Топ 6 грешки, които трябва да избягвате, когато кандидатствате за отдалечена работа

През последните няколко години има значително увеличение на отдалечените възможности. Въпреки това, това също е гореща ключова фраза в търсачките, тъй като хора от всички краища на земното кълбо се борят за едни и същи роли, което прави по-голямо предизвикателство да получат работата.

Нещо повече, стратегиите за приложение, които са работили преди, може да не са толкова ефективни сега. Тази статия ще обхване някои грешки, които да избегнете и да увеличите шансовете си за намиране на отдалечена работа.

1. Не правите вашите проучвания за компанията

Тази стъпка е жизненоважна поради две основни причини:

1. Първата и вероятно по-важната причина е, че искате да знаете дали вашият онлайн работодател е подходящ за вас. Принуждаването да влезете в роля или компания, от която наистина не се интересувате, ще доведе само до нещастие и краткотрайна работа в компанията.
2. Второ, това ви помага да покажете на потенциалния работодател, че имате известни познания за компанията и ролята, за която кандидатствате. Това показва, че сте отделили време да научите за тях и че наистина се интересувате от възможността. Само това може да ви помогне да се откроите от останалите кандидати.
   instagram viewer

И така, кои са някои неща, които трябва да проучите за отдалечена компания или роля?

• Краткосрочните и дългосрочните цели на компанията.
• Каква е фирмената култура.
• Ако има някакви специфични изисквания за ролята, за която кандидатствате.
• Какво би включвала вашата ежедневна роля.

2. Неуспешно добавяне на умения за отдалечена работа към автобиографията си

Ако вече имате опит с работа от вкъщи, не забравяйте да добавите този опит към автобиографията си. Това може да бъде всичко - от поемане на работа на свободна практика до технически умения, които ви позволяват да работите от разстояние.

Ако нямате подходящ опит, все още има начини да покажете, че имате уменията, необходими за отдалечена позиция. Някои примери включват:

• Работете самостоятелно с малко или никакъв надзор.
• Да бъдеш самомотивиран и способен да остане на задачата.
• Притежаване на отлични умения за управление на времето.
• Да бъдеш силен комуникатор, както писмен, така и устно.

Това е от съществено значение, тъй като отдалечените работодатели търсят кандидати с подходящ набор от умения и мислене да успеят в дистанционна работа - хора, които могат да се учат бързо и да се адаптират към конкретната роля и този вид работа подреждане. Можете да увеличите шансовете си, като вземете тези онлайн класове за умения за работа от разстояние.

3. Кандидатстване за твърде много роли

В отчаяни усилия да заемете отдалечена позиция и предвид многобройните ви неуспешни опити, може да сте изкушен да разширите мрежата си и да кандидатствате за възможно най-много роли с надеждата, че една от тях ще дойде през.

Това може да изглежда като добра стратегия в началото, но в действителност ще намали качеството на всяка от многобройните заявления, които подадете, и следователно шансовете ви да ви бъде предложена ролята.

По-добър подход би бил да отделите време, да проучите задълбочено всяка компания и роля и да кандидатствате само за тези, от които се интересувате най-много и за които сте квалифицирани. По този начин можете да поставите най-доброто от себе си и значително да подобрите шансовете си за получаване на работа.

4. Неуспешно приспособяване на автобиографията ви, за да съответства на длъжностните характеристики

Като продължение на предишната точка, кандидатстването за твърде много роли едновременно често води до копиране и поставяне на една и съща обща автобиография за всяка работа, което е огромна грешка.

Опитайте се да приспособите автобиографията си към всяка роля, за която кандидатствате, за да съответства възможно най-точно на длъжностната характеристика. Ако имате нужда от помощ, можете лост за създаване на автобиография за да ви помогне да свършите работата по-лесно. И накрая, имайте предвид, че се състезавате с таланти от цял ​​свят. Така че, уверете се, че вашето резюме е най-доброто, което може да бъде, преди да натиснете този бутон за изпращане.

5. Фокусиране върху отдалечения аспект на работата

Защо искате тази отдалечена работа? В вълнението си да наемете отдалечена работа, може да се увлечете от факта, че можете да работите от всяка точка на света и да оставите това да бъде единственият ви фокус. Можеш станете дигитален номад, работещ от плажа в Бали или малко кафене в Пуерто Рико.

Въпреки че всичко е наред, това не трябва да е единственият ви фокус или поне да се опитвате да устоите на желанието да кажете на потенциалния си работодател за големите си планове по време на кандидатстването.

Когато кандидатствате за дистанционна работа, трябва да продадете себе си и своите умения преди всичко; отдалеченият аспект на работата трябва да бъде второстепенен. В по-голямата си част мениджърът по наемането трябва да знае, че вие ​​сте точният човек за работата и че работата от разстояние би допринесла само за вашия успех в ролята.

6. Фокусиране върху работни места извън вашето местоположение

Ако сте ентусиаст на пътуванията, съвсем естествено е да ограничите търсенето си до отдалечени работни места извън текущото си местоположение, тъй като това ви позволява да изследвате нови места, докато работите. Освен това, като се има предвид, че някои работодатели са нетърпеливи служителите да се върнат в офиса, това е само има смисъл да се съсредоточите върху възможности колкото е възможно по-далеч от дома, за да избегнете пътуването до работа работа.

Въпреки това, освен факта, че може да пренебрегнете някои изключителни възможности във вашия район, трябва също да знаете, че много отдалечени обяви за работа имат ограничения за местоположение. Тези компании обикновено добавят изисквания за местоположение, за да отговарят на специфични държавни разпоредби за заетост, изисквания за лицензиране, данъчни ограничения или да избегнат скъпи пътни разходи.

Това е така, защото наличието на отдалечена работа не означава непременно, че никога не трябва да напускате дома си; може да се наложи да пътувате за въвеждане на борда, фирмени отстъпления или срещи с клиенти. Имайки това предвид, не забравяйте да прочетете внимателно списъка с работни места, преди да кандидатствате, и обмислете възможностите във вашия район.

Приближете се до намирането на мечтаната отдалечена работа

Като избягвате тези често срещани грешки, вие ще увеличите шансовете си да бъдете наети за дистанционна роля и, което е по-важно, ще намерите подходяща за вас.

Не се обезкуражавайте, ако не получите работата веднага; поискайте обратна връзка от работодателя, поучете се от грешките си и подобрете кандидатурата си. В крайна сметка ще намерите идеалната дистанционна работа с достатъчно усилия и постоянство.

6-те най-добри сайта за намиране на отдалечени технически работни места

Прочетете Следващото

За автора