Подобряването на глобалните комуникации (бърз, достъпен интернет и масов достъп до устройства като лаптопи и смартфони) доведе до бум на дистанционната работа.
Някога беше мечтата на мнозина да работят от вкъщи. Сега, когато мечтата е сбъдната за милиони, наистина ли е толкова страхотно? Работата от вкъщи, въпреки че звучи идеално и привлекателно, не винаги е последователната ситуация без стрес, за която може да си мислите. Ето защо.
1. Хората не вярват, че наистина работите
Много изпълнителни директори и мениджъри не подкрепят служителите да работят от вкъщи, защото не вярват, че там се върши реална работа.
Илон Мъск, Човек на годината на Time за 2021 г, каза, че работата от вкъщи всъщност не е работа, а просто се преструва, че работи. За тази цел той нареди на всички отдалечени служители на Tesla да се върнат в офиса през 2022 г. и заплаши да уволни всеки служител, който не го направи, за да могат да се „преструват, че работят някъде другаде“.
Мъск не е сам. Според това Съобщение за пресата
от Обществото за управление на човешките ресурси (SHRM), 70% от мениджърите казват, че отдалечените работници са „по-лесно заменими от тези на място“.С други думи, 70% от мениджърите смятат, че е по-лесно да наемат и уволняват отдалечени работници, което предполага, че работещите на място са по-ценени, а отдалечените работници имат много по-малко сигурност на работата.
2. Вие сте отрязани от колеги
Днес има много работа, която може да се извършва от дома. Но хората са социален вид, който се нуждае от връзка помежду си. Тази връзка разпалва креативността и дава възможност за съвместно решаване на проблеми.
Според NPR, психологът от Станфорд Джереми Бейленсън го нарича „ефект на водно охлаждане“:
Офисът е любимо място за мислещи хора... които рекламират неговите „случайни взаимодействия“. Мислете, че мозъци се сблъскват с мозъци в произволни взаимодействия, които генерират печеливши идеи. Компании като Google и Facebook се присъединиха към тази идея, проектирайки големи офиси с общи пространства, за да се опитат да накарат творческите сили да потекат.
Обаждането на Zoom просто няма същото въздействие. А Проучване на Pew Research направени през 2020 г. установиха, че 67% от дистанционните работници се чувстват по-малко свързани с колегите.
3. Вашето психическо и физическо здраве се влошава
Да бъдеш в офиса е не само чудесно за творчество и съвместно решаване на проблеми, но също така е добро за вашето психично здраве и общо благополучие. Работата от вкъщи, спорадичното общуване с колеги на големи разстояния може да ви накара да се чувствате изолирани и депресирани.
Мотивацията е проблем, а отлагането е ваш постоянен спътник. Вашето психическо и физическо здраве може да се влоши и лесно можете да се поддадете на злоупотребата с наркотици и алкохол и евентуално да започнете да мислите за самоубийство. Освен това сте изложени на риск да не успеете да се погрижите за себе си. Тъй като не трябва да ходите никъде, общата ви хигиена и външен вид може да пострадат.
Освен това сте изложени на риск от претоварване; онлайн проучване на отдалечени работници от Американска психиатрична асоциация установиха, че мнозинството страдат от чувство на изолация, самота и склонност да продължат да работят извън нормалното работно време. Друго проучване, публикувано от BioMed Central установи, че хората с вече съществуващо психично заболяване страдат още повече:
Вредни последици за здравето от надомната работа... бяха най-остро изпитани от тези със съществуващи психични заболявания, независимо от възрастта, пола или работния статус, и се влошиха от редовния извънреден труд.
Гореспоменатото проучване на Pew анкетира повече от 10 000 американци, които работят от вкъщи, и те идентифицираха следните проблеми:
- 46% правят по-малко упражнения
- 39% страдат от мускулно-скелетни проблеми
- 37% страдат от лош сън
- 36% страдат от липса на мотивация за работа
За да защитите здравето си, поддържайте здравословна поза през целия ден, за да се предотвратят болки в гърба, които са един от най-честите проблеми за дистанционните работници. Вижте нашето ръководство за съвети за поддържане на форма, докато работите от вкъщи.
