Тъй като концепцията за Web3 продължава да става все по-популярна, тя обещава нови възможности за кариера заедно с реформите си в интернет.
Ако искате да започнете кариера около Web3, но нямате ни най-малка представа за кодирането, добрата новина е, че има възможности за работа, които не изискват умения за кодиране. В тази статия ще научите за потенциални Web3 работни места, които можете да правите, без да се научите как да кодирате.
Какво е Web3?
Web3 е идея, която планира да децентрализира интернет чрез включване на блокчейн технология и икономика, базирана на токени (като криптовалути и NFT) в световната мрежа. Някои хора все още са объркани относно разлика между Web1, Web2 и Web3.
Web3 планира да повиши сигурността на данните, поверителността и мащабируемостта в сравнение с това, което е постижимо с настоящия Web 2.0. Освен това предоставя възможност за по-малките технологични компании да се конкурират на равни начала с големите технологични компании, предотвратявайки прекомерната централизация на мрежата от големите технологии компании.
Освен това Web3 предоставя много възможности за кариера; не трябва да знаете как да кодирате, преди да започнете тези кариери. Ето десет некодиращи Web3 работни места, от които можете да избирате.
1. Техническо набиране на персонал
Техническият рекрутер идентифицира и наема технически компетентни кандидати, които отговарят на изискванията за определена техническа роля. Те също така обучават технически персонал, за да гарантират, че развиват необходимите технически умения за ефективно изпълнение на задачите.
Техническите специалисти по набиране на персонал работят заедно с мениджърите по наемане на работа и мениджърите по човешки ресурси, за да гарантират, че задават разумни технически изисквания, които са безкомпромисни. Като технически рекрутер трябва да притежавате арсенал от технически и търсени меки умения.
Трябва да сте запознати със софтуерните пакети за управление на офис и свързания с тях софтуер и техните приложения. Освен това, трябва да разбирате напълно правителствените и фирмените политики за заетост и ефективните методи за набиране на персонал. Тези умения ще ви служат добре като технически рекрутер.
2. Поддръжка на клиенти
Ролята на поддръжката на клиенти е да предостави на клиентите цялата необходима помощ преди и след закупуването на продукт. Поддръжката на клиенти гарантира, че клиентите изпитват удовлетворение от услугите на компанията. За да постигнат това, те приемат поръчки на клиенти, отговарят на оплаквания и въпроси на клиенти, насочват клиентите как да използват техните продукти и прилагат обратна връзка с клиентите.
За да бъдете успешен персонал за поддръжка на клиенти, трябва да комуникирате ефективно писмено и устно, да работите под натиск и да имате страхотни междуличностни и меки умения. Освен това познаването на инструментите за анализ на данни, като Microsoft Excel, е от съществено значение за записване на данни, свързани с клиента.
3. Управление на продуктите
Управлението на продукта включва обмисляне на идеи за продукти и идентифициране на пазара и други фактори, за да се гарантира успехът на продукта. Той също така включва изпълнение на успешни проекти за стартиране на продукти.
Продуктовият мениджър наблюдава жизнения цикъл на продукта, от концепцията на продукта до инициализацията и стартирането. Те гарантират, че продуктът удовлетворява желанията на потребителите, като идентифицират нуждите на клиентите и проектират продукта по съответния начин.
Продуктовите мениджъри често работят в екипи. Следователно трябва да сте екипен играч, да имате добри устни и писмени комуникационни умения, отлични междуличностни умения, да сте креативни и да се ориентирате към крайните срокове.
4. Мениджър продажби
Отделът по продажбите отговаря за промотирането, продажбата на продукти и услуги и увеличаването на рентабилността на компанията. За да направи това, отделът по продажби очертава кампания за продажби, която е насочена към нови и съществуващи клиенти с техните продукти. Те също така разработват стратегии за спечелване на нови клиенти, спечелване на лоялност на клиентите и повторни покупки.
Мениджърът по продажбите ръководи отдела по продажбите и участва в планирането и надзора на кампания за продажби. Те се справят с проблемите с продажбите, проучват най-новите тенденции на пазара, намират нови перспективи, изграждат качествени взаимоотношения с клиентите и правят продажби.
За да бъдете успешен мениджър продажби, трябва да сте креативни и аналитични, с усет към числата; анализирайте пазара и мислете извън кутията, за да разработите революционни и ефективни стратегии за продажби. Освен това трябва да знаете как да използвате инструменти за анализ на данни, включително Microsoft Excel, за записване, анализиране и интерпретиране на данни за продажбите.
5. Създател на съдържание
Създателят на съдържание е човек, който използва информация, независимо дали е текст, инфографика, аудио или видео, за да образова, информира, забавлява или продаде идея на потребителите или целевия пазар. Създателите на съдържание обикновено използват цифрови медии, за да достигнат и да се ангажират с много хора на различни места едновременно.
