Може да сте въздъхнали с облекчение, след като сте преминали през сцената, за да приемете своята степен или диплома, мислейки, че тежката работа вече е приключила. Реалността е, че единственото нещо, което се е променило, е видът работа, която трябва да вършите, след като завършите.
Намирането на първата ви работа след дипломирането може да бъде стресиращо, защото нямате работния опит, който повечето работодатели търсят. Добрата новина е, че можете да предприемете стъпки, за да намерите успешно първата си работа след училище.
1. Изяснете целите си
Известен цитат казва, че цел без план е просто мечта. Би било полезно, ако сте по-конкретни, отколкото да декларирате, че искате работа. Когато изясните типа работа, която искате, това може да ви помогне да изясните видовете работни места, за които да кандидатствате и къде да ги намерите.
Преди да подадете заявления, трябва да зададете цели за броя на нетуъркинг събитията, които посещавате, и заявленията за работа, които ще подавате всяка седмица. Би било полезно, ако помислите и защо кандидатствате за работа. Ако става дума за печелене на пари, можете да го правите навсякъде, така че трябва да се задълбочите и да разберете мотивацията си да намерите работа.
Можете да поискате насоки, ако не сте сигурни за кариерата си. Независимо дали попитате кариерен треньор, доверен приятел или член на семейството, или бивши професори, със сигурност ще намерите някой, който може да ви помогне да насочите правилната посока за вашата кариера.
За да ви помогнем да постигнете целите си, трябва да се уверите, че те са SMART цели (конкретни, измерими, постижими, подходящи и базирани на времето). Ако решите, че търсите работа, където не е необходимо да сте в офиса на пълен работен ден, може да ви е интересно да научите за компании с висок рейтинг в Glassdoor, предлагащи напълно дистанционна или хибридна работа.
2. Планирайте търсенето на работа
След като сте изяснили кариерните си цели, можете да създадете план. Има ли сайтове, специализирани в индустрията, от която искате да участвате? Ако има, трябва да се регистрирате в сайта и да получавате актуализации за събития в индустрията, вероятно включително панаири за работа.
Определете какъв ще бъде вашият график за търсене на работа. Смятате ли да търсите работа всеки ден или планирате да търсите работа няколко пъти на ден? Какъвто и да е вашият план, планирайте времето в календара си и бъдете последователни.
Трябва да създадете нов професионален имейл за дейности, свързани с търсене на работа. След като настроите новия си имейл адрес, може да искате да актуализирате своите онлайн профили, така че потенциалните работодатели да имат достъп до текущата ви информация. Може да ви е интересно да научите за LinkedIn алтернативи за търсене на работа и работа в мрежа.
3. Актуализирайте мотивационно писмо и автобиография
Служителите по подбор на персонал и мениджърите по наемане подбират потенциални кандидати, като преглеждат мотивационните писма и автобиографиите, които получават. Като персонализирате документите си към позицията, за която кандидатствате, можете да подобрите шансовете си да бъдете забелязани от потенциален работодател.
Вашето мотивационно писмо и автобиография трябва да са кратки и лесни за четене, като същевременно подчертават вашите постижения, умения и опит. Можете да помолите член на семейството, приятел, колега или кариерен треньор да коригира и двата документа и да предостави обратна връзка. Можете също така да наемете услуги за автобиография, които да ви помогнат да прецизирате автобиографията си.
Би било полезно, ако имате готови шаблони и за двата документа, така че да можете да ги персонализирате, когато има позиция, за която искате да кандидатствате. Преди да изпратите документите си, трябва да оптимизирате автобиографията си за ключови думи в обявата за работа, за да увеличите шансовете си за получаване на интервю.
4. Подобрете своята онлайн видимост
Когато търсите работа, добра идея е да актуализирате профила си в LinkedIn или да създадете такъв, ако все още нямате акаунт. LinkedIn често е първото място, където служителите по подбор и мениджърите по наемане на работа отиват, за да научат повече за вас и вашия опит. Уверете се, че профилната ви снимка е професионална и не е направена от приятел на парти.
Помислете за присъединяване към професионални социални мрежи и публикуване на съдържание, свързано с вашата област. Можете също така да коментирате теми, които ви интересуват, за да се свържете с хора с подобно мислене. Можете да разширите видимостта си онлайн, като се свържете със съученици, бивши професори и треньори и колеги от работа в кампуса.
5. Използвайте безплатни ресурси за търсене на работа
Многобройните ресурси за работа не изискват да плащате за тях. На някои сайтове можете да научите за различни кариерни пътища и изследователски компании, за да получите представа за тяхната култура, процес на интервю и индустрия.
