6 уникални начина да се откроите на интервю за работа

Въпреки че автобиографията ви със сигурност е добър показател за вашите квалификации и опит, начинът, по който се представяте в интервю, е също толкова важен, за да покажете талантите си. В тази статия ще разгледаме шест съвета, които да ви помогнат да се откроите в интервю.

Няма да разглеждаме какво да облечете, коя прическа да изберете, дали трябва да носите писалка или нещо подобно. Вместо това, ние ще се съсредоточим повече върху вашето поведение, вашия подход, как да дадете правилните отговори и как да бъдете запомнящи се.

1. Проучете компанията

Когато интервюиращият попита: „Защо искаш да работиш за нас?” те търсят две неща. Първо, дали сте отделили време, за да научите наистина няколко неща за компанията – като тяхната история, продукти, конкуренция и целеви пазар – преди да се появите на интервюто.

И второ, ако наистина сте направили своето проучване, какво е за компанията, която ви е накарала да искате да работите за тях? Тяхна визия ли беше? Тяхната култура? Заплащането, което предложиха? Техният план за обезщетения? Така че, ако не можете да отговорите на този въпрос, може да бъде червен флаг за интервюиращия.

2. Проучете интервюиращия

Не сте интервюирани от компания; интервюирани сте от човек – човек със собствените си предпочитания, пристрастия и мислене. Докато идеалният интервюиращ разпознава и свежда до минимум техните пристрастия, не е необичайно човек да отчита личния си интерес при наемане.

Имайки това предвид, може да е добра идея да проучите интервюиращия по същия начин, по който изследвате компанията. Това не означава да ги преследвате в социалните мрежи. Това означава да научите за тяхната трудова история и качества, т.е. за кои компании са работили преди и какво представляват като личност.

Познаването на някои неща за интервюиращия може да ви помогне да приспособите разговора си така, че да е подходящ за него. Познавайки ценностите на компанията и ценностите на интервюиращия, можете да имате по-добра представа какво да очаквате в интервюто.

3. Започнете с благодарност

Първото нещо, което трябва да се покаже в интервюто, не е компетентност; топлота е. Първото ви впечатление не трябва да е плашещо за интервюиращия (и обратно), защото поставя лоша отправна точка за вашия разговор. Най-добрият начин да облекчите тази нервност е да започнете с благодарност.

Простото „Благодаря, че отделихте време да се срещнете с мен днес“ може да бъде брилянтен начин да уведомите интервюиращия, че всъщност очаквате с нетърпение разговора си с него. Това не само им помага да влязат лесно в интервюто, но и ви помага да направите добро първо впечатление.

Свързани: Съвети как да останете мотивирани по време на търсене на работа

4. Задайте правилните въпроси

Когато интервюиращият ви попита: „Имате ли въпроси към мен?” и казвате: „Не, мисля, че съм добър“, те тълкуват този отговор като ваша некомпетентност или незаинтересованост към компанията. Не забравяйте, че трябва да проверявате компанията точно толкова, колкото те проверяват вас.

Ето няколко уникални въпроса, които можете да зададете на интервюиращия:

1. Какви са мисията и визията на компанията?
2. През какви проблеми се сблъсква компанията в момента? Как бих помогнал за разрешаването им?
3. Кое е нещото, което прави вашият най-добър служител, което ги прави толкова ценни за вас?
4. Кои са най-големите етапи, които компанията очаква през следващите три години?
5. Кои са най-големите предизвикателства, които компанията преодолява през последните три години?

Забележете как въпросите са за самата компания, а не за вас. Това е така, защото информацията за вашата роля в компанията, повече или по-малко, вече е била съобщена в длъжностната характеристика. В интервюто мениджърът по наемането се опитва да забележи как вашата визия е различна от другите кандидати.

Свързани: Съвети за производителност за започване на нова работа

5. Докажете своя експертен опит с служебна история

Хората обичат историите. Това е начинът, по който осмисляме света около нас. Същото важи и за интервю. Вместо просто да изброявате своите умения и постижения на интервюиращия, можете да ги вплетете в запомняща се служебна история като тази:

Това ми напомня за времето, когато бившата ми компания трябваше да вземе някои трудни решения, само за да остане на повърхността. Нашият пряк конкурент пусна нов продукт, който беше невероятно успешен и изяждаше пазарния ни дял. Моят екип и аз прекарахме безброй часове, опитвайки се да измислим решение.

Разбирате ли, не можехме просто да ги подкопаем, защото вече работихме с ниска печалба. Беше твърде рисковано да поставим цените си по-ниски, но трябваше да направим нещо. Така че около седмица по-късно, след много мислене и четене на книги, предложих да направим промени в нашия ценови модел.

Предполагах, че би било по-добре да преминем към продажба на абонаментни кутии. Със сигурност беше трудно решение, но всички се съгласихме с него. И за изненада на всички, това наистина работи! Възстановихме около 43% от загубения ни пазарен дял през следващата година и запазихме тази инерция през следващите три години.

В тази история вие съобщихте следните умения:

• Лидерство
• Инициатива
• Критично мислене
• Вземане на решение
• Бизнес анализ
• Управление на риска
• Управление на екипа
• Комуникация
• Разрешаване на проблем

6. Покажете мотивация да работите върху своите слабости

Много от интервюираните се опитват да прикрият слабостите си по очевидни причини; интервюиращите са наясно с този факт. Вместо да правите същото, можете да представите слабостите си с авторитет и с намерение да работите върху тях. Това показва, че имате мислене за растеж и оптимистична личност.

Като пример можете да кажете нещо подобно:

Наясно съм, че съм склонен да отстъпвам, когато става въпрос за X. Това е нещо, за което мислех и активно се опитвах да се усъвършенствам през последните три месеца. Всъщност забелязах във вашата длъжностна характеристика, че предлагате специален курс за обучение за служителите си. Може би това ще бъде добър начин да ускоря работата си за премахване на тази моя слабост.

Намерете мечтаната си работа

Получаването на интервю вече е похвално постижение, но това, което правите в това интервю, е това, което ви отличава от всички останали кандидати.

Само добра автобиография не е достатъчно; трябва да можете да преведете тези умения и опит на хартия в разговори в реалния живот.

Заетост срещу Свободна практика: Кой е по-добър избор за кариера?

Чудите се дали да продължите работа или да работите на свободна практика като кариера? Ето 20 плюса и минуси, които трябва да знаете!

Прочетете Следващото

За автора