5 основни техники за интервю за работа и как да ги постигнете

Най-добрият начин да имате предимство пред интервюиращия е да знаете техниката на интервюто, която те ще използват, за да ви заблуди. Можете да персонализирате отговора си, когато знаете защо и как стоят зад въпросите.

Нека разгледаме няколко препоръчани онлайн ресурса, които да ви помогнат да подготвите и практикувате уменията си за интервюиране, за да усъвършенствате петте основни техники за интервюиране.

1. Поведенчески интервюта

Тези интервюта се фокусират върху вашето поведение при различни обстоятелства. Например, наемателите ще ви попитат за тактиките за разрешаване на конфликти, как се справяте с конфликти, неуспехи и проблеми от миналото в ретроспективно отношение. Други въпроси на паралелни линии могат да дадат примери от всички аспекти на живота ви.

Целта е да получите представа за това как мислите и действате, когато се справяте с проблеми, които възникват при работа в една забързана организация. Поведенческите интервюта понякога могат да се провеждат в групи или като панелни интервюта.

Когато обсъждате трудна ситуация от миналото си, не прехвърляйте цялата вина на другите страни. Винаги признавайте собствените си недостатъци и говорете за уроците, които сте научили. Най-добре е да обсъждате примери със ситуационни или обстоятелствени проблеми, а не конфликти, произтичащи от некомпетентност. Наблегнете повече на разрешаващата част от конфликта, отколкото на проблема.

Онлайн ресурси като Количка и Моето фалшиво интервю са добри места за подготовка за поведенчески интервюта. Позволява фалшива практика на интервю с колеги професионалисти във вашата област или ваши приятели, за да симулират реалната сделка.

Можете да научите полезни стратегии като използвайки метода STAR, за да постигнете поведенчески интервюта. Освен това прегледайте списък с всички често срещани въпроси за интервю за работа, записвайте отговорите си и получавайте обратна връзка за представянето си.

Изтегли: Моето фалшиво интервю за iOS | Android (Безплатно)

2. Интервюта по казус

Тези интервюта се фокусират върху способността ви да управлявате конкретна бизнес ситуация или сложен случай. Тези случаи обикновено са взети от сценарии от реалния живот и нямат един единствен правилен отговор. Наемателите провеждат интервюта за казуси за ръководни, консултантски и други висши позиции. Казусите варират в зависимост от работата, за която сте на интервю.

Трябва да възприемете структуриран подход към решаването на проблеми и да вземете предвид всички аспекти на случая. Използвайте разумно предоставените данни и ресурси, за да разработите надлежния процес, за да стигнете до практическо решение.

Не се претоварвайте с мащаба на проблема, дори ако не можете да измислите правдоподобно решение. Целта е да предадете способността си да четете ситуацията, да разбирате всички болезнени точки, да разкривате основните проблеми и измислете системно работещо решение, а не идеалното решение на проблем.

Можете да тренирате за интервюта по казуси с помощта на безплатни приложения като The Case Interview Academy или Инструменти за калъфи за интерактивни ръководства за консултантски интервюта, съвети за умствена математика, организация на информацията и др. Или можете да плащате за приложения като Интервюта за консултантски казуси за да получите достъп до случаи от скорошни интервюта във водещи фирми като Bain, McKinsey и др.

Изтегли: Калъф Инструменти за iOS (Безплатно, наличен е абонамент)

Изтегли: The Case Interview Academy за iOS | Android (Налични са безплатни покупки в приложението)

Изтегли: Консултантски казус Подготовка за интервю за iOS ($3.99)

3. Интервюта, базирани на компетенции

Тези интервюта се фокусират върху вашите меки умения и основни компетенции. Ще трябва да покажете своите умения за комуникация, лидерство, решителност, управление на времето и работа в екип. Ще трябва да подкрепите отговорите си с примери от миналото си, както при поведенчески интервюта. Също така трябва да очаквате въпроси, базирани на уменията и постиженията, изброени във вашата автобиография.

