Намирането на работа може да бъде стресиращо начинание и може да бъде сърцераздирателно, когато кандидатствате за множество позиции и не получавате никакъв отговор. Може да ви се стори предизвикателство да не го приемете лично, като отхвърляне на вас, вашите умения и опит.
Добрата новина е, че можете да направите неща, за да се поставите в по-добра позиция, така че специалистите по набиране на персонал и мениджърите по наемането ви забелязват и ви идентифицират като идеален кандидат за работното място, което търсят запълвам. В тази статия ще намерите стъпки, които можете да предприемете, за да ви помогнат да намерите следващата си работа.
1. Направете повече от изпращане на онлайн приложения
Процесът на кандидатстване онлайн е толкова лесен, че може да привлече голям брой кандидати. Поради конкуренцията, с която може да се сблъскате, трябва да намерите начин да се откроите от тълпата.
Вместо да чакате мениджърът по наемането на работа или специалистът по подбор на персонал да ви се обади с покана за интервю, можете да поемете инициативата и да насрочите своя собствена информационна среща. Трябва да посочите интереса си към компанията по време на информационното си интервю и да попитате за свободната работа.
Целта е да се изложите и да накарате специалистите по подбор и мениджърите по наемане да ви разпознаят. Първото впечатление е важно и една компания може да разпознае и оцени вашата инициатива.
2. Направете списък с мечтани компании, за които бихте искали да работите
Не боли да мечтаете и съставянето на списък с компаниите-мечта, за които бихте искали да работите, може да ви помогне да получите по-ясна представа за типа бизнес култура, част от която искате да бъдете. Вашият списък може да ви помогне да определите работната среда, в която искате да работите, което може да ви помогне да изберете типовете компании, в които искате да подадете кандидатури.
Отнасяйте се към търсенето на работа като към среща и не се задоволявайте с работа, за която знаете, че няма да сте доволни. Кандидатствайте за работа в среда, в която се виждате щастливи и може да ви помогне да реализирате вашите лични и професионални цели. Ако след като завършите списъка си, смятате, че автобиографията ви се нуждае от преобразяване, може да ви е интересно да научите как да напишем печеливша автобиография.
3. Прегърнете креативността си
Използвайки креативността в мотивационните си писма, можете да покажете своята личност на специалистите по подбор на персонал и мениджърите по наемане на работа, преди да стигнете до етапа на интервюто. Можете да използвате мотивационното си писмо, за да се откроите от другите кандидати.
Помислете да третирате мотивационното си писмо като предварително интервю. Осигурете на потенциалните работодатели представа кой сте, преди да се запознаете с вас и потенциално отговорете на някои въпроси, които може би вече са изброили. Като част от вашето писмо може да искате да включите причините, поради които сте идеалният кандидат за ролята.
4. Изпратете благодарствена бележка, дори и да не сте получили работата
За да успеете в търсенето на работа, не трябва да пренебрегвате малките неща. Не забравяйте, че мениджърите по наемане и подбор на персонал също са хора, които отделят време от деня си, за да търсят и намерят перфектните кандидати за своите свободни работни места. Изпращането им на благодарствена бележка, независимо дали чрез писмо или имейл, може да ви помогне да се откроите.
Можете да превърнете благодарствената си бележка във възможност, дори и да не сте получили работата. Въпреки че е добре да признаете разочарованието си, че не сте избрани, останете оптимистични в отговора си. Бъдете конкретни за какво им благодарите, което може да бъде тяхното време и информация за компанията, като споменете елементите, които са ви развълнували.
Не се притеснявайте да поискате внимание при бъдещи възможности. Можете също да използвате бележката си, за да поискате обратна връзка относно интервюто и дали е имало конкретни квалификации, които сте пропуснали.
5. Кандидатствайте и за офлайн позиции
Някои кариерни експерти казват, че търсенето на работа офлайн е по-ефективен начин да получите работата, която искате. Ще трябва да присъствате лично на мрежови събития, за да намерите офлайн позиции. Ще трябва също да обърнете внимание на местните телевизионни и радио новини, за да научите за бизнес премествания, масови наемания и големи откривания.
Може да помислите за присъединяване към групи извън вашите връстници в индустрията, за да намерите възможности за работа. Никога не знаеш кой би могъл да ти предложи потенциален лидер. Можете също така да посещавате конференции и семинари, свързани с вашата професия. Това е възможност да се срещнете с хора, които могат да ви свържат с техни колеги, които биха могли да ви помогнат да си намерите работа.
Ако някоя от вашите мечтани компании е местна за вас, можете да отидете в офиса и да помолите да се видите с мениджъра по наемането, за да можете да подадете молбата си лично. Друг отличен начин за намиране на работа офлайн е да присъствате на трудови панаири. Доброволчеството е друга възможност за създаване на връзки; можете да проверите на най-добрите уебсайтове за намиране на доброволческа работа и възможности.
6. Достигнете до хората в ролята, която търсите, и се учете от тях
LinkedIn е отличен ресурс за свързване с хора, които работят във вашата индустрия. Когато търсите хора, с които да се свържете в платформата, опитайте се да го запазите за вашите връзки или хора, с които споделяте контакти, така че да е по-скоро топло послание, отколкото студено към непознат.
Когато създавате съобщението си, изяснете защо се обръщате към него. Не затрупвайте получателя с много въпроси в първото съобщение и се придържайте към един въпрос. Можете да зададете повече въпроси, след като получите първия отговор и установите връзка.
Поддържайте съобщението си стегнато и кратко. Искате да покажете на контактите, с които се свързвате, че цените времето им. Когато разработвате вашите съобщения, персонализирайте всяко едно. Не искате получателите да се чувстват така, сякаш получават стандартно, общо съобщение. Ако ви е трудно да разберете дали трябва да приемате заявки за връзка, може да ви е интересно да научите кои LinkedIn връзки да приемате (и кои да отхвърляте).
7. Създайте своята кариерна история
За да разберете как да навигирате в търсенето на работа, можете да погледнете на това като на пазар и вие сте продуктът. Вие се стремите да се продадете на пазара и се надявате правилният работодател да купи. Най-добрият начин да продадете вашите способности и опит е чрез брандиране.
Създаването на брандирана кариерна история може да ви помогне да се откроите от другите кандидати. Можете да покажете личността си в автобиографията и мотивационното си писмо, като опишете подробно предишните си постижения и опит, включително въздействието, което са създали, и специфики, когато е възможно.
Ако искате да подчертаете това, което ви отличава от другите кандидати, трябва да покажете своята личност в мотивационното писмо и автобиографията си. Правейки това, можете да създадете лична марка, която има въздействие. Може също да ви е интересно да научите за приложения, които да ви помогнат да се справите с следващата си кандидатура за работа.
Възможно е да намерите работа, която обичате
Въпреки че може да бъде депресиращо да мислим, че ще прекараме по-голямата част от живота си на работа, възможно е намерете работа, за която се чувствате добре, горди от работата, която вършите и имате възможност да се развивате и развивам се. Ключът към намирането на такава работа е да се съсредоточите върху това, което искате, и да предприемете решителни действия, за да го превърнете в реалност.
Някои неща, които могат да ви помогнат да намерите мечтаната работа, може да изискват излизане извън зоната ви на комфорт. Ако търсите работа целенасочено, някои сайтове могат да ви насочат в правилната посока.
