5 грешки в LinkedIn, които трябва да избягвате при търсене на работа

LinkedIn е един от най-големите сайтове, фокусирани върху кариерата в интернет. Той предоставя платформа за търсещите работа лица, за да покажат своите умения и да стигнат на една ръка разстояние от набиращите персонал в своята индустрия.

Платформата може да служи като първа линия на проверка за работодателите на труда, за да оценят пригодността на индивида за дадена роля. Това, което рекрутерите виждат или не виждат във вашия профил в LinkedIn, може да наклони шансовете срещу вас, ако профилът ви не е в ред.

Никой не иска да бъде в такава ситуация. По-долу са пет често срещани грешки в LinkedIn, които трябва да избягвате при търсене на работа.

1. Избягвайте скучни и клиширани заглавия

Вашето заглавие в LinkedIn е първото нещо, което се забелязва, след като някой посети вашия профил. Това също се появява при търсене на място в Google и LinkedIn. Това е като заглавие на статия; той решава дали някой ще кликне, за да прочете вашия профил.

За съжаление, някои хора оставят LinkedIn да попълва заглавията си с длъжностите им. Това не е пътят. Вашето заглавие е уникална възможност да се продадете, а длъжността може да не се справи достатъчно добре.

Вместо това трябва да бъдете максимално описателни с възможно най-малко думи. Избягвайте клишета и скучни неща, които вероятно използват милиони други акаунти.

Кога оптимизиране на вашия профил в LinkedIn, в идеалния случай вашето заглавие трябва:

• Опишете основните си умения.
• Привлечете посетителите да искат да се свържат с вас.
• Представете ви като ценен член на обществото.
• Служете като призив за действие.

Има огромна разлика между заглавие в LinkedIn, което гласи „Преводач в компанията ABCD“ и друго, което гласи „Преводач с маркетингови познания за корейския пазар.“ Първата е длъжност, докато втората е брилянтна терена.

За да направите заглавие, което продава:

1. Използвайте ясен и убедителен език.
2. Използвайте комбинация от ключови думи, които посетителите вероятно биха търсили, например „преводач“ и „корейски“.
3. Бъдете точни. Никой просто не иска преводач; ще им трябва преводач за конкретен език, например корейски преводач.
4. Предложете уникална стойност. Вероятно има хиляди корейски преводачи, но по-малко с маркетингови умения.
5. Бъдете ориентирани към действие. Използвайте думи, които показват, че сте използвали уменията си, например „превели“ 30 000 страници за ООН, „създадохте“ план за превод за компания от Fortune 500 и т.н.

2. Избягвайте да ставате твърде лични

Може да е малко трудно да начертаете ясна граница между личния и професионалния си живот в социалните медии. Дори когато се опитате да го направите, линиите могат да бъдат размити. В резултат на това е трудно да се каже със сигурност какво се квалифицира като лично съдържание и какво отговаря на прага на професионалното съдържание.

Винаги помнете, преди всичко друго, LinkedIn е професионална мрежа. Затова се опитайте колкото е възможно повече да се придържате към професионално и кариерно ориентирано съдържание. Лесно е да бъдем привлечени да споделим част от нашето лично пътуване, маскирано като съответен разговор за кариерата.

Разбира се, някои наематели може да искат да прочетат малко за това как вашето лично пътуване е повлияло на кариерата ви. Въпреки това, писането за това как сте си взели почивка от работа, за да се грижите за болните си баба и дядо, започва да преминава границата. Независимо как искате да го опаковате, ако публикацията ви подчертава повече за личните ви борби и по-малко за кариерата ви, вероятно не трябва да е в LinkedIn.

Има обаче няколко изключения. Наемащите персонал може да оценят четенето на съдържание за вашите интереси, които не са свързани с работата, ако това може да им предостави подходяща информация за вашата личност. Например, говоренето за вашето участие в местни маратони може да помогне на вашия случай, ако сте проверени за длъжност, която изисква годност. По същия начин, споделянето на съдържание за доброволчеството да ръководите местна благотворителна организация може да ви помогне да преувеличите лидерските си умения.

Личното съдържание, което споделяте, в идеалния случай трябва да добави професионална стойност, която веднага е ясна за наемателя. Ако имате някакви съмнения дали дадена публикация отговаря на изискванията за професионално съдържание, не я публикувайте.

3. Избягвайте безразборни връзки

Наличието на много връзки може да помогне развийте своя профил в LinkedIn и професионална репутация. Това обаче ще се случи само ако връзките ви са подходящи и ценни. Ако изпращате покани само за номерата, правите го погрешно. Безразборното свързване с непознати в LinkedIn може да ви нарани по много начини.

Вашата времева линия в LinkedIn отразява вида на връзките, които имате. Когато наемател кацне във вашия профил, той вероятно ще разгледа вида на публикациите, с които взаимодействате. Това е, което им дава усещане за вашите интереси и това, което има значение за вас. Ако сте свързани с твърде много хора, които не са подходящи за вашата индустрия, най-вероятно ще взаимодействате със съдържание, което не добавя както лице, така и присъща стойност към вашата времева линия.

