Търсите ли да намерите работа в мечтаната компания? Идеалната компания може да изглежда различно за всеки. За някои мисията и целите са критични. За други заплатата и придобивките са на първо място. Каквито и да са вашите приоритети, можете да увеличите шансовете си да бъдете наети от компанията, която сте гледали. Ето няколко съвета за намиране на работа в мечтаната компания.
1. Проучете компанията
Четенето на уебсайта на компанията може да даде информация, която може да помогне при кандидатстването ви. Много компании споделят своята мисия и текущи проекти онлайн. Можете също да посетите таблата за работа с отзиви на служители, като Indeed.
Внимателният преглед може да ви даде представа за динамиката на екипа, процеса на наемане и културата. Въпреки че вашето проучване може да не предостави пълна картина на това каква е една компания, може да получите някои ценни съвети, които да ви помогнат с вашето кандидатстване.
2. Бъдете конкретни относно позицията, която искате
Когато в статия се споменават компании с чудесна работна среда, Google неизбежно се споменава. Докато компанията наскоро получи обратна реакция поради масови съкращения на служители, не можете да отречете, че това е призната марка, когато става въпрос за ангажираност на служителите. Културата на работното място вдъхнови комедийния филм Стажът и породи множество статии за това защо всеки иска да работи в Google.
Може да се изкушите да кандидатствате за множество позиции в идеализирани компании като Google, само за да влезете. Въпреки това специалистите по подбор и кариерни експерти, интервюирани от FastCompany кажете, че това има потенциални недостатъци. От една страна, това може да накара специалиста по подбор да си помисли, че сте отчаян. Конкретизирането на желаната от вас работа и активната подготовка за нея би била най-добрата стъпка към влизането във вашата мечтана компания.
Ако имате предвид компания, но все още нямате конкретни перспективи за работа, прочетете как да намерите перфектната кариера за себе си. Търсенето на работа става по-малко плашещо, когато кариерата ви е ясна.
3. Изградете вашите умения и опит
Маркетинг на себе си и използване на най-добрите съвети за автобиография, за да се откроите пред набиращите персонал може да ви отведе до интервюто. Но наемането изисква да се отличавате от другите кандидати. В морето от кандидати вашите умения и опит ви дават предимство.
Изграждането на умения и опит отнема време, но стана по-лесно от всякога. Можете да получите достъп до най-добрите приложения за безплатни онлайн курсове на вашето смарт устройство. Тези приложения за онлайн обучение предоставят курсове за сертифициране, тренировъчни лагери и дори дипломи за напреднали. Създателите на съдържание в YouTube, Instagram и Facebook също предлагат безплатни съвети, шаблони и уроци. Предизвикателството е да изберете най-добрите ресурси, за да повишите уменията си и да бъдете забелязани от вашата мечтана компания.
4. Поискайте препоръка
Препоръките предоставят на специалистите по подбор на персонал по-задълбочен поглед върху вашите умения и характер. А Форбс статията на Лиза Куист показва, че специалистите по подбор обикновено обичат да четат препоръки от бивши мениджъри, бивши колеги и преки подчинени. Тези препоръки могат да бъдат под формата на официално писмо или написани на онлайн сайт за работа.
5. Филтрирайте вашето онлайн търсене на работа
Когато научите как да използвате LinkedIn по-ефективно, за да подобрите търсенето на работа, ще видите колко лесно е да филтрирате резултатите и да намерите работа в мечтаната от вас компания. Просто въведете името и местоположението на компанията в лентата за търсене на LinkedIn. Снимката по-горе показва пример за филтри за търсене, използващи Amazon и Съединените щати (местоположение). Ще видите списък с резултати, по които можете да филтрирате Работни места, Дата на изпращане, Ниво на опит, и Вид работа.
6. Настройте известия в таблата за работа
Включете известията за известия в сайтовете за работа, за да получавате съобщения за свободни работни места във вашата мечтана компания. Нека отново използваме LinkedIn като пример. Следвайте стъпките за филтриране на вашето онлайн търсене на работа в предишната точка. Над резултатите от търсенето ще видите Amazon и на Съединени щати и превключвател, маркиран Задаване на предупреждение. Плъзнете превключвателя, за да го включите.
