Microsoft споделя своята визия за бъдещето на срещите

Microsoft наскоро разкри своята визия за бъдещето на срещите. Позовавайки се на собствено изследване, проведено по време на пандемията, Microsoft заявява, че бъдещето на работата е комбинация от лично сътрудничество и онлайн сътрудничество.

Microsoft и хибридният парадокс на работата

В публикация на LinkedIn, Изпълнителният директор на Microsoft, Сатя Надела, казва, че докато повечето служители се радват на гъвкавостта на отдалечената работа, те също се радват на повече лично сътрудничество след пандемията. Microsoft нарича това „парадокс на хибридната работа“.

Публикацията подчертава различни функции в продуктите на Microsoft, които помагат за справяне с предизвикателствата, пред които е изправена хибридната работа.

За да подобри лекотата на комуникация и сътрудничество между служителите, Microsoft даде пример за своя „облак за опит на служителите“, Microsoft Viva. Услугата може да бъде достъпна с помощта на Microsoft Teams и по същество представлява персонализирано табло за управление с цялата подходяща фирмена информация, съобщения и ресурси.

Другият фокус на Microsoft е върху здравето на служителите. Позовавайки се на проучване, публикувано на Microsoft уебсайт, компанията заявява, че почивките са необходими за максимална производителност и благосъстояние на служителите. Като такава, Microsoft добави нова функция към Outlook, която автоматично задава време за кратки почивки.

Компанията също така представи Microsoft Teams Rooms, услуга, която позволява по-реалистично изживяване при срещи дори по време на работа от разстояние. Използвайки камери на нивото на очите и пространствен звук, Microsoft се стреми да направи виртуалните срещи толкова близки, колкото физическите срещи.

Във визията на Microsoft за хибридна работа физическите пространства заемат важно място и безопасността на служителите е от първостепенно значение, когато се върнат на работното място. За да преодолеят тези предизвикателства, компаниите могат да използват приложението Microsoft Power Platform:

Приложението дава възможност на служителите да се самопотвърдят за своето здраве и благополучие, да резервират място, да получат дневна карта, и - скоро - проверете валидността на ваксината и последните резултати от теста, в зависимост от конкретната организация политики. Той също така включва възможности за управление на местоположението, което позволява на работодателите да наблюдават и контролират заетостта по площ и фаза.

Ръководство на Microsoft за хибридна работа

В допълнение към подчертаването на продуктовите характеристики, които позволяват ефективна хибридна работа, Microsoft също пусна две ръководства, за да помогне на компаниите и служителите да преминат към хибридна работа.

Първото ръководство, Хибридна работа: Ръководство за бизнес лидери, е насочена към ръководители. Той съдържа резюме на изследванията на Microsoft и съвети за това как да преминете към хибридно работно място.

Второто ръководство, Ръководство за гъвкавост на работното място на Microsoft (PDF) е ръководство, което първоначално е било предназначено за служители на Microsoft, но по-късно е направено с отворен код. Ръководството се състои предимно от „примерни споразумения за екип, шаблони и инструменти за хибридна работа“.

Microsoft постави голям акцент върху екипите, с много други функции, планирани за 2021 г..

Как да организирам среща на екипи на Microsoft на настолен или мобилен компютър

Microsoft Teams е един от най-добрите инструменти за поддържане на връзка, докато работите от вкъщи. Ето как да организирате среща за него!

Прочетете Напред

За автора