Много форми на създаване на съдържание включват писане на статии за уебсайта на компанията, писане на публикации в социални медии, видео съдържание и електронни книги. Създателите на съдържание проучват своята целева аудитория, за да могат да създават съдържание, което отговаря на нуждите на техния целеви пазар.
Да се станете успешен създател на съдържание, трябва да знаете как да представите информацията по увлекателни и забавни начини на вашата аудитория. Ако работите за клиент, трябва също така да разберете как ефективно да популяризирате техните продукти и услуги, като използвате вашето съдържание на целевия пазар.
6. Управление на общността
Управлението на общността включва дейности, насочени към изграждане на последователи или аудитория, интересуваща се от предложенията на компанията. Тъй като компаниите виждат значението на социалните медии и другите дигитални медии и се стремят да ги използват изградят последователи, те разчитат на услугите на мениджъри на общността, за да развият тази онлайн общност на клиенти.
Мениджърите на общността развиват тези общности, като организират събития, състезания и сесии на живо, за да популяризират информираността за марката и да се ангажират със своите последователи. Те използват инструменти за анализ, за да наблюдават социални медийни платформи, блогове и онлайн форуми, за да получат представа за възприятията на хората за тяхната марка. Мениджърите на общността са от съществено значение за изграждането на стабилна връзка между компанията и нейните клиенти.
Работата на копирайтъра е да напише завладяващо съдържание, което кара хората да предприемат незабавни действия спрямо информацията, която получават. Копирайтърите пишат съобщения, за да продадат продукт, услуга или идея на целевия пазар.
Компаниите наемат копирайтъри, за да стимулират продажбите на продукти и маркетинговите кампании, използвайки интернет и социалните медийни платформи. За да постигнат тази цел, копирайтърите изработват неустоими оферти, които отговарят на желанията и болезнените точки на техния целеви пазар, за да ги накарат да купят офертата. За да започнете кариера като копирайтър, трябва да помислите за получаване на степен по маркетинг и онлайн курсове по дигитален маркетинг.
8. Оперативен мениджър
Оперативният мениджър гарантира, че работните процеси на компанията са оптимизирани за производителност и ефективност. Като оперативен мениджър вие сте отговорни за подобряването на дейността на компанията, развитието оперативни процедури в съответствие с политиките за здраве, безопасност и заетост и осигуряване на оптимални морал на персонала.
Оперативните мениджъри трябва да притежават силно лидерство, умения за вземане на решения и междуличностни умения, както и арсенал от технически умения. Успешните хора в тази роля обикновено притежават степен по управление на операциите или свързани области. Разбирането на принципите на финансово управление е допълнително предимство, тъй като компаниите се стремят да правят повече с по-малко ресурси.
9. Мениджър по ИТ сигурност и съответствие
Ролята на мениджъра по сигурността и съответствието е да гарантира безопасността на компютърните системи и мрежи на компанията. Този професионалист също така гарантира спазването на индустриалните и правителствените политики относно използването на интернет и разпоредбите за данни, особено по отношение на информацията за клиентите.
Мениджърът по сигурността и съответствието обикновено разработва и прилага политики за сигурност и обучава персонала на процедурите за сигурност. Освен това този човек разработва ефективни протоколи за сигурност за компютърни системи и мрежи и отговаря на заплахи за сигурността. За да бъдете успешни в ролята, трябва да сте в крак с тенденциите в киберсигурността и да имате познания за най-добрите практики за сигурност.
10. Мениджър на акаунти
Мениджърът на акаунти обикновено управлява дигиталните платформи на организацията, като представлява организацията при взаимодействието с клиентите и насърчава силна връзка между двете страни. Отговорностите на акаунт мениджъра включват:
- Активна комуникация с клиентите и отговор на всяко предизвикателство, свързано с услугите на компанията.
- Свързване с потенциални клиенти.
- Управление на клиентски данни.
За да успеете като акаунт мениджър, трябва да разбирате поведението на клиентите и да имате отлични комуникационни и междуличностни умения. Освен това трябва да владеете социални медии и други инструменти за управление на продукти.
Започнете кариерното си пътешествие в Web3 днес
Интернет се развива бързо и идеята за Web3 има потенциала да бъде основна движеща сила зад трансформацията на интернет.
Въпреки че Web3 тепърва ще превземе напълно интернет, тъй като все още е в етап на развитие, перспективите на тези работните места може да варират и тяхната наличност не е сигурна предвид технологичния напредък и променящата се работа среди. Сега обаче е най-доброто време да се подготвите за възможностите на Web3 и тази статия подчертава някои опции, с които можете да започнете.