Целта е да демонстрирате вашите междуличностни умения като екипен играч. Освен това интервютата за компетентност могат да разкрият вашите умения за управление на времето и лидерство. Можете ли да мислите креативно и да комуникирате ясно като лидер, когато е необходимо?

Свързани: Какво трябва да знаете, преди да вземете техническото си интервю

Подготовката на отговорите ви предварително и практикуването е най-добрият начин за провеждане на интервюта, базирани на компетенции. Отговорите ви трябва да са уверени и да подчертават вашите меки умения с начина, по който отговаряте.

В TMA интервю за работа приложението оценява уменията на кандидатите въз основа на техните автобиографии. Помага ви да се подготвите за въпроси, базирани на компетенции, по темите във вашата автобиография и да идентифицирате пропуски в представянето. Работете върху тези пропуски, преди да се явите за същинското интервю.

Научете DS & Algo - Подготовка за интервю за програмиране приложението от GeeksforGeeks е отличен безплатен ресурс за подготовка за базирани на компетенции интервюта в ИТ сферата.

Изтегли: TMA интервю за работа за Android (Безплатно)

Изтегли: Научете DS & Algo, Програмиране Подготовка за интервю за Android (Безплатно)

4. Дистанционни интервюта

Дистанционните интервюта, обикновено провеждани по телефона, съществуват от дълго време. Видео интервютата обаче са норма, като се има предвид нарастването на работните места на свободна практика, гъвкави и отдалечени работни места.

Може да имате такъв по телефона, чрез видео разговор, конферентен разговор или сесия при поискване, където записвате отговорите си на набор от въпроси, предоставени от наемателя на видео.

Влезте и тествайте онлайн платформата, която ще използвате за интервюто предварително. Проверете фона на вашата уеб камера, микрофон и местоположение, за да представите професионална настройка и да проведете разговор без проблеми. Облечете се правилно, дори ако не очаквате да стоите или да ходите по време на видеообаждането.

Повечето от приложенията и онлайн уебсайтовете, към които са свързани по-горе, ще ви помогнат да проведете отдалечени интервюта в различни настройки. Можете също да практикувате видео интервюта, като се записвате на телефона си, оценявате представянето си в различни дубли и работите за подобряване на отговорите си.

Също така, потърсете канали в YouTube, като наемете приложения като eSkill и Харвър и да получите прозрения за интервюиране от POV на наемателите до изпъквайте на интервютата си за работа.

5. Интервюта за стрес

Тези интервюта оценяват цялостното ви поведение, когато сте под стрес и сте изправени пред предизвикателни обстоятелства. Това е подгрупа от поведенчески интервюта, за да прецените реакцията ви на трудни професионални ситуации. Това винаги е самостоятелна сесия и никога не се комбинира с други видове интервюта за работа.

Техниките за интервюиране при стрес ви изтласкват от вашата зона на комфорт. Интервюиращите ще ви подложат на произволни и груби въпроси като:

• По-скоро си риба или птица?
• Защо бяхте уволнени от предишната си работа?

Интервюиращият ще направи всичко, за да ви обезпокои. Например, те могат да ви прекъсват грубо, да игнорират отговорите ви или да изглеждат разсеяни.

Целта е да не те обидя. Това е да се установи как реагирате на проблемни работни ситуации, които могат да изпитат вашите граници. Рекрутерите търсят кандидати, които могат да останат спокойни при стресови условия и да мислят ясно, за да ги стабилизират.

Не забравяйте, че интервюиращият няма нищо против вас. Не ги приемайте лично и бъдете защитни или емоционални. Дръжте под око наградата и не позволявайте на нищо да ви изнерви.

Ace Вашите интервюта

Научаването за различните техники за интервюиране ви помага да се подготвите предварително задълбочено. Използвайте тези и други онлайн ресурси за подготовка на интервюта, за да се освободите от задръжките си, да преминете всички видове интервюта за работа и да подобрите шансовете си да бъдете наети.

11 червени знамена, които работодателите търсят при наемане на кандидати

Научете какво търсят работодателите в кандидатите, които интервюират, и как можете да се позиционирате, за да се откроите.

Прочетете Следващото

За автора