Управлявайте предпочитанията си, за да получавате известия в предпочитания от вас час и канал. Например, може да искате да получавате тези сигнали всяка седмица по имейл, а не ежедневно чрез приложението. Можете също да зададете известия за други сайтове за работа като Indeed и Glassdoor.
LinkedIn е професионален сайт за работа в мрежа, който ви дава достъп до милиони специалисти по подбор на персонал и служители. Можете да го използвате не само за търсене на работа, но и за работа в мрежа. Служителите може да не приемат случайно съобщение от непознат на личната си страница във Facebook. Въпреки това работата в мрежа с професионалисти във вашата индустрия е добре дошла в LinkedIn.
Има начини за изграждане на професионална мрежа в LinkedIn. Използвайте тези най-добри практики, за да добавите връзки с хора във вашата мечтана компания. По този начин те могат да ви имат предвид в случай на възможности за работа. Техните публикации може също така да ви дадат ценна представа за фирмената култура или да ви предупредят, когато позиция стане свободна.
Вашата онлайн персона влияе върху шансовете ви да бъдете наети от вашата мечтана компания. Анкета, публикувана от Анкетата на Харис през октомври 2020 г. показаха, че 71% от хората, вземащи решения за наемане в САЩ, смятат, че проверката на профила на кандидата в социалните медии е ефективен начин за проверка на кандидатите. Освен това 67% от работодателите използват сайтове за социални мрежи за набиране на работа; 55% от тях намират съдържание, което дисквалифицира кандидата.
Ако случаят е такъв, трябва да се научите как да накарате социалните медии да работят за вас. Споделете своята експертиза и опит в подходящите канали. Освен това, не се страхувайте да се присъедините към онлайн разговори, ако имате нещо уместно да добавите.
9. Курирайте и актуализирайте най-добрата си работа
Подготвяте ли най-добрите си работни образци? Ако не, започнете да отделяте време за това. Работодателите обикновено искат две-три проби или връзка към вашия уебсайт. Подгответе се, като създадете професионално портфолио, като използвате безплатни сайтове като Weebly или Canva. Можете също да споделяте връзки от вашето облачно хранилище. Не забравяйте да добавите скорошна работа, за да дадете на работодателите представа за вашите умения.
10. Следвайте всички изисквания
Създайте контролен списък в приложение като Todoist, за да сте сигурни, че няма да пропуснете да изпълните и изпратите изисквания за работа. Например, някои работодатели може да ви помолят да включите ключова дума в темата или в мотивационното писмо, когато подавате кандидатурата си. Следването на инструкции показва, че обръщате внимание на важни детайли.
11. Подгответе се за вашето интервю
Както опитни служители, така и търсещи работа за първи път могат да се възползват от подготовката за интервю. Подготовката намалява безпокойството и ви помага да запомните преживявания, които бихте искали да подчертаете в автобиографията си. Ако интервюиращият попита за проекти, които сте управлявали успешно, бихте искали готов отговор, подкрепен с данни.
Повече компании са разрешили дистанционна работа през последните години, така че специалистите по подбор на персонал може да ви поканят да се присъедините към интервю в Zoom, Skype или Google Meet. Ако е така, научете се как да успеете онлайн интервюто за работа. Можете да тренирате с приятел или да използвате сайтове за фалшиви интервюта. Добрата подготовка ще ви помогне да избегнете проблеми като неизправност на притурката или нестабилна интернет връзка.
Наемете се от вашата мечтана компания с тези съвети
Представете си вълнението си, когато най-накрая започнете първия си работен ден. Сега може да изглежда като мечта, но може да се превърне в реалност, ако сте готови да положите усилия. Само едно предупреждение – никоя компания не е перфектна, но това не означава, че работата там няма да носи положително изживяване.
Мечтаните компании могат да бъдат част от всяка индустрия. Ако все още търсите работодател, който отговаря на идеала ви, опитайте да потърсите целеви организации. Тези организации предлагат смислена работа, която променя живота. Една от най-добрите части е, че те са готови да ви платят за това.
