Заетост срещу Свободна практика: Кой е по-добрият избор за кариера?

Има голям шанс да сте се чудили дали да напуснете работата си, за да станете свой собствен шеф. В крайна сметка изглежда, че всички останали го правят напоследък. И тази тенденция става все по-очевидна година след година, тъй като икономиката на концертите процъфтява.

Но дали това е умна идея? Ето 20 плюса и минуси на това да бъдеш служител срещу като фрийлансър, което трябва да знаете, ако мислите да промените.

Плюсове на това да си служител

1. Постоянна заплата

Най-очевидната полза от това да си служител пред фрийлансър е финансовата сигурност, която предлага. Постоянната заплата всеки месец ви позволява да сте спокойни, знаейки, че бъдещето ви е защитено, а финансите ви са предвидими. Дори и компанията да не е реализирала никакви печалби през тази година, вие пак ще получите плащане.

2. Лесно бюджетиране

Тъй като доходите ви са стабилни и предвидими като служител, бюджетирането за вашето домакинство ще бъде лесно. Можете да разделите части от доходите си за конкретни цели като нужди, желания, спестявания, инвестиции и спешни случаи. С други думи, можете да планирате живота си без никакви нежелани изненади.

3. Ползи и предимства

Друго страхотно нещо за това да си служител са предимствата и привилегиите, на които имате право. Това може да включва платени отпуски, възстановявания, надбавки, родителски отпуски, здравно осигуряване, пенсионни планове и пенсии и др. Тези предимства вероятно ще ви накарат да искате да останете лоялни към компанията.

4. Постоянен растеж

В зависимост от начина, по който го гледате, постоянният растеж може да бъде плюс или минус. Но за повечето хора знанието, че ще получат постоянни увеличения под формата на повишения, е достатъчна мотивация и увереност, за да останат на крака с работодателя си.

5. Развива социални умения

Подобряването на социалните ви умения е страничен продукт от това да сте служител, тъй като постоянно участвате в разговори с колегите си. Независимо дали става въпрос за нещо, свързано с работата, или нещо съвсем друго, като служител ви излага на среда, в която можете да тренирате своите социални умения.

Минуси на това да си служител

1. Фиксирано работно време

Може би едно от най-неудобните неща за това да си служител е как контролира целия ви график. Има фиксирано работно време, което трябва да спазвате. Освен ако вашият работодател не ви е предоставил обезщетения за гъвкаво работно време, вашата работа ще повлияе до голяма степен на това как протича деня ви.

2. Фиксирана заплата и бавни увеличения

Договарянето на заплата в интервю и след това да се придържате към това число през останалата част от годината със сигурност не е забавно нещо. Докато стабилният доход гарантира сигурност, той също така създава таван върху вас, ограничавайки растежа ви, тъй като трябва да чакате цяла година, преди възможно повишение.

3. Пътуване до работа

Пътуването до работа е лошо по три начина: изяжда времето, енергията и парите ви. Това е ситуация загуба-губа-загуба, тъй като не само губи вашите човекочасове, които бихте могли да използвате, за да вършите работата си, но също така ви изтощава и изисква да харчите пари за гориво. Освен ако не работите дистанционно, пътуването до работното място ще бъде проблем.

4. Подлежи на микроуправление

Много мениджъри и надзорници са склонни да микроуправляват своите подчинени, тоест да наблюдават и най-малките от техните действия и да ги критикуват, че не правят определено нещо по определен начин. С други думи, те го искат по начина, по който го предпочитат, а не непременно това, което е най-удобното и естествено за вас.

5. Обвързани от фирмените политики

Като служител вие сте обвързани с условията и политиките на вашия работодател. Въпреки че е вярно, че някои политики са по-гъвкави от други, обикновено нямате голяма дума за тези решения. И ако не успеете да спазвате правилата перфектно, може да сте подложени на някои последици.

Свързано: Проблеми, с които ще се сблъскате при първата си работа и как да ги разрешите

Плюсове на това да си фрийлансър

1. Гъвкаво работно време

Като фрийлансър вие не сте обвързани с никакво строго работно време, което служителят трябва да спазва. Имате свободата да променяте графика си и да работите, когато се чувствате най-продуктивни през деня си. Този вид гъвкавост е особено полезна, ако сте студент, домакиня или просто не сте сутрин.

