8-те най-добри системи за управление на обучението за обучение на служители

Системата за управление на обучение или LMS е от голяма помощ за мениджъри, HR, обучители и инструктори. Те помагат при създаването на курсове за обучение, сътрудничество с обучаеми и удостоверяване на цели.

Обучението може да бъде изморително както за шефовете, така и за служителите. Докато служителите са отговорни за своята работа и обучение, мениджърите са отговорни за няколко обучаеми и доклади.

Всичко това може да бъде стресиращо и трудно, ако не на едно място. Там идва LMS. С подходяща обратна връзка можете да тренирате, когато и където пожелаете.

Как да изберем добър LMS?

Много LMS платформи събират сума за броя потребители или курсове. Почти всички платформи за електронно обучение ви карат да си купите курс, преди да го изучите. Ето защо е необходимо да инвестирате в нещо, което е изгодно в дългосрочен план. Ето някои неща, които трябва да обърнете внимание при избора на LMS:

1) Лесен за използване

UX трябва да бъде плавен и трябва да е лесно да превключвате между функции. Губенето на време за функционалности по време на работното време може да ви струва добра сума.

2) Проследяване

Проследяването на представянето на служителите е задължително, тъй като прави процеса по-продуктивен. Ако не знаете колко добре се представят трениращите, не можете да им помогнете. Същото важи и за инструкторите; те трябва да знаят своите учебни графици.

3) Достъпност

Стажантите и обучителите трябва да имат достъп до LMS навсякъде и по всяко време. За това мобилната достъпност е задължителна. Това ще спести време и ще намали натоварването при пътуване.

4) Сътрудничество

Сътрудничеството е задължително за всяка платформа за обучение. Подобрява ангажиментите, дискусиите и отчетите за добра обратна връзка.

С това, нека разгледаме Системите за управление на обучението, които може да са чудесни за използване:

1. eloomi

eloomi е базиран на облак и е чудесен за малки екипи и малък бизнес. Също така е удобно за хора, които започват да учат LMS или които не искат да навлизат дълбоко в LMS. За големи бизнеси или предприятия той има всички функции от основни до напреднали. Хубавото на eloomi е, че е безплатно за до 10 курса или потребители.

Основните характеристики са генериране на отчети, изграждане на курсове и управление на представянето на служителите. Ключовите показатели за ефективност могат да помогнат на мениджърите да проследят представянето на служителите и да помогнат за обучението.

eloomi също има gamified обучение, обучение за съответствие и проследяване на ефективността на персонала. Но за обикновен потребител, който иска да се съсредоточи върху изграждането на курсове и включването, ключовите характеристики са достатъчни.

2. Карти за таланти

Карти за таланти се нуждае от специално споменаване в този списък поради уникалния си подход към обучението. Талантните карти всъщност използват карти за изграждане и предоставяне на курсове. Тези карти могат да имат аудио, видео или писмено съдържание под формата на любопитни факти или теория.

Картите също могат да имат въпроси с множество възможности за избор. Служителите имат достъп до тези карти навсякъде и по всяко време; в кола, автобус или докато обядвате.

Този трик с карти прави обучението по-бързо. Служителите могат дори да работят и да се обучават едновременно. Картите за таланти са чудесни за процедури за безопасност, познания за продукти или нещо теоретично.

3. LMS нагоре

Има две страхотни неща за LMS нагоре; 16 години опит, икономичен. Upside LMS има подобно на Google действие за изкуствен интелект. Ще ви даде съвети въз основа на вашите предишни интереси и учебни навици.

Това спестява много време както от гледна точка на служителя, така и на работодателя. Въпреки че ще имате свободата на избор, техническото обучение рядко се нуждае от това. Следването на модел може да ви помогне да завършите, без да губите енергия от ноу-хауто на нещата.

Изграждането на курсове за различни отдели и обучение на служители на парчета е лесно с функцията за управление на множество портали. Можете да направите няколко портала с различни идентификационни данни и адреси за вход. Това прави обучението персонализирано и по-лесно управляемо.

4. Сайтове за курсове за черна дъска

Сайтове за курсове за черна дъска има над 100 милиона потребители по целия свят, защото е безплатно за малкия бизнес, стартиращите фирми и т.н. UX е като WordPress, така че ако имате опит с WordPress, ще спестите време с CourseSites.

CourseSites е отворен за всички и всеки може да прави и качва курсове в него. Трябва да си направите профил и да започнете да учите. Да, не е персонализиран, но малкият бизнес рядко се нуждае от персонализирани платформи.