Освен това ограничаването на връзката ви до най-ценните, съмишленици във вашата индустрия може значително да увеличи шансовете ви да бъдете забелязани от наемателите. Как?

Когато потенциалните работодатели търсят таланти за наемане, хората в тяхната мрежа имат приоритет на страниците с резултати от търсенето. Това включва връзки от 1-ва, 2-ра и 3-та степен в този ред. Това означава, че ако сте в мрежата от професионалисти, които са свързани с набиращите персонал, има голям шанс да се появявате при търсене, когато тези наематели търсят таланти.

Ако имате съмнения относно типа хора, с които трябва да се свържете, ето контролен списък, който да ви насочи.

• Професионалисти, които вече познавате. Може би хора, с които сте работили или с които работите в момента.
• Професионалисти, от които бихте искали да се учите. Те включват лидери на мисли или утвърдени таланти във вашата индустрия.
• Хора с много ключови връзки в LinkedIn във вашата индустрия.
• Перспективи или хора с потенциал във вашата индустрия.
• Близки приятели или роднини с професионална стойност.

4. Избягвайте разходките на шоубои

LinkedIn е една от най-добрите професионални платформи за популяризиране на вашите умения. Това е идеалното място да се продадете и да положите основите за важни кариерни ходове.

За съжаление, много потребители са склонни да се наклонят повече към демонстриране, вместо да демонстрират своите способности. Разбира се, понякога е трудно да се направи разлика между двете. Въпреки това, как потенциалният работодател вижда вашия опит за самореклама зависи от няколко ключови детайли за презентацията.

Бъдете скромни и се отнасяйте към всяка публикация като към интервю, когато се рекламирате в LinkedIn. Това означава:

• Вашият избор на думи е много важен. Избягвайте думи, които прекалено се фокусират върху положителни етикети или квалификации, които прекомерно подчертават вашия статус или постижения.
• Признавайте членовете на екипа в постиженията на екипа; добра идея е връзка към техните профили във вашата публикация.
• Съсредоточете се върху упоритата работа. „Не съм се потил, за да направя това. Беше много лесно“, може да прозвучи арогантно. „Екипът ми работи усилено, за да постигне това“ звучи по-привлекателно.
• Не омаловажавайте другите хора, за да подчертаете постиженията си. „Никой в ​​компанията XYZ не е толкова добър, колкото аз съм в документацията“ няма да ви издигне; вместо това публикацията ви ще бъде разглеждана като подла и пренебрежителна. Избягвайте сравнението във вашите записи в LinkedIn.
• Когато говорите за вашите постижения, опитайте се да ги държите в подходящ контекст. Винаги изтънчено представяйте на публиката причина да изтъкнете вашето постижение.
• Винаги се фокусирайте върху това, което вашата публика може да отнеме от вашите умения и постижения. Това може да са прозрения в индустрията, най-добри практики или ценни съвети. Това ще демонстрира вашия експертен опит по темата и желанието ви да споделяте знания, а не просто да се показвате.
• Когато демонстрирате успешен проект, опитайте се да го подкрепите с доказателства. Архивирайте всяко твърдение, което правите, с подходящи статистически данни и доказателства.

Ако рекрутерът усети, че се фукате, дори и с легитимно постижение, може по невнимание да се демаркетирате. Независимо от това, не позволявайте страхът да се представите като самохвалка да ви накара да подцените себе си. Вместо това притежавайте успехите си и бъдете възможно най-професионални.

5. Избягвайте да подчертавате погрешно преживяването си

Начинът, по който подчертавате опита си в LinkedIn, може или да намали, или да подчертае напредъка ви в кариерата. Не се подценявайте; обърнете внимание как подчертавате трудовия си опит. Ето ключови точки, които трябва да имате предвид:

• Вашият трудов опит не се ограничава до 9-5 работни места. Вашият опит в доброволческа работа, концерти на свободна практика и еднократни договори могат да добавят огромна стойност към вашия профил.
• Ако сте заемали няколко позиции в една и съща компания, добра практика е да ги изброите всички, особено ако това подчертава напредъка ви в кариерата.
• Винаги давайте преглед на това, което включва вашата работа, когато изброявате работния си опит. Избягвайте обаче думи като „аз бях отговорен“, „работата ми е включена“ или други варианти, които изглеждат като скучен списък с отговорности. Вместо това използвайте силни думи като нарастнал, управляван, ръководен, пилотиран или намален. Тези ориентирани към действие думи по-добре подчертават действията, които сте предприели и стойността, която сте създали на предишните си работни места.

Накарането на LinkedIn да работи за вас се свежда до няколко важни подробности. Направете го правилно и LinkedIn може да бъде стартова площадка за вашия успех в кариерата.

Правете нещата по грешен начин и може да навредите на напредъка си в кариерата.

11 грешки в LinkedIn, които могат да навредят на кариерата ви

Ако искате да извлечете максимума от LinkedIn, ще искате да избегнете тези клопки.

Прочетете Следващото

За автора