Ако търсите информация, която да ви помогне да преговаряте за заплата, можете да намерите информация на сайтове като Скала на заплащане и Заплата.com. Можете също така да намерите много информация със съвети за работа в мрежа лично и онлайн и можете да поискате от асоциацията на възпитаниците на вашето училище достъп до техния отдел за кариерни услуги.
Панаирите на труда са отличен начин да научите за нови възможности за работа. Можете да се регистрирате за известия в борсите за работа, за да получите известие, когато се появи свободна работа, която ви интересува. Ако има компания, за която искате да работите, не се колебайте да се свържете с мениджъра по наемане.
6. Изградете професионална мрежа
Работата в мрежа е от съществено значение за успешното търсене на работа, тъй като има много работни места, които работодателите не рекламират. Свързването с хора в професионални организации е отличен начин за установяване на професионални взаимоотношения, които могат да доведат до работа. Вашите приятели и семейство могат да бъдат част от вашата мрежа.
Въпреки че дигиталните мрежи стават все по-популярни, някои смятат, че личното свързване с опитни професионалисти и съмишленици може да повлияе положително на кариерата ви. Можете да общувате с хора на семинари, класове и социални събития.
Никога не знаете кога ще имате възможност да получите кариерни съвети и потенциални клиенти или да научите допълнителна информация за позиции, за които можете да кандидатствате. Може да ви е интересно да научите начини за изграждане на професионална мрежа в LinkedIn.
7. Практика за лични и телефонни интервюта
След като изпратите кандидатурата си, следващата стъпка може да бъде интервю, което интервюиращият провежда лично, по телефона или във видео чат. Независимо от формата, има стъпки, които можете да предприемете, за да се подготвите.
Можете да се подготвите, като намерите примерни въпроси за интервю и създадете отговори на тях. Можете да практикувате сами или да помолите колега или приятел да ви помогне да се подготвите. Може да ви е интересно да научите как да използвате Interview Warmup на Google, за да се подготвите за интервю за работа.
Докато подготвяте отговорите си, планирайте как ще свържете личния си опит и умения с ролята. Ако интервюто е лично или чрез видео, има начини да покажете открит език на тялото, което може да направи интервюиращия по-възприемчив към вас. Те включват:
- Поддържане на зрителен контакт.
- Наведете се леко напред, за да покажете интерес.
- Използване на ръцете си, докато говорите.
Когато упражнявате отговорите си, можете да обмислите организирането на отговорите си според метода STAR:
- Ситуация: обяснете ситуацията, в която сте били.
- Задача: опишете ролята си.
- Действие: дефинирайте в стъпките, които сте предприели в ситуацията.
- Резултат: опишете до какво е довело вашето действие.
8. Следете своите приложения
Воденето на запис на изпратените от вас заявления може да ви помогне да определите кои стратегии работят и областите, които трябва да подобрите. Избройте работните места, за които сте кандидатствали, как сте разбрали за тях, последващи действия, интервюта и други комуникации. Преглеждайте списъка си редовно и следете всичко, което трябва да проследите.
9. Изпратете благодарствени бележки
Кратка благодарствена бележка или имейл, в който се потвърждава интересът ви към позицията, няма да гарантира, че мениджърът по наемането ще ви даде работата, но може да ви помогне да се откроите от другите кандидати. Повечето от търсещите работа не отделят време, за да изпратят благодарствено писмо.
Можете да направите повече от това да кажете благодаря в бележката. Някои професионалисти по наемане на работа препоръчват изпращане на ясен и кратък имейл с благодарност на интервюиращия отделете време, за да поговорите с вас и да попитате за времето и процеса за останалата част от наемането процес. Задаването на този въпрос дава шанс на работодателя да даде представа колко бързо иска да наеме и кога можете да очаквате да разберете дали сте получили работата.
Бъдете организирани в търсенето на работа
Както можете да видите от съветите в тази статия, способността ви да сте организирани е от решаващо значение за намирането на работа. Би помогнало, ако извършите надлежна проверка на компаниите, в които търсите работа, за да сте сигурни, че вашите ценности и вярвания са в съответствие с организациите, до които подавате кандидатури.
Намирането на работа може да се почувства като работа само по себе си, но може да бъде по-тромаво, когато не сте организирани. Въпреки че може да отнеме време, за да настроите всичко първоначално, ще оцените колко ефективно ще бъде търсенето на работа, когато разполагате с всичко необходимо преди време.
