Много от нас активно търсят възможности за работа в момента, когато имат нужда от такава. Пасивното търсене на работа включва следене за потенциални роли, без активно да се свързвате с работодатели или да кандидатствате за работа.
Пасивното търсене на работа може да се окаже полезно по няколко причини. Позволява ви да изследвате възможности, за които може да не сте знаели, ако само сте търсили активно. Освен това може да отвори нови възможности и да ви помогне да намерите работа, която е по-подходяща за вашите умения и интереси.
В тази статия ще ви напътстваме как да търсите пасивно работа онлайн и да увеличите шансовете си да намерите перфектна възможност.
1. Настройте Google Alerts за известия за работа
Google Alerts е безплатен инструмент, предлаган от Google, който ви позволява да получавате известия всеки път, когато се публикува ново съдържание онлайн, което съответства на конкретни ключови думи или фрази.
Използване на Google Alerts при търсенето на работа може да ви помогне да сте в течение с възможностите за работа във вашата област или индустрия.Чрез настройване на сигнали за ключови думи, свързани с вашето търсене на работа, като например вашата област на опит или вида на работа, която търсите, можете да получавате известия, когато е публикувана нова работа, която отговаря на вашите критерии. Това може да ви помогне да останете в крак с новите възможности, да бъдете един от първите кандидатствали и да спестите много време, за да се съсредоточите върху други аспекти от търсенето на работа.
LinkedIn е професионална мрежова платформа, която ви позволява да се свързвате с други професионалисти и да проучвате възможности за работа. Да останете активни в LinkedIn може да ви помогне в пасивното търсене на работа и да разширите професионалната си мрежа.
Можете редовно да актуализирате своя профил в LinkedIn, като добавите вашите умения, опит и сертификати, за да уведомите вашите специалисти по подбор на персонал за вас.
Освен това, като често публикувате актуализации и се ангажирате с други в платформата, можете да се свържете с повече хора във вашата област и потенциално да разкриете възможности за работа чрез вашите връзки.
В допълнение към LinkedIn, който е специално създаден за професионални мрежи и търсене на работа, други Платформите за социални медии също могат да предоставят възможности за свързване с потенциални работодатели и търсене на работа възможности.
Освен това много работодатели вече използват социални медии за набиране на кандидати, така че силното присъствие в тези платформи може да ви направи по-видими за потенциалните работодатели. По-вероятно е да срещнете възможности за работа, които са подходящи за вашите умения и опит.
Това може да бъде особено полезно при пасивно търсене на работа, при което може да не се свързвате активно с работодателите, но вместо това искате да ги улесните да открият вашия профил и потенциално да се свържат с вас с работа възможности.
4. Свържете се с вашата мрежа и групи
Работата в мрежа е ключов аспект от всяко търсене на работа, но може да бъде особено ефективна за пасивно търсещите работа. Вашата мрежа и групи може да разполагат с вътрешна информация за възможности за работа, които не са публично рекламирани. Това може да ви помогне в процеса на търсене на работа и да ви помогне да кандидатствате за работа, преди те да бъдат затрупани с молби.
Освен това работата в мрежа също може да ви помогне да научите повече за пазара на труда и потенциалните работодатели във вашата индустрия. Като разговаряте с хора от вашата област, можете да получите ценна информация за пазара на труда, включително кои компании наемат, какви умения и опит са най-търсени и каква е работната култура в различните компании.
LinkedIn е чудесна платформа за разширяване на вашата професионална мрежа. Ето някои от най-добрите начини за изграждане на професионална мрежа в LinkedIn и да се възползвате максимално от платформата.
5. Дайте и поискайте препоръки
Препоръките предоставят одобрения от трети страни на вашите умения и способности, което ви прави по-привлекателен кандидат за потенциални работодатели. Можеш поискайте препоръки в Linkedin и подобрете профила си.
Освен това, като пишете препоръки за други, можете също да изградите и укрепите своята професионална мрежа. Когато помагате на други в търсенето на работа, може да е по-вероятно те да ви върнат услугата и да осигурят помощ за вас в бъдеще, независимо дали чрез препоръчване за работа или предоставяне на съвети и поддържа.
6. Направете списък с компании, за които искате да работите
Създаването на списък с компании, за които искате да работите, може да ви помогне да съсредоточите усилията си за търсене на работа, да осигурите мотивация и насока и да улесните работата в мрежа и информационните интервюта.
Като идентифицирате конкретните компании, за които се интересувате да работите, можете да персонализирате автобиографията си и мотивационно писмо, за да подчертае уменията и опита, които са най-подходящи за тях организации.
В свободното си време проверете своя персонализиран списък с компании, за които се интересувате да работите. След това разгледайте уебсайта на всяка компания, за да видите дали има отворени позиции, които отговарят на вашите умения и опит, заедно с вашите кариерни цели и стремежи.
7. Посетете уебинари и събития във вашата индустрия
Посещението на уеб семинари и събития във вашата индустрия може да бъде полезна стратегия за пасивно търсене на работа. Тези събития могат да ви помогнат да сте информирани за най-новите тенденции и развития във вашата област, което ви прави по-информиран и знаещ кандидат.
Посещението на събития също може да предостави ценни възможности за работа в мрежа, което ви позволява да се свържете с други във вашата индустрия, които могат да ви помогнат да намерите възможности за работа или да предоставят ценни съвети и напътствие.
Освен това може да ви помогне да изградите своя професионална марка и да се утвърдите като лидер на мисълта във вашата индустрия. Като споделяте своите знания и опит, можете да се позиционирате като ценен актив за потенциални работодатели.
Увеличете максимално шансовете си да Ви наемат, като използвате пасивни техники за търсене на работа
За да постигнете успех с пасивното търсене на работа, трябва да сте проактивни и да направите силно онлайн присъствие, което да привлече вниманието на потенциалните работодатели. По този начин можете да увеличите шансовете си да бъдете наети, когато възникнат възможности.
Пасивното търсене на работа може да бъде по-малко стресиращо от активното кандидатстване за работа. Тъй като не се представяте като активно търсещи възможности, не е толкова вероятно да изпитате отхвърляне или разочарование. Това може да ви помогне да останете позитивни и мотивирани по време на търсенето на работа.