Как да добавите раздел за прекъсване на кариерата към вашия профил в LinkedIn

Ако някога сте били без работа или между работни места за продължителен период от време, може да сте се притеснявали как изглежда това за бъдещите работодатели. Как можете да обясните времето си извън работната сила и трябва ли изобщо?

LinkedIn, платформата за социални мрежи за професионалисти, реши този проблем, като позволи на търсещите работа да добавят раздел за прекъсване на кариерата си към своя профил.

Какво е прекъсване на кариерата?

Пауза в кариерата е времето, прекарано извън платена работа, обикновено продължава повече от месец и до няколко години. Това е малко по-различно от събота, когато работодателят се съгласява да вземете неплатен отпуск, преди да се върнете отново на работа в бъдеще.

Вместо това прекъсването на кариерата означава, че прекратявате договора си с работодателя си, за да ви позволи да преследвате интереси извън работата. След това ще се върнете към работната сила, когато сте готови, но обикновено намиране на перфектна кариера с друг работодател.

Пауза в кариерата може да бъде взета по избор, например, ако решите да пътувате или да се грижите за семейството си. Като алтернатива може да се окажете в пауза в кариерата, след като загубите работата си. Дори това да не е бил ваш избор,

преносими умения а опитът, придобит извън платената заетост, може да бъде ценен за бъдещите работодатели.

Защо хората си правят паузи в кариерата?

Въпреки че всеки може да прави паузи в кариерата на всеки етап от своята трудова история, те се използват предимно от жени. И напоследък се наблюдава ръст на служителите, които напускат работната сила.

Джес Хуанг, партньор на McKinsey & Company, обяснява, че жените се борят с липсата на грижи за деца от 2020 г. Тя казва: „1 от 3 жени вършат пет допълнителни часа домакинска работа всеки ден“ и затова избират да дадат приоритет на домашния живот пред кариерата си.

Според а Публикация в блога на LinkedIn, което разкрива, че 64% от жените си правят почивка в даден момент от кариерата си. 22% от тях са за родителски отпуск, 17% са за медицински отпуск, а 14% са поради психично здраве. Освен това отнема повече време, за да влезете отново в работната сила след прекъсване на кариерата си, като 39% от жените в САЩ удължават прекъсването на кариерата си.

Трябва ли да се маркират прекъсванията в кариерата?

Едно от най-предизвикателните решения за всеки, който е направил пауза в кариерата, е как да оформи това кога опитвайки се да привлекат наематели. Трябва ли да бъдете честни и да признаете, че не сте работили, или да се опитате да го прикриете?

Ако се опитвате да решите какво да правите, знайте, че 52% от мениджърите по наемане смятат, че кандидатите трябва да бъдат проактивни в подчертаването на тяхната почивка и очертаването на това, което са научили по време на далечния опит работа.

Сигнализирането на прекъсване в кариерата ви позволява да признаете, че сте били далеч от работната сила, но ви дава място, за да обясните защо времето е било толкова ценно и какво може да донесе за ролята, която кандидатствате за.

Като пример, мениджър Ема Маккулок направи шестгодишна пауза в кариерата, за да отгледа двете си деца, включително сина си, който е роден с церебрална парализа.

Тя обяснява: „Чувствах се малко неудобно от прекъсването на кариерата и как да го класирам в автобиографията си. Със сигурност научих много изследователски умения, за да идентифицирам терапии и ресурси за моите деца. В ролята си на мениджър съм много по-съпричастен заради преживяванията, които имах по време на прекъсването на кариерата си."

Можете да добавите раздел за прекъсване на кариерата към автобиографията си или да го обясните в мотивационното си писмо. Но с много набирачи, които използват LinkedIn за да потърсите таланти, за да се присъедините към тяхната организация, има смисъл също да добавите прекъсване на кариерата към вашия профил тук.

На първата страница на вашия акаунт в LinkedIn погледнете под снимката на потребителския си профил и кликнете върху Добавяне на раздел с профил. Под Ядро раздел, ще имате възможност да Добавете прекъсване на кариерата в отделна кутия.

В този момент LinkedIn показва положително напомняне, че „Опитът извън линейния кариерен път може да направи хората по-добри колеги, мисловни партньори и лидери. Споделете тези моменти, които ви правят уникални.”

Като щракнете върху Тип кутия, ще имате възможност да категоризирате прекъсването на кариерата си като една от следните 13 опции:

• Скърби
• Преход в кариерата
• Грижа
• Родителство на пълен работен ден
• Пропусква година
• Уволнение/позиция елиминирана
• Здраве и благополучие
• Преследване на лични цели
• Професионално развитие
• Преместване
• Пенсиониране
• Пътуване
• Доброволен труд

Можете също да посочите мястото на прекъсването на кариерата си и началната и крайната дата. Ако в момента правите почивка в кариерата си, можете да поставите отметка в квадратчето, за да посочите това.

Добавянето на прекъсване на кариерата към вашия профил също трябва да е свързано с всяка работа, която сте посочили в текущата си биография в LinkedIn. Например, ако биографията ви показва, че в момента работите за някого, можете да изберете да прекратите трудовия си статус за тази компания и вместо това да преминете към статуса си за прекъсване на кариерата.

След това използвайте Описание поле, за да обясните предисторията зад прекъсването на вашата кариера и ползите, които ви е предоставил. Последната стъпка е да натиснете Запазете за да приложите промените към вашия профил.

LinkedIn работи най-добре в един от следните интернет браузъри:

• Internet Explorer
• Microsoft Edge
• Chrome
• сафари
• Firefox
• Опера

Ако имате затруднения да добавите прекъсване на кариерата си към профила си, едно от следните решения може да ви помогне.

• Влезте и излезте от вашия профил в LinkedIn
• Изчистете кеша и бисквитките си
• Деактивирайте настройките за блокиране на изскачащи прозорци на вашия браузър
• Използвайте различен браузър.

Ако продължавате да изпитвате проблеми, можете да получите билет за поддръжка с поддръжка на клиенти на LinkedIn.

Имайте увереността да обясните прекъсването си в кариерата

Въпреки че функцията за прекъсване на кариерата е насочена към кандидатите, тя също е полезен инструмент за бизнеса, който преминава към по-приобщаващи политики за наемане. Компании като IBM, PayPal, JP Morgan, Goldman Sachs, HubSpot и General Motors се ангажират да помагат на хората да навлязат отново на работната сила след почивка. Те предлагат програми за повторно влизане в кариерата и наставнически програми, за да помогнат на тези кандидати.

Функцията за прекъсване на кариерата на LinkedIn насърчава кандидатите да бъдат уверени, че признават, че са направили пауза в кариерата, и да прегърнат уменията, които са придобили извън традиционното работно място. Ако това се отнася за вас, отидете на платформата днес и актуализирайте биографията си в LinkedIn.

Как да използвате Джаспър, за да създадете своя лична биография в LinkedIn

Искате ли да напишете професионална биография за вашия профил в LinkedIn? Ето как Джаспър може да ви помогне с това.

Прочетете Следващото

За автора