Трябва ли да се свързвате с колеги в социалните медии? Разгледайте предимствата и недостатъците на добавянето на колеги към вашите социални мрежи.
Служителите често имат проблеми да решат дали да добавят своите колеги в социалните медии. Отхвърлянето на заявки изглежда снобско. Но не всеки се чувства комфортно да споделя личните си дела с познати и връстници от работа.
Направете крачка назад, ако сте в подобна ситуация. За да сте сигурни, че няма да съжалявате за избора си, претеглете плюсовете и минусите на ангажирането с вашите колеги в социалните медии.
Служителите обикновено се ангажират с колеги онлайн, за да създават връзки, да създават тесни връзки и да се срещат с нови хора.
Ще имате проблеми да се сприятелявате с колегите си, ако ги изключите от личния си живот. Разбира се, прекарвате 40+ часа седмично заедно. Но вие само изпращате имейли и проследявате работни задачи - те ще останат далечен познат.
Добавете човешки елемент към професионалните си взаимоотношения. Тъй като познавате повече колегите си, покажете доверието си, като ги следвате в социалните медии. Предоставете им достъп до личния си живот. В замяна те вероятно ще направят същото и ще ви уведомят за тях на по-дълбоко ниво.
Първоначално колегите се свързват по инциденти, свързани с работата. Те разговарят за проекти, кариерни цели, ежедневни задачи и дори споделени проблеми. Въпреки че тези теми служат като чудесен ледоразбивач, те рядко превръщат колегите в приятели на работа. Освен това никой не иска да говори за работа по цял ден.
За да създадете нови теми за разговор, добавете вашите колеги в социалните медии и вижте техните публикации. Потърсете споделени интереси. Разговорите ще протичат по-естествено, щом започнете да обсъждате неща, които не са свързани с работата.
Социалните медии ви позволяват да разширите мрежата си бързо. Можете да се свържете със стотици чрез телефона си, което би било невъзможно при лични събития.
За съжаление повечето няма да приемат вашата онлайн заявка, ако имате малко връзки. Първо разширете своята онлайн мрежа. Изградете уважаван имидж за себе си онлайн като добавите вашите колеги и мениджъри в професионални сайтове за социални мрежи.
Присъединете се към групи и общности, свързани с индустрията. Ще го намерите по-малко неудобно от изпращането на директни съобщения до непознати в социалните медии.
4. Наличието на множество канали за комуникация помага при спешни случаи
Като повечето служители вероятно затваряте приложението си за екипен чат след края на смяната. Помага ви да се откъснете от работата. Въпреки че имате пълен контрол върху вашите граници, затварянето на всички комуникационни линии може да създаде проблем при спешни случаи.
Можете да разрешите този проблем, като добавите няколко колеги онлайн. Дайте им алтернативни начини да се свържат с вас. Но се уверете, че ясно дефинирате какво представлява спешен случай; в противен случай злоупотребяващите колеги ще нахлуят в личното ви пространство. Ако се почувствате малтретирани, не се колебайте да ги прекратите отново.
5. Някои професионални приятелства надхвърлят оставките
Да останете приятели с колеги, след като напуснете компанията, е предизвикателство. Освен ако вече не правите неща извън работното място, ще имате проблеми с намирането на време един за друг. И дори близките приятели се разделят след години без да говорят.
За да поддържате работни приятелства, следвайте бившите си колеги в социалните медии. Не е нужно да се включвате във видеообаждане, разбира се. Пасивни дейности като изпращане вирусни меми или харесването на нови публикации вече ще ви помогне да останете приятели. Освен това би било по-лесно да се срещнете лично, ако поддържате връзка.
Докато добавянето на колеги в социалните медии изгражда вашата мрежа, това също компрометира поверителността ви онлайн. Помислете два пъти, преди да приемете тези покани за приятелство.
Може да се стресирате, ако постоянно виждате колегите си онлайн. Социалните медии са мощен инструмент за работа в мрежа, но никой не иска да мисли за работа по цял ден. Понякога искате да се отпуснете и да превъртате безсмислено. Щастливите служители поддържат баланс между работа и личен живот чрез декомпресиране и отпускане след дълъг, напрегнат ден.
Също така не помага, че работниците често публикуват за работата си. Някои се нуждаят от място за изливане на разочарованието си, докато други обичат да говорят за етапи. Така или иначе и двата вида съдържание ще ви напомнят за работа.
2. Може да искате да запазите личния си живот в тайна
С колеги, които ви следват в социалните медии, ще имате проблеми да запазите личния си живот личен. Те ще видят всичко, което публикувате напред. Те дори могат да се ангажират с вашите семейни снимки, изказвания, важни събития и шеги.
За да възстановите поверителността, помислете за създаване на друг акаунт. Използвайте фалшиво потребителско име, което вашите колеги няма да намерят.
3. Достъпът до лични истории може да доведе до тормоз
Избягвайте разкриването на лична информация онлайн. Злоупотребяващите колеги могат да използват вашия акаунт, за да ви преследват, манипулират, тормозят или тормозят. Изненадващо е как мошениците се възползват от невинни публикации.
Да приемем, че качите снимка на вашето хранене в Instagram. Ако включите вашето местоположение, вашите последователи ще знаят къде и кога сте направили тази снимка. Сталкерите вече могат да използват тази информация, за да ви проследят.
4. Грубите колеги прекрачват личните граници
Освен ако не наблюдавате критични проекти, които само вие можете да коригирате, скрийте личния си номер и профил. Оставете вашите колеги да се справят с спешни случаи. В противен случай колеги без лични граници ще ви изпращат съобщения през различни платформи.
Вместо да давате личната си информация за контакт, оставете приложението за чат на вашия екип да работи. Лек професионални платформи за незабавни съобщения рядко причиняват забавяне. Просто настройте профила си на офлайн, така че другите потребители да знаят, че не работите.
5. Мениджърите могат да поставят под въпрос публикациите ви
Надзорните органи обикновено проверяват публичните профили на своите служители. Въпреки това, след като приемете техните заявки за приятелство, те също ще получат достъп до вашите лични публикации и коментари. Чувствам се странно да те гледат. А знанието, че вашите колеги виждат публикациите ви, може да ви попречи да споделяте разочарованията си от работата.
Можете да излеете ядовете си, разбира се. Само имайте предвид, че компаниите си запазват правото да прекратяват договори заради онлайн клевета. Ако тормозите някого, разкривате търговски тайни, разкривате информация за клиенти или осмивате колеги, вашият работодател може да предприеме правни действия.
Ако давате приоритет на поверителността и сигурността, незабавно установете лични граници с вашите колеги. Учтиво отхвърлете техните онлайн заявки. Уверете се, че те разбират, че избягвате да се ангажирате с всичките си работни познати. В противен случай може да ви изтълкуват погрешно.
Разбира се, вие също трябва да внимавате, когато добавяте хора към вашата онлайн мрежа. Не приемайте просто всички. Поемете контрол върху това, което хората знаят за вас. И ако е възможно, разпределете работата и личните си приятели между множество акаунти в социалните медии.