Това не означава, че не е съвместно. В CourseSites можете да изпращате съобщения на хора, да помагате с курсове, да споделяте съдържание и всичко. Това е като социалните медии за учене.

5. GoSkills

Ако говорите за безплатни неща, GoSkills е безплатна за всички бизнеси. Около 93% от потребителите дават 4 от 5 звезди на GoSkills. Той е лесен за използване и има креативен UX, който може да привлече вниманието. GoSkills разполага с голямо разнообразие от подходящи курсове за стартиращи фирми, малък бизнес и дори физически лица.

Можете да създавате персонализирани курсове с SCORM, xAPI и други цифрови формати. Можете също да включите логото или името на вашата фирма в курсовете. Други функции като достъп до съдържание на трети страни, посещаемост на потребителите и проследяване на ефективността са лесни за използване. Също така ще имате достъп до мениджър на акаунти по всяко време.

6. Битрикс24

Битрикс24 е като социална мрежа за бизнес или работни места. Това е място, където споделяте аудио, видео, документи и дори реагирате на публикации. Activity Stream ви позволява да проследявате всички дейности, които се случват на платформата в реално време. Можете дори да реагирате с бутон „Харесвам“, а мениджърите или началниците могат да дават „значки“ като награди.

Bitrix24 е и софтуер за управление на проекти, освен че е LMS. Обичайните характеристики са оценка на проекти, проследяване на времето и планиране на задачи. Функциите, които отличават софтуера за управление на Bitrix24, са диаграма на Гант, Kanban View и управление на натоварването на служителите.

Диаграмата на Гант показва задачи и подзадачи и хората, отговорни за тях. Той също така посочва графици и срокове за да знаете накъде се насочвате. Можете дори да разделите задачите си в различни колони и карти чрез изглед Kanban.

Системата за управление на натоварването на служителите ви позволява да видите колко натоварване има за всеки от вашите служители. Можете да видите представянето на вашия служител и да вземете решение за неговата производителност. Абонаментът за бизнес план на Bitrix24 не е ограничен до броя потребители.

7. Myicourse

Myicourse е платформа, която позволява на всеки да бъде инструктор. Можете да правите курсовете си, да ги публикувате и дори да си осигурявате приходи от тях. Това е като инфлуенсър платформа за инструктори и обучители. Идеята на Myicourse е да споделя знания и затова той не е насочен към някакъв конкретен размер на бизнеса.

Можете да създадете индивидуален или институционен профил. Този профил ви позволява да публикувате съдържание. Съдържанието може да бъде лично или публично, зависи от вас. Можете да добавите името на вашата марка, цветове и лога към вашето съдържание.

Също така има опция да назовете вашия сайт като "yourname.myicourse.com". Други функции включват възнаграждения и споделяне на приходите за вашето съдържание и сертификати за завършване. Платформата е безплатна за всички.

8. Coggno

Coggno е като Myicourse. Това е платформа, насочена към предоставяне на разнообразни образователни курсове за работните места. Всеки, който има какво да предложи, може да създаде курс и да продава на Coggno.

В Центъра за обучение компаниите могат да добавят служители и инструктори за курс. Компаниите също могат да възнаградят своите обучаеми със сертификат за завършен след обучението.

Coggno използва SCORM за създаване на курсове и компаниите също могат да ги изпращат в своите LMS. Инструкторите могат да бъдат домакини срещи на живо и уеб семинари на платформата; това спестява време. Coggno също така дава подготвен списък с курсове, така че обучителите да не губят време ръчно да ги избират.

Кой да изберете?

Може да бъде поразително да изберете с толкова много платформи. Много неща обаче зависят от размера на вашия бизнес. Стартиращите фирми с по-малко служители могат да използват безплатни платформи като Coggno и CourseSites. Можете също да получите помощ от Myicourse.

Ако сте голям бизнес или предприятие, можете да използвате Umside LMS или Bitrix24. За служителите, които се нуждаят от информация, доставена на хапки, Талантите са идеални. Ще помогне и при дистанционно обучение.

Само обучението не е достатъчно. Служителите трябва да останат продуктивни през целия работен ден. Не забравяйте да осигурите добро работно пространство, инструменти за съвместна работа и положителна среда във вашата компания.

Как да създадем продуктивна работна среда за служителите

Работната среда влияе на 70% от производителността и способността на човек да изпълнява задачите. Ето как да го направите идеален!

Прочетете Напред

За автора