Какво е еквивалент на пълен работен ден? Как се изчислява FTE

Еквивалентът на пълно работно време се използва при управлението на проекти и за определяне на допустимостта за федерални програми. Корпорациите и малкият бизнес го използват редовно.

Еквивалентът на пълен работен ден подпомага изчисляването на работното време, заплатите, производителността на служителите и компанията или производителността на работното място, както и изчисляване колко време ще отнеме задание или проект.

С прости думи, той анализира настоящите ситуации и тези на бъдещето. Нека разгледаме как този прост, но ефективен инструмент се използва на нашето работно място.

Какво е еквивалент на пълен работен ден?

FTE (или еквивалент на пълно работно време) е просто мерна единица. Той показва броя на работните часове на служител в сравнение със служител на пълен работен ден.

Стойността на FTE помага да се посочи броят на щатните служители, които една компания ще наеме за една година, или броя и вида на служителите, необходими за завършване на проект.

Какво е служител на FTE?

Еквивалентен служител на пълен работен ден или просто служител на пълен работен ден е служител, който работи на пълен работен ден. Ако 40 часа седмично са критериите за пълно работно време, служителят на пълен работен ден работи 40 часа седмично.

По същия начин, ако служителят работи по 20 часа седмично, тогава трябва да има двама такива служители, които да изпълнят графика на пълно работно време. Тези двама служители на непълно работно време ще се считат за един служител на пълен работен ден. Ако непълно работно време изпълнява 10 часа седмично, тогава четири такива непълно работно време ще съставляват един служител на пълен работен ден.

Свързани: Как да проследявате работното си време на свободна практика в приложението Upwork

Къде се използва FTE?

FTE има много приложения; както беше посочено по-горе, бизнес анализаторите го използват за изчисляване на разходите за труд и броя на служителите, необходими за завършване на проект. Те също така изчисляват дали на непълен работен ден или еквивалентни служители на пълен работен ден са за предпочитане за даден проект.

Много компании за платформи за изкуствен интелект наемат наети служители за няколко проекта. За такива проекти обикновено се използват FTE.

Федералните програми използват FTE за:

1. Допустимост за програми за защита на заплата.
2. Допустимост на работодател да бъде Голям работодател за една година.
3. Допустимост на малък бизнес да отговаря на условията за данъчни кредити.

Примерни FTE изчисления

Пример 1: Нормата на пълен работен ден е 30 часа седмично. Служител работи 30 часа седмично; те се считат за еквивалентен служител на пълен работен ден или просто служител на пълен работен ден.

Пример 2: Нормата на пълен работен ден е 40 часа седмично. Служител работи 28 часа седмично; счита се за 70% FTE или 0,7 FTE. Проектът ще се нуждае от друг служител, работещ 12 часа седмично, за да представлява 100% FTE или 1,0 FTE заедно.

Много организации в сектора на здравеопазването или технологиите обмислят допустимост от 1,0 FTE за обезщетения за служители като здравно осигуряване и пенсионни планове.

Свързани: Най-добрият софтуер и приложения за проследяване на времето

Какво представлява заплатата на FTE и как да я изчислим?

Заплатата на FTE най-често се използва от компании, а не от физически лица. Той посочва какво би могло да похарчи една компания за служител на непълно работно време, ако е работил на пълен работен ден.

Може да направи същото и за служител на пълен работен ден, който все още не е завършил цяла година работа. FTE изчисленията на заплатите се правят за цялата година.

Пример: Служител на непълно работно време е работил в продължение на три месеца (0,25 FTE година) на 0,7 (или 70% FTE) и е спечелил 10 000 долара. Тогава заплатата на FTE ще бъде: 10 000 / (0.25 х 0.70) = 57,142.

Заплатата на FTE ще бъде $ 57 142. Можете да изтеглите или използвате безплатния калкулатор на заплатата на FTE тук.

За да използвате FTE калкулатора, отидете на връзката по-горе, след това:

1. Под "Стойността на дължината на заданието, 'въведете номер. на отработени месеци / 12. Например, ако броят на месеците е 6, въведете 0,5.
2. Под 'Служител FTE, 'въведете резултата от FTE. Ако необходимият FTE е 50%, въведете 0,5.
3. Въведете заплатата, получена под „заплата, спечелена по време на работа'.
4. The „Заплата на пълно работно време на година'кутията автоматично ще изчисли заплатата на FTE.

Какво друго прави FTE?

FTE се използва, за да се определи колко изплатено отпуск могат да поемат служителите и различните организации имат различни политики по отношение на PTO.

Размерът на обезщетенията зависи от стойността на FTE, тъй като някои работодатели предлагат половината от ползите на служителите на пълен работен ден на непълно работно време, работещи между 0,5 и 0,75 FTE.

Освен това FTE се използва за определяне размера на компанията. Също така е полезно при определяне на срокове. Като цяло това е ценен инструмент, който може да осигури много предимства.

Какво е UTC и как се използва?

Ако работите в часови зони, важно е да разберете UTC. Ето как стандартът за време работи с компютрите.

Прочетете Напред

За автора