Вашата автобиография често е първото впечатление, което правите на потенциален работодател, и е важно да дадете най-доброто от себе си. Въпреки това дори и най-усърдните търсещи работа могат да допуснат грешки в автобиографиите си, които могат да навредят на шансовете им да получат интервю.
В тази статия ще разгледаме някои често срещани грешки в автобиографията, които са лесни за пренебрегване, но могат значително да повлияят на търсенето на работа.
1. Създаване на автобиография, която е твърде дълга или твърде кратка
Важно е да намерите баланс с дължината на автобиографията си. Твърде дълго резюме може да бъде непосилно за читателя и да го накара да загуби интерес или да не прегледа напълно цялата информация.
От друга страна, една твърде кратка автобиография може да не предостави достатъчно информация за вашите умения и опит и може да не демонстрира ефективно вашите квалификации за позицията.
Общо правило е да се стремите към автобиография от една до две страници. Това ви позволява да предоставите достатъчно информация, за да подчертаете съответните си умения и опит, без да претоварвате читателя. Имаме статия, която ви води предимствата на автобиография от 1 и 2 страници за да можете да решите сами.
2. Не персонализирайте автобиографията си за всяка кандидатура за работа
Да не персонализирате автобиографията си за всяка кандидатура за работа често е една от най-пренебрегваните грешки от търсещите работа поради липса на време или знания. Това обаче предполага липса на усилия и внимание към детайлите на потенциалния ви работодател. Това също показва, че не се интересувате истински от работата или компанията.
Когато кандидатствате за работа, персонализирането на автобиографията ви е един от най-добрите съвети за автобиография, за да се откроите пред набиращите персонал. Това означава да включите уменията и опита, които са най-подходящи за работата и да демонстрирате, че сте подходящи за културата и ценностите на компанията.
Като персонализирате автобиографията си за всяка кандидатура за работа, можете да увеличите шансовете си да бъдете забелязани и поканени на интервю. Освен това ви позволява да покажете вашите подходящи умения и опит по по-целенасочен и подходящ начин за конкретната работа и работодател.
3. Поставяне на образованието над опита
Като цяло е по-важно да подчертаете трудовия си опит, а не образованието си в автобиографията си, особено ако сте работили известно време. Това е така, защото повечето работодатели се интересуват преди всичко от способността ви да изпълнявате работата и да допринасяте за компанията, а вашият трудов опит е най-добрият индикатор за това.
Има обаче няколко изключения от това правило. Например, ако сте наскоро завършил с малък или никакъв трудов опит, може да е подходящо да посочите образованието си преди трудовия си опит. В този случай вашето образование може да послужи като заместител на трудовия опит и може да демонстрира вашия потенциал пред работодател.
4. Добавяне на твърде много подробности за вашите предишни работодатели
Не е грешка да включите в автобиографията си кратки прегледи или резюмета на вашите предишни работодатели. Всъщност това може да ви помогне да осигурите контекст и фон за вашия трудов опит и може да помогне да подчертаете вашите умения и постижения.
Прекаляването обаче може да доведе до няколко потенциални недостатъка. Включването на прекомерна информация за вашите предишни работодатели може да направи автобиографията ви твърде дълга. Освен това, ако информацията, която включвате за вашите предишни работодатели, не е пряко свързана с работата, за която кандидатствате, може да не е толкова ефективна за подчертаване на вашите умения и квалификации.
В някои случаи може да не сте в състояние да включите конкретна информация за вашите предишни работодатели поради споразумения за поверителност или други правни съображения.
5. Без да подкрепяте вашите умения или постижения с доказателства
За да докажете своя опит и стойност пред потенциален работодател, е важно да подкрепите уменията и постиженията си с доказателство в автобиографията си. Без конкретно доказателство за вашите умения и постижения, автобиографията ви може да изглежда недостоверна и може да не се откроява толкова много за мениджърите по наемане.
Докато споменавате вашите придобити умения или постижения, можете да използвате конкретни и количествено измерими примери. Можете да използвате числа, за да го направите по-конкретно и впечатляващо. Например, вместо да кажете „отлични лидерски умения“, можете да кажете „водех екип от 20 служители до успешно завършване на обучение за комуникация в цялата компания, което води до 25% увеличение на екипа производителност."
Ако сте получили някакви награди или сертификати, които демонстрират вашия опит в определена област, не забравяйте да ги прикачите, докато изпращате автобиографията си.
6. Без включване на значими показатели
Невключването на значими показатели в автобиография може да бъде грешка, защото оставя читателя без ясно разбиране как ще добавите стойност към неговата организация. Това може да затрудни читателя да прецени точно вашата годност за работата и може да доведе до пренебрегване на автобиографията ви.
Тези показатели могат да включват необходимия набор от умения, данни за продажбите, размера на бюджета, с който сте работили, проект постигнати цели, резултати за удовлетвореност на клиентите или резултати за ангажираност на служителите според вашите индустрия.
Уверете се, че сте прочели внимателно описанието на длъжността, за да разберете какво търси организацията и дали то съответства на вашата автобиография. Добавете необходимите и доказани показатели, за да се откроите от другите кандидати.
7. Изпращане на автобиографии с непрофесионално име
След часове на работа по автобиографията ви сте готови да я запазите и изпратите. Много от търсещите работа обаче се провалят в този важен момент. Изпращането на автобиография с непрофесионално име може да бъде често пренебрегвана грешка от търсещите работа.
Това ви кара да изглеждате по-малко сериозни или професионалисти пред работодателя, което може да навреди на шансовете ви да бъдете обмислени за работа. Например имена като „Резюме1.doc“ или „Резюме2.pdf“ изглеждат неясни и не дават никаква информация за съдържанието на файла. Освен това имена като „MyResume.doc“ или „Resume_John.doc“ са твърде общи и не отличават вашето резюме от другите.
Използването на вашето пълно юридическо име, което се появява на вашите документи за самоличност, е най-често срещаният и професионален избор за име на автобиография. Можете да следвате този формат—„FirstName_LastName_Resume.doc“, за да назовете автобиографията си, което е ясно, професионално и улеснява работодателите да идентифицират вашата автобиография.
Създайте автобиография без грешки, за да намерите мечтаната си работа
Писането на автобиография може да отнеме много време и като търсещ работа може да почувствате натиск да изпратите автобиографията си бързо, за да кандидатствате за работа преди крайния срок. Това може да доведе до пренебрегване на грешки.
За да увеличите шансовете си да намерите желаната работа, прегледайте и редактирайте автобиографията си внимателно, за да създадете професионална автобиография без грешки.