Уволнен vs. Съкратен vs. Отпуснат: Каква е разликата?

Безработицата е неизбежна фаза в живота на всеки работещ професионалист. За мнозина уволнението или уволнението може да предизвика много безпокойство и страх. Въпреки това, има начини да се възстановите от него и да прекроите кариерата си.

В тази статия ще видим разликите между уволнение, уволнение и уволнение. Също така ще обсъдим какво да правим при всяко обстоятелство. Познаването на разликите между всеки сценарий може да ви помогне да се справите с тях по-добре, ако някога се окажете в такъв.

Какво означава да бъдеш уволнен?

Уволнението означава, че компанията е решила да прекрати работата ви поради нещо, което смятат за ваша вина. Може би поради лошо представяне, кражба на работното място, неадекватно поведение, започващи конфликти, отсъствия, тормоз на работното място и т.н.

Ето какво да направите след уволнение:

1. Попитайте причината за вашето прекратяване

Най-честите причини за уволнение са лошото представяне и нарушаването на фирмената политика. Въпреки това, понякога причините може да не винаги са очевидни. В такъв случай е по-добре да попитате работодателя си защо точно сте уволнен, отколкото да правите прибързани заключения.

Познаването на причините може да ви даде ясна представа какво трябва да подобрите. Също така помага, когато сте на интервю за работа. Ако мислите, че сте били прекратено по несправедливи причини като дискриминация или сигнал за нередности, можете да се свържете с вашия адвокат, ако решите да предприемете действия.

Свързани: Причини, поради които можете да загубите работата си (и как да ги предотвратите)

Ако смятате, че сте уволнен поради просто недоразумение, добре е първо да говорите с вашия HR мениджър. Опитайте се да разрешите проблема професионално (в идеалния случай на среща лице в лице) и не забравяйте да не реагирате от импулси. Обяснете намерението си и разбирайте задълженията на мениджъра като представител на компанията.

2. Отделете време за интроспекция, тъга и учене

Загубата на работа може да бъде трудна за обработка, особено ако не сте го очаквали. Прекарване на време с любимите си хора и практикуване на внимателност може да ви помогне през това време. След като се почувствате по-добре, може да помислите да научите нови умения или да усъвършенствате стари, за да увеличите пригодността си за заетост.

Свързани: Тези технологични гиганти предлагат безплатни курсове за повишаване на квалификацията на ИТ

3. Желани компании за студен имейл

След като актуализирате автобиографията си и преоцените приоритетите си, започнете да търсите работа отново. Наред с порталите за работа, можете също да опитате да изпращате студен имейл или да изпращате съобщения до компании в социалните медии, за които винаги сте искали да работите.

Свързани: Най-добрите уебсайтове за преглед на автобиографията, които да ви помогнат да актуализирате автобиографията си

Какво означава да бъдеш съкратен?

Ако бъдете уволнени, ще бъдете прекратени от работа поради промените, които компанията е решила да направи от своя страна. Компаниите са склонни да съкращават служителите си, когато съкращават, при изчерпване на финансите, сливане, излизане от бизнеса и т.н.

Противно на уволнението, ако сте уволнени, прекратяването се дължи на действия на компанията, а не защото ръководството смята, че сте направили нещо нередно. Ето защо те са по-склонни да бъдат съпричастни към вас и да се съгласят с вашите искания.

Ето какво да правите след като бъдете уволнени:

1. Поискайте писмо за уволнение

Преди да тръгнете, помолете вашия HR да предостави писмо за уволнение. Писмо за уволнение обяснява защо сте били уволнени и потвърждава, че не сте отговорни за това. Когато го получите, уверете се, че включва всички необходими елементи. Ако забележите някакви пропуски, не се страхувайте да поискате ревизии.

Свързани: Най-добрите уебсайтове за търсене на работа

Има голям шанс ръководството да се съгласи, ако вие поискайте препоръка след като са били уволнени, защото знаят, че не си виновен. Препоръките могат значително да увеличат шансовете ви да бъдете наети и да изпъкнат вашия профил в LinkedIn.

Докато сте в това, не забравяйте да актуализирате профила си в LinkedIn и не забравяйте да го направите използвайте функцията #OpenToWork за да увеличите вероятността да бъдете забелязани от наемателите.

3. Записване за безработица и договаряне на обезщетение

Ако се мъчите да свързвате двата края след уволнение, проверете дали сте има право на обезщетения за безработица. Можете също да попитате мениджъра по човешки ресурси дали вашата компания предлага обезщетение на съкратени служители. Може дори да успеете да договорите добър пакет.

Свързани: Имате ли риск от технологична безработица?

Какво означава да бъдеш отстранен от работа?

Когато сте уволнен, вие все още сте технически служител на компанията, но нито работите, нито получавате заплащане. Служителите се отпускат, когато компанията не може да им плати или когато няма достатъчно работа. Казано по-просто, отпускът е временно уволнение. Въпреки че не получава заплата, уволнен служител все още може да бъде има право на обезщетения за безработица.

Ето какво да правите след отпускане:

1. Намерете Freelance Gigs

Без постоянна заплата може да стане трудно да плащате сметките и да управлявате ежедневните разходи. За да се противопоставите на това, можете да опитате да работите на договорна основа, докато работодателят ви е готов да ви върне отново. Търсете уебсайтове за работа, за да намерете отдалечена работа и нови концерти на свободна практика.

Свързани: Защо не можете да намерите нови клиенти на свободна практика (с решения)

2. Помислете за напускане и търсене на по-добра работа

Да бъдеш лоялен към компанията си и да чакаш кризата да премине е похвално. Но ако финансовото ви състояние не позволява това, може да се наложи да напуснете работата си завинаги и да започнете да търсите по-добри и по-стабилни възможности.

В идеалния случай бихте искали да работите в компания, която е достатъчно способна, за да не се налага да съкращава персонала си по време на криза. Може би е а въпрос, който можете да зададете на следващото си интервю за работа на бъдещ работодател.

Свързани: Неща, които трябва да имате предвид, преди да напуснете работата си

Планирайте предварително, преди да направите следващия си ход

Без значение дали сте били уволнени, уволнени или уволнени, е необходимо да отделите време, за да обработите ситуацията. Тази почивка може да ви помогне да преоцените нуждите си и да стратегизирате следващите си стъпки.

Преди да напуснете работното си място, уверете се, че сте се погрижили за всички документи. Подайте документи за всички предимства, на които може да отговаряте. Продължете да търсите по-добри работни места или да влезете в нова индустрия и не забравяйте да научите нови умения, за да увеличите пригодността си за заетост.

6 причини защо мразите работата си и какво да правите с нея

Мразите ли работата си и вече не желаете да работите? Ето някои причини защо това се случва и какво можете да направите по въпроса.

Прочетете Следващото

За автора