Читатели като вас помагат в подкрепа на MUO. Когато правите покупка чрез връзки на нашия сайт, ние може да спечелим комисионна за партньор.
Да имате ясна представа за вашите умения и слабости е важно при търсенето на работа. Също така е важно да можете да разберете колко добре се вписвате в корпоративния свят като служител.
Някои от полезните опции често идват под формата на инструменти за профилиране на умения. С тези онлайн оценки, тестове за индивидуален стил и много други ще можете да разберете по-добре себе си, уменията, които имате, както и областите, които може да се нуждаят от повече внимание. Нека разгледаме по-отблизо някои от тях.
O*NET Interest Profiler е инструмент за самооценка, който ви помага да определите вашите интереси, умения и способности. Това не е изчерпателен списък на всички възможни задачи, които можете да изпълнявате, но ви дава добра представа за типа работа, която може да е идеална за вас.
Този инструмент за самоанализ се предлага под формата на въпросник, съставен от 60 елемента. Той използва модела RIASEC (реалистичен, разследващ, артистичен, социален, предприемчив и конвенционален) като своя основа. Този тест се състои от a
Работна зона Раздел, който предлага списък с кариери, в които бихте се вписали въз основа на нивото на обучение и умения, които притежавате или искате да придобиете в бъдеще.Можете да избирате между пет отговора като „Силно не харесвам“, „Не харесвам“, „Не съм сигурен“, „Силно харесвам“ и „Харесвам“. След това ще получите резултат, който предсказва интереса ви към извършване на работа от определен тип. Инструментът Interest Profiler е разработен като част от съвместните усилия на Министерството на труда на САЩ и Националния център за развитие на O*NET.
Оценката на Holland Interest Code е чудесен начин да разберете какви кариерни профили и работна среда работят най-добре за вас. Въпросите се основават на Холандските кодове за интереси, които могат да ви помогнат да добиете по-ясна представа за различните видове работна среда, подходящи за вашата личност.
Holland Interest Code ви позволява да идентифицирате вашите таланти и умения, поведенческите и личностни черти, които притежавате, и вида работа, който е важен за вас. Можете да се стремите да развиете тези умения и способности, за да напреднете във вашата работа или организация.
Вашият Holland Interest Code се основава на модела RIASEC, който може да ви помогне да разберете дали има работни места, които отговарят на цялостната ви личност, и да стесните търсенето на работа още повече.
Случвало ли ви се е да се чудите дали сте подходящ за определена работа? Когато кандидатствате за позиция, важно е да запомните, че не всички работодатели търсят еднакъв набор от умения.
Инструментът за съпоставяне на умения е въпросник, който преценява нивата ви на умения в работни области като разрешаване на проблем, обслужване на клиенти, чиновнически работни места, бизнес, управление и др. Оценките се базират на резултат от "начинаещ" до "напреднал".
Инструментът ви помага да извлечете максимума от уменията си, като разглеждате всичките си способности на едно място и ги свързвате с конкретни области на кариерата. По този начин можете да видите къде са вашите силни и слаби страни и как те са свързани с различните работни места.
Тестът Career Smart Skills Audit е предназначен да ви даде приложим отчет за областите на вашите текущи умения и да предостави насоки за умения, които биха били най-полезни за вас.
Ще бъдете помолени да оцените четиридесет елемента за това колко добре се справяте или бихте могли да се справите с всяко умение. Това ще ви даде ясна представа за това къде се намирате по отношение на вашите умения и областите, които се нуждаят от подобрение.
След като бъде завършен, той ще ви предостави оценка и ще предложи ресурси, които е важно да развиете, за да напредвате професионално. След това можете да използвате тази информация за подобрете себе си или екипа си и си наемете работа, с която сте отличен.
Тестът за 16 личности е самотест, който ви помага да научите как функционирате в междуличностните си отношения. Отговаряйки само на няколко въпроса, ще можете да откриете до 16 уникални личности. Можете да научите как вашата личност влияе на взаимоотношенията ви с другите и да предприемете стъпки, за да ги подобрите.
Тестът използва принципите на Индикатор тип Майерс-Бригс, което ви помага да разберете вашите естествени тенденции във взаимоотношенията, работата и др. Разработено от клинични психолози, това може да ви помогне да оцените как реагирате на различни хора, задачи и среда. Тестът разчита на общи психологически ориентации като екстровертност и интровертност.
Това е забавен начин да опознаете себе си по-добре и може да ви помогне намери перфектната си кариера. Може дори да се използва от работодатели, за да определят дали ще бъдете подходящ за работа в екипни настройки.
Тестът DISC е още един инструмент, който ви помага да идентифицирате типа личност, на който най-много приличате. Може да се използва и за определяне на вашите специфични силни или слаби страни. Ще отговорите на въпроси с няколко отговора за това как реагирате на различни ситуации и събития, като например:
- „Начинът, по който се виждам повечето е..."
- „Когато съм на събитие с много хора, които все още не съм срещал, съм най-вероятно да се..."
DISC означава доминиране, влияние, устойчивост и добросъвестност. Тестът ви предоставя подробен отчет, който включва описание на типа ви личност и кариерите или областите, в които има вероятност да се отличите.
Ако някога сте попадали в ситуация, в която е трябвало да съчувствате на друг човек и да не сте могли да разберете какво чувства той, знаете колко разочароващо може да бъде, нали? Тестът за емоционална интелигентност на Бъркли е лесен тест за измерване на способността ви да откривате и идентифицирате емоциите на другите въз основа на техните изражения на лицето.
Тестът ще ви помоли да разгледате снимки на лица с различни изражения и след това да отговорите на въпроси въз основа на тези снимки. В крайна сметка това е чудесен инструмент за оценка на личностни черти като самосъзнание, социално съзнание и управление на взаимоотношения, когато се използва заедно с други инструменти.
Познайте своите умения и интереси
Ако сте на лов за промяна на кариерата, една от първите стъпки в търсенето на работа е да оцените собствените си умения и интереси.
След като имате по-добро усещане за това, което предлагате на масата, е по-лесно да вземете добре информирани решения за това къде да продължите. Тези инструменти за профилиране на умения могат да ви помогнат бързо да получите представа за вашите умения безплатно, така че не забравяйте да ги опитате днес.