат дял от наличните таланти. Просто се уверете, че правилно подгответе се за виртуалната трудова борса, за да можете да дадете най-доброто от себе си пред всички набиращи персонал.

6. Повече информация

Търсещите работа често не могат да разберат за каква роля трябва да кандидатстват. Ето защо трудовите борси често предлагат консултации за професионално ориентиране. Наемащите компании също провеждат сесии, които разширяват техните политики, структура на управление и ролите, които предлагат.

Но тези сесии обикновено са ограничени във времето. Така че може да пропуснете важна информация, необходима за финализиране на решението ви да кандидатствате. На виртуална трудова борса обаче тези сесии се записват. Така че можете лесно да ги възпроизведете, когато ви е удобно.

Това не са всички медии, които виртуалните панаири за работа ви предоставят. Дигиталните щандове на компаниите са пълни с обширни видеоклипове и брошури, които описват подробно какво включва работната позиция, вида култура в офиса и препоръките на служителите.

Можете да прегледате тази медия от комфорта на дивана си, без да се притеснявате за безброй разсейвания, които тълпите на личните трудови панаири носят със себе си. Извършете надлежна проверка, когато става въпрос за проучване на компанията, преди в крайна сметка да кандидатствате за работа. Просто не забравяйте да избягвате най-честите грешки, които хората правят, докато проучват дадена компания за работна роля.

Виртуалните панаири за работа могат да ви помогнат удобно да намерите мечтаната работа

Виртуалните трудови борси са много по-удобни и достъпни от присъствените. Няма да се налага да се справяте със задръствания или часове ходене от щанд до щанд. Тези виртуални сесии също са рентабилни и предоставят превъзходни възможности.

Освен това спокойната среда и липсата на разсейване създават по-професионално виртуално пространство за взаимодействие между вас и служителите по подбор на персонал. Тези взаимодействия могат да ви помогнат да се откроите. Така че не забравяйте да се отклоните от показването на всякакви отблъскващи червени знамена.