Чудили ли сте се как анализът на личността може да ви помогне в кариерата? В тази статия ще обсъдим ползите от него и как може да ви помогне да изберете кариера, както и съвети за поддържането му.
Има много видове личностни тестове и теории, които могат да ви помогнат да придобиете по-високо ниво на представа за себе си и как най-добре функционирате във всички области на живота.
1. Предвидете работата си
Когато започнете сериозно да анализирате личността си, ще забележите ключови черти и много от положителните ключови черти работят в перфектна хармония с определени кариери. Например, ако сте аналитичен, може да сте по-подходящи за кариера, която се фокусира върху данни или наука. Ако владеете езици, кариерата на писател или артистична работа може да е чудесна за вас.
Ако изберете кариера, която изисква вашите качества, можете да очаквате по-добро представяне в работата. Ще бъдете по-склонни да бъдете ангажирани, вдъхновени и в резултат на това да сте по-надеждни и внимателни към работата, която вършите.
2. Идентифицирайте харесванията и нехаресванията
Според проучване на SSRN, има много доказателства, които предполагат, че личностните черти влияят върху представянето на работата. След като опознаете себе си и разгледате чертите си, ще забележите интереси или харесвания, които са свързани с тях, както и вашите антипатии. Те ще изиграят основна роля при избора ви на кариера или дори специалност в колеж в нещо, което ще ви хареса и ще се придържате към дългосрочно.
Трябва да сте сигурни, че планирате бъдещето си така, че да е в съответствие с вашите харесвания и да избягвате нехаресванията. Ако харесвате английски, но мразите математиката, не се опитвайте да станете математик, защото просто ще изгорите и няма да ви хареса. Погледнете вместо това да станете учител по английски или писател. Има толкова много примери, които могат да бъдат предоставени, тъй като имаме толкова много възможности в днешно време!
3. Вижте дали отговаряте на екип
Когато се обявяват позиции в компании, те обикновено казват какви личностни качества трябва да има кандидатът и е важно да обърнете внимание на тях, тъй като колкото по-близо сте до описанието, което искат, толкова повече ще паснете в. Те могат да включват да сте добри в комуникацията за позиции, които изискват много работа в екип, или да сте страхотни в технологиите за кариери, базирани на ИТ.
Според статия на Форбсса направени проучвания за най-ценната черта, която човек може да притежава за обща роля, работеща в екипи, и това е човекът да бъде сговорчив. Това обикновено означава, че няма да се противопоставяте на заповеди или указания; ще бъдете по-сговорчиви, достъпни и ще работите успешно във всеки екип.
Искате ли да знаете как да подобрите екипа си? Ето няколко основни съвети за подобряване на ефективността на вашия отдалечен екип.
4. Разберете своите силни и слаби страни
За да поддържате добри работни взаимоотношения, важно е да знаете своите силни и слаби страни. Познаването на вашите силни страни ви позволява да покажете какво можете да предложите на екипа, а познаването на вашите слабости ви позволява да растете и да се адаптирате към трудни ситуации.
Като познавате добре тези неща, ще можете да ги комуникирате ефективно и да бъдете по-надеждни. Може дори да се учите от колегите си и да получавате подкрепа ежедневно. Например, Флорида Tech описва как основните пет личностни черти влияят на поведението на работното място. кой си ти
Когато започнете да разбирате различните типове личности заедно с техните силни и слаби страни, става много по-лесно разбират типовете личности на другите хора, което ще направи комуникацията на работното място много по-лесна и ще се увеличи значително производителност.
Освен това ще намерите много по-лесно да идентифицирате силните и слабите страни на вашите връстници, което ще ви позволи да ги подкрепяте и да получавате подкрепа. Що се отнася до слабостите, добра идея е да ги анализирате и прегърнете, тъй като това отваря страхотна възможност за растеж. В някои кариери слабостите са огромна полза.
Например, някои работни места биха могли да критикуват определени черти, които притежавате, като слабости, като прекалено организираност, но много други компании може да оценят тази слабост. Така че не се опитвайте да промените това, което сте; промени пътя си. Какво можете да направите, за да подобрите и използвате тези черти във ваша полза?
5. Разберете себе си и другите
Ако се борите да разберете кой сте, не се напрягайте. The 16 Личности тестът ще ви помогне да придобиете допълнителна представа, но за най-добри резултати трябва да го изпълнявате на всеки шест месеца, тъй като хората постоянно се променят и различните обстоятелства могат да променят резултатите. Останалото се основава на индикатора Майерс-Бригс и подчертава 16 типа личности.
Резултатите от тестовете на този сайт ще дадат представа за вашите общи черти и навици, като същевременно ще обхванат специализирани тестове като работа, личностно израстване и други лични взаимоотношения. Това е перфектният универсален инструмент, който ви помага да постигнете щастие в множество области на живота, който ще ви помогне да имате по-добра кариера и да направите по-добър избор на кариера. Ако търсите друг лесен начин да следите, ето го как да използвате Google Таблици, за да наблюдавате напредъка на професионалните си умения.
Успейте, като познавате личността си
Типовете личности играят огромна роля в живота ви, включително в професионалния ви живот. Това означава, че е жизненоважно да разберете кои сте вие и вашите общи силни и слаби страни, заедно с видовете работа, които са най-подходящи за вас.
Да имате добра представа за себе си ви позволява да правите по-добри избори, съобразени с това, което е най-добро за вашата личност, и правилно да решавате къде искате да бъдете в бъдеще и как да стигнете до там. Не забравяйте да тествате типа си личност днес, за да можете да разберете по-добре какви черти можете да използвате и какво можете да подобрите.
Независимо дали сте студент или вече сте в кариера, можете да изненадате себе си или да придобиете яснота, за да вземете големи решения, които могат да променят живота ви към по-добро!