2. Спестява време

Тъй като не е нужно да пътувате до и от работа, можете да спестите много часове всеки месец. Това допълнително време, което сега имате в ръцете си, може да прекарате с любими хора, поемайки допълнителни проекти, участвайки в доброволческа работа или просто да се отпуснете и да правите развлекателни дейности.

3. Контрол върху доходите

Докато стабилният доход за служител не е нищо за даденост, контролът върху този доход все още е в ръцете на вашия работодател. Свободната практика дава този контрол във вашите ръце и ви позволява свободата (и отговорността) да взимате свои собствени решения. Можете да задавате цените си чрез самооценка и проучване на пазара.

4. Цялата печалба е ваша, за да запазите

Тъй като продавате услугите си директно на клиентите си, няма нужда от посредник. Това означава, че доходът, генериран от вашия труд, е изцяло ваш и не се разделя между вас и работодателя. Каквото и да спечелите упоритата ви работа, тя отива направо при вас.

5. Работите според вашите условия

Може би най-освобождаващото нещо в това да си фрийлансър е да можеш да работиш според собствените си правила. Не е необходимо да се съобразявате с политиките, определени от работодател; имате контрола да създавате и напишете свои собствени условия и да ги обсъждате с клиентите си, за да сключите сделка.

Свързано: Как да намерите първата си работа за писане на свободна практика

Минуси на това да бъдеш фрийлансър

1. Малка финансова сигурност

Фрилансерите не се радват на същото ниво на финансова сигурност като служителите, просто защото доходите им не са гарантирани. Получавате заплащане за работата си, а не за времето си. Тази несигурност прави бюджетирането по-трудно и може да обезкуражи амбициозните служители на свободна практика да поемат риска.

2. Непоследователни работни натоварвания

Като служител, вие сте наясно какво се очаква от вас, т.е. работният ви процес е доста стабилен и предвидим. Това не е така, когато работите на свободна практика. Един месец може да се окажете претоварени с работа и да се борите да намерите проекти на следващия. Можете да смекчите тази непоследователност, като мотивирате клиентите си да останат лоялни.

Свързано: Безплатни шаблони за планове за проекти за опростяване на сложни задачи

3. Самоналожен натиск за работа

Колкото и страхотно да е да си сам шеф, това има цена. Въпреки че нямате мениджър, който да ви казва какво да правите, можете сами да запълните тази празнина. Да се ​​наслаждавате на свободното си време може да стане трудно, ако продължавате да си казвате: „Може да работя в момента“. Не забравяйте да създадете график, за да избегнете това.

4. Подлежи на изолация

Работата на свободна практика може да стане самотна след известно време, тъй като нямате колеги около вас, с които да общувате. Въпреки че може да харесвате самотата си, загубата на представа за социалния си живот може да ви подложи на изолация и чувство на тревожност. Добър начин да се противопоставите на това е като отделите време за среща с близки или за доброволческа работа.

5. Твърде много отговорности

Ако сте писател на свободна практика, писането е само една част от вашата работа. Като едноличен собственик на вашия бизнес, вие носите отговорност за маркетинг, ИТ, удовлетвореност на клиентите, човешки ресурси, счетоводство, правни, оперативни, административни, покупки и др. Всичко това комбинирано може да бъде наистина поразително. Ако имате бюджет за това, добра идея е да делегирате част от тези отговорности, като наемете таланти.

Балансирайте риска към наградата

Да си служител и да си на свободна практика са две много различни неща. Докато първият е подходящ за някой, който обича сигурността и стабилността, вторият може да бъде по-възнаграждаващ, ако сте готови да поемете риска.

В крайна сметка това зависи изцяло от вида човек и начина ви на живот.

10 червени знамена на клиенти, които всеки фрийлансър трябва да знае

Всички имаме клиенти, които не са подходящи. Ето някои червени знамена, за които да следите, когато работите с нови клиенти.

Прочетете Следващото

За автора