4. Вие сте по-малко продуктивни
Според Форбс, Microsoft проведе проучване на повече от 60 000 свои служители и установи, че въпреки че работата от вкъщи може да стимулира краткосрочното производителност, в крайна сметка намалява производителността в дългосрочен план поради комбинация от причини, някои от които разгледахме по-горе.
Те включват откъсване от колегите ви, лишаване от предимствата на "водоохладителя". ефект", растеж на силози (липса на ефективна работа в екип) и нарушаване на вашето умствено и физическо здраве. Въпреки това, ако трябва да работите от вкъщи, препоръчваме да използвате инструменти, които могат да ви помогнат да останете фокусирани, докато работите от вкъщи.
5. Разходите ви за живот се увеличават
Според Блумбърг, проучване на Националното бюро за икономически изследвания установи, че дистанционните работници харчат до 15 милиарда долара повече за наем и жилищни разходи от тези, които остават в офиса. Работата в тесен апартамент може да бъде много неприятна и служителите, които се оказват без офис, са склонни да се преместят на място, където могат да получат повече място:
Между 2013 г. и 2017 г. домакинствата с поне един възрастен, който работи от вкъщи, са изразходвали средно повече пари за жилище от тези, които всички са работили извън дома, установи проучването: Отдалечено наемателите харчат между 6,5% и 7,4% повече от доходите си на месец, а собствениците на жилища, които работят дистанционно, имат ипотечни и имуществени данъци, които са с 8,4% до 9,8% по-високи от домакинствата, които не са отдалечени.
Въпреки че може да се твърди, че премахването на ежедневното пътуване до работното място носи спестявания, работата от вкъщи означава, че използвате електричеството и интернета си през целия ден. Това е скъпо и ако вашият домашен интернет се доставя с ограничения за данни, това е разочароващо.
Общото увеличение на разходите за енергия означава, че сметката ви за електричество може да възлезе на малко състояние, особено през зимата. В допълнение, вие също трябва да плащате за собствените си офис консумативи, сметката ви за хранителни стоки е по-висока и все още трябва да плащате за грижи за деца.
Всички тези разходи ще бъдат поети изцяло или частично от вашия работодател, ако се отчитате ежедневно в офиса. Въпреки това, според GovDocs, Федералният закон (Закон за справедливите трудови стандарти) не изисква от работодателите да възстановяват на отдалечени служители бизнес разходи, които са направили, докато са работили от вкъщи или другаде; само десет щата имат закони, изискващи от работодателите да възстановяват разходите на служителите и дори те не покриват всичките ви разходи.
Следователно работата от вкъщи е по-добра за вашия работодател, отколкото за вас; вашият работодател може да спести от офис разходи, без да повишава заплатата ви.
6. Без здравно или социално осигуряване
Много концерти за работа от дома предлагат нулеви предимства, които редовните служители приемат за даденост. Става въпрос за здравни осигуровки, пенсионни и платени отпуски. Много дистанционни работници получават заплащане на работа или на час и трябва да се грижат за собствените си здравни разходи и планове за спестявания.
Според eHealthInsurance, през 2020 г. средната национална здравноосигурителна премия по „Obamacare“ или Закона за достъпни грижи (ACA) беше 456 долара за индивид и 1152 долара за семейство.
Много дистанционни работници трябва сами да покрият тези разходи без никаква помощ от работодателя. В резултат на това вашият нетен доход е значително по-нисък.
Работата от вкъщи може да има недостатъци за кариерата ви
Когато работите от вкъщи, страдате от всички недостатъци на професионалния живот и получавате малко от предимствата: здравето ви се влошава, личните ви разходи се увеличават и социалният ви живот понася удари.
От друга страна, когато ходите ежедневно в офиса, имате физически достъп до вашите колеги и инструментите и ресурсите на вашата компания; резултатът е по-добро психическо здраве, по-добро физическо здраве и по-продуктивен професионален живот. Да се върнем в офиса.