Как да поддържаме връзка с потенциални работодатели

Независимо дали сте току-що завършил или някой, който сменя кариерата, важно е да поддържате контакт с потенциални работодатели. В крайна сметка никога не знаете кога може да се нуждаят от вашите умения. С малко късмет бихте могли да получите мечтаната работа или да се заемете с нови проекти, които могат да добавят стойност към портфолиото ви.

В тази цифрова ера поддържането на връзка с бъдещите работодатели е по-лесно от всякога. Но все пак трябва да сте проактивни и да поддържате отворена линия на комуникация. Zoom, Skype и други платформи не могат да заменят човешкото взаимодействие. Ето няколко съвета, които да ви помогнат.

Добра отправна точка е да се свържете с потенциални работодатели в LinkedIn, Xing и други професионални мрежи. Направете го преди или след интервюта за работа или всеки път, когато бъдещ работодател се свърже с вас.

Можете също да потърсите компаниите, за които искате да работите, и след това да се свържете с техните главни изпълнителни директори или мениджъри по наемане на работа в LinkedIn. Просто се уверете, че изпращате поканата си заедно с персонализирана бележка.

Работодателите получават десетки имейли, телефонни обаждания и съобщения в социалните мрежи от търсещи работа. Затова искате да направите своя профил да се откроява. Представете се и намерете общ език с човека, с когото искате да се свържете.

Свързани: Професионални мрежови приложения, които ще разбият следващото ви търсене на работа

Ако, да речем, сте копирайтър, изпратете персонализирана бележка, която описва вашите умения или услуги, без да е прекалено промоционална. Уведомете бъдещите работодатели, че сте на разположение за работа или проекти на свободна практика, и включете връзка към портфолиото си или споменете някои от марките, с които сте работили.

Завършете съобщението си с призив за действие, особено когато се свържете с компании, които в момента наемат работа. Например, можете да ги поканите да резервират разговор с вас, за да обсъдим повече. Това не само демонстрира инициативност, но може и да увеличи шансовете ви за намиране на работа.

Въпреки че е важно да поддържате връзка с потенциалните работодатели, вие също така трябва да накарате всяко взаимодействие да се отчита.

Мениджърите по човешки ресурси, собствениците на малък бизнес, рекрутерите и други професионалисти имат пълни чинии. Вероятно е те да игнорират вашите обаждания и имейли, освен ако нямате да кажете нещо смислено.

Просто казано, уверете се, че вашите съобщения имат ясна цел. Не казвайте просто „Има ли свободни работни места?“ или нещо подобно. Вместо това уведомете бъдещите работодатели, че вие научи ново умение, завършили обучение или завършили проект, който ви даде ценна информация за тяхната индустрия или целева аудитория.

Друг вариант е просто да кажете, че се интересувате от една от ролите, които се опитват да изпълнят. Или можете да попитате дали има нещо, с което можете да помогнете. Включете кратко описание на вашите умения и предишни проекти.

3. Фокусирайте се върху изграждането на по-дълбоки взаимоотношения

Избягвайте да се свързвате с потенциални работодатели, само за да ги попитате дали наемат. Последното нещо, което искате, е да звучи като счупена плоча.

Най-добрият ви залог е да се съсредоточите върху изграждането на по-дълбоки взаимоотношения. За начало опитайте стратегиите по-долу:

• Следвайте бъдещите работодатели в социалните медии и оставяйте смислени коментари към техните публикации.
• Изпратете им празнични поздравления (използвайте по-общи формулировки, като „Весели празници“, вместо да споменавате конкретни празници по име).
• Поздравете ги за техните работни постижения или важни събития в живота.
• Попитайте за съвет или идеи, свързани с работата.
• Покажете интереса си към публикация в блог или статия, която са публикували.

Не забравяйте, че всичко е в малките детайли. Най-важното е да изградите истински връзки.

Бъдещ работодател може да не се нуждаят от вашите услуги точно сега, но нещата може да се променят в бъдеще. Обръщайте се към тях два или три пъти годишно, за да се докоснете до базата и да се уверите, че ще ви запомнят, когато имат нужда от някой, който да изпълни роля.

Проправете пътя си към успешна кариера

Поддържането на контакт с потенциални работодатели може да е едно от най-добрите неща, които можете да направите за кариерата си. Никога не знаеш кога ще имаш нужда от тяхната помощ — и обратното.

Винаги помнете, че пишете на друг човек. Покажете интерес към професионалните им постижения, изпратете им празнични поздравления и се ангажирайте с тях в социалните медии. Бъдете искрени и се съсредоточете върху изграждането на смислени взаимоотношения.

11 грешки в LinkedIn, които могат да навредят на кариерата ви

Ако искате да извлечете максимума от LinkedIn, ще искате да избегнете тези клопки.

Прочетете Следващото

За автора