Измамниците съществуват на всеки пазар на труда, включително в технологичната индустрия. Вероятно ще срещнете няколко, докато тръгнете да търсите първата си работа по програмиране.
Измамниците знаят, че получаването на работа в областта на технологиите е конкурентно. Те знаят, че нямате търпение да започнете и да се възползвате от този ентусиазъм. Измамниците полагат големи усилия, за да изградят реалистично онлайн присъствие, за да ви заблудят. Те могат да създават фалшиви уебсайтове, местоположения, банки и официални документи за работа.
Единственият начин да ги победите е да бъдете бдителни за техните схеми и да ги избягвате. Ето някои червени знамена, за които да внимавате, когато търсите работа за програмиране.
1. Те искат чувствителна лична информация
Един от най-големите червени знамена е апетитът на измамниците към вашата лична информация. Това, което се случва, е, че компанията за набиране на персонал ще поиска вашата лична информация. Това може да бъде вашият социалноосигурителен номер или данни за банкова сметка.
Това може да се случи преди, по време или след процеса на интервю. Най-вероятно те ще спечелят доверието ви, преди да поискат тази информация.
В повечето случаи те ще поискат тази информация малко след кратко интервю. След това те ще споделят документ, за да попълнят вашата лична и банкова информация. Въпреки че е обичайно законните компании да искат такива подробности, измамниците отиват по-далеч, като искат чувствителна информация.
Част от чувствителната информация, която те могат да поискат, която трябва да запазите поверителна, е:
- Снимка на вашата лична карта или шофьорска книжка.
- Номера на банкови сметки и пароли.
- Паспортна снимка на вас.
- Осигурителни номера.
- Домашен адрес и телефонни номера.
Една легитимна компания ще поиска такива подробности само след като ви е наела. Пазете чувствителната си информация поверителна.
2. Те ви молят да платите за обучение или оборудване
Някои измами за работа ще искат пари. Те могат да го маскират като плащане за разходи като обучение или оборудване. Това става след като вече сте подписали договора. Най-вероятно компанията ще обещае да ви възстанови сумата, след като се включи.
Понякога измамниците искат малки суми, за да не събудят подозрение. Но си представете, че искат от хиляди хора същата сума. Те печелят милиони. Една законна компания в никакъв случай няма да иска пари от своя служител. Вместо това те ще ви осигурят необходимите ресурси, за да свършите работата.
3. Те нямат цифрово присъствие
Мениджър по наемане на персонал/вербовчик вероятно ще се свърже с вас с a потенциално отваряне във фирма. Те се уверяват, че вашите умения съответстват на позицията, за която наемат. След това те споделят всички подробности за работата, за да предизвикат интереса ви, но предоставят малко или никаква информация за компанията, която наема.
Обикновено те ще имат крехки извинения. Както може да обещаят да разкрият компанията, когато преминете към следващия етап на интервю. Те разбират, че ако знаете за компанията, ще я проучите и ще разберете, че те лъжат.
Понякога измамниците създават фиктивни компании. Ще забележите, че имат малко или никакво присъствие онлайн. Проучете професионални сайтове като LinkedIn, Glassdoor и прегледайте техните акаунти в социалните медии.
4. Те предоставят неясна или противоречива информация за работата
Списъците с работни места на измамници са неясни. Те обикновено не посочват длъжностната характеристика; ако го направят, това е нещо общо. Легитимният вербовчик ще има всички подробности за работата. Подробностите включват необходимия стек, местоположение и предимства.
Те също трябва да са готови да отговорят на вашите въпроси относно позициите. Измамниците търсят внимание с големи заплати и комисионни без ясна длъжностна характеристика.
5. Кратък процес на набиране на персонал
Повечето технологични компании ще наемат след серия от интервюта. Трябва да интервюирате няколко души, най-вероятно специалистът по набиране на персонал и мениджърът по наемане на работа. Работодателите предоставят гратисен период между интервютата, за да позволят кандидатът да се подготви.
Легитимен работодател ще направи проверка на миналото с вашите референти, преди да ви възложи работата.
Измамниците правят обратното. Те отговарят бързо на кандидатури, интервюират веднага и наемат много бързо. Те може да ви предложат позиция след първото интервю, като ви уверят, че сте правилният избор.
Набирането с измама има нетрадиционни процеси. Те могат да включват интервюта само по телефона, имейли или чатове чрез текстови съобщения. Те рядко имат видео интервюта.
6. Те ви молят да работите безплатно или като стажант за продължителен период
Като нов разработчик може да се наложи да започнете неплатен стаж в даден момент. Стартиращите компании на ранен етап може да ви приемат, но това не трябва да е за неудължен период. Трябва да имате договор, посочващ продължителността и какво получавате от него. Вие сте там, за да придобиете опит и да изградите автобиографията си.
Въпреки това, като служител, никога не трябва да работите безплатно. Има злонамерени технологични компании, които ги държат на безкрайни стажантски договори.
В такива случаи вие се развивате за компанията като професионалист, но на стажантска заплата. Някои дори ще ви помолят да работите безплатно по време на периода на обучение и след това няма да ви наемат след това.
7. Те не плащат навреме
Не е обичайно служителите да работят с месеци без заплащане, но се случва. Компаниите се борят с намалени приходи, особено след пандемията.
Може да сте благодарни, че имате работа в тези трудни времена като нов разработчик. Така че може да приеме забавените заплати като вариант. Но забавеното плащане е лош знак.
Ако вашата компания се бори с основни операции като изплащане на заплати, тя ще фалира. Скоро може да останете без работа, без да има кой да ви върне дължимата заплата. Когато се присъедините към компания, проучете неговите перспективи и финансово състояние. По-добре е да печелите постоянен доход, отколкото голяма непредвидима заплата.
Как да избегнете измами при работа
Тъй като възможностите в света на технологиите продължават да растат, растат и възможностите за измамници. Измамниците оказват негативно влияние върху социалното, финансовото и психическото състояние на своите жертви. Те могат да планират да ви заблудят да им дадете своите ресурси като пари или работна сила.
За да ги избегнете, защитете поверителна информация и избягвайте лъскави обяви за работа. Също така, провеждайте надлежна проверка, преди да се ангажирате с набиращи персонал. Използвайте гореизброените съвети, за да се предпазите от измамници и да получите законна позиция в технологиите.
