6 съвета за намиране на качествени отдалечени работни места

Значи искате да работите от вкъщи и сте решили да потърсите нова отдалечена работа — но как да разделите качествените отдалечени работни места от останалите? Ето шест съвета, които да ви помогнат да намерите отдалечената работа на вашите мечти.

1. Научете какво да търсите

Намирането на отдалечени позиции може да се почувства ударено или пропуснато, но процесът е по-лесен, когато знаете какво да търсите. Когато започнете да четете по-отдалечени длъжностни характеристики, ще забележите тенденция в техния език; „напълно отдалечено“, „достъпна работа от вкъщи“ и „временно отдалечено“ са първите три.

Ако искате да работите от вкъщи през цялото време, стеснете търсенето си до позиции, посочени като „напълно отдалечени“. Ако нямате нищо против да отидете в офиса няколко дни в седмицата, тогава „достъпна работа от вкъщи“ предполага, че можете да работите дистанционно на непълно работно време. И ако искате да работите само отдалечено в обозримо бъдеще, тогава „временна отдалечена“ позиция ще ви даде тази свобода със сигурна позиция в офиса след това.

2. Търсете в специализирани сайтове за отдалечена работа

Компаниите могат да публикуват отдалечени обяви за работа навсякъде, но ако сте настроени да виждате само отдалечени възможности, най-добре е да търсите специализирани отдалечени работни места.

Има доста специализирани отдалечени сайтове, от които да избирате, включително Работещи номади, FlexJobs и Дистанционно ОК. Имайте предвид, че някои от тези сайтове начисляват такса за преглед на цялата информация в техните обяви за работа.

Ако предпочитате да не използвате тези сайтове, тогава винаги можете да се придържате към конвенционалните сайтове за работа като напр Наистина или Общо работни места; просто не забравяйте да филтрирате търсенето си, за да показвате само отдалечени възможности.

3. Възползвайте се от вашата професионална мрежа

Друг чудесен начин да намерите истински отдалечени работни позиции е да използвате собствената си мрежа. Шансовете са някой, когото познавате, също да познава някой, който наема. Публикувайте публикация във вашия LinkedIn, обясняваща вида на позицията, която търсите, и помолете вашата мрежа да я сподели.

Ще се изненадате колко голям обхват можете да постигнете използване на социални медии, за да разширите търсенето на работа, а вашият проактивен подход ще ви помогне да се откроите сред потенциалните мениджъри по наемане.

4. Не се ограничавайте по местоположение

Едно от многото положителни страни на дистанционната работа е, че можете да вършите работата си отвсякъде. Всъщност можете да вършите работата си от всяка страна! Така че защо ограничавате търсенето на работа до вашия местен район?

Ако планирате да работите изцяло дистанционно, няма причина да ограничавате търсенето на работа до вашия град или дори вашата страна. Има стотици глобални отдалечени компании, които наемат хора от цял ​​свят. Така че, разширете търсенето си и вижте какво излиза от по-далеч.

5. Проучете компанията преди да кандидатствате

Независимо дали са компания, за която сте чували преди или не, винаги е разумно да проучите потенциален бизнес, преди да кандидатствате за работа там. Какво казват хората за тях онлайн? Наемат ли се за много позиции? Съвпадат ли с вашите собствени интереси и ценности?

Отделянето на време за задълбочено проучване на компания може да бъде разликата между намирането на добра отдалечена работа и намирането на страхотна отдалечена работа. Друга причина, поради която винаги трябва да проучвате компания, преди да кандидатствате за роля, е да се уверите, че тя действително съществува. Измамниците при заетостта са истинско нещо и използвайте примамливи отдалечени роли, за да получите информация за кандидатите и да ги измамите с парите им.

6. Внимавайте за червени знамена

И накрая, ако търсите качествена отдалечена позиция, трябва да сте наясно с някои от най-често срещаните червени знамена за отдалечена работа. Обявата за работа има ли пълна длъжностна характеристика? Вашият работодател ще осигури ли обучение и подкрепа? Колко време е публикувана обявата за работа? Мениджърът по наемането се връща ли бързо към вашите запитвания?

Има много червени знамена, за които трябва да внимавате, когато кандидатствате за отдалечена работа, и те могат да бъдат добър индикатор за качеството на ролята и вида на работодателя, за който ще работите.

Намиране на истинска отдалечена работа онлайн

Търсенето на качествена отдалечена работа може да бъде пълно с препятствия, но истински, висококачествени отдалечени позиции съществуват – просто трябва да се научите как да ги намерите.

Надяваме се, че тези съвети ще ви помогнат по пътя към осигуряването на отдалечената работа на вашите мечти. Просто не забравяйте да проучите внимателно компанията и длъжността и да внимавате за измамници и червени знамена.

Защо не трябва да се доверявате на работни места в секциите за коментари

Прочетете Следващото

За автора