10-те най-добри технологични компании, за които да работите и защо

Получаването на работа в една от най-добрите технологични компании в света може да промени цялата траектория на вашата кариера. Хиляди кандидати кандидатстват всяка година за тези компании поради техните невероятни предимства, фирмени събития и способността им да се обграждат с един от най-талантливите хора в света.

Нека да разгледаме кои технологични компании инвестират в своите служители повече от другите и какво прави всяка една от тях да се откроява от останалите.

1. NVIDIA

Служителите, които работят усърдно и са отдадени на напредъка в кариерата си, ще се радват на високите очаквания и изобилните награди от работата в NVIDIA. Той има силен 4.8 рейтинг на Glassdoor и има доказан опит, че се грижи за своите служители.

Работата по авангардни технологии и влиянието върху световните промени са някои от причините служителите да обичат да работят в NVIDIA. Служителите също така споменават, че са сред други талантливи личности и тежкият акцент върху екипните проекти от ръководството.

При NVIDIA единствената пречка е прекомерното работно време, което трябва да работите, за да напреднете в компанията. Конкуренцията е висока и напредъкът се дава само на малка група служители.

2. Hubspot

Известен на мнозина в маркетинговия свят, Hubspot предлага пълна платформа за маркетинг, продажби, обслужване на клиенти и CRM софтуер за малки и големи предприятия.

Въз основа на своите 4.7 оценки на Glassdoor, Hubspot приема своите служители също толкова сериозно, колкото и своите клиенти. Много служители посочват способността да искат помощ, работата с талантливи хора и потенциала за кариерно израстване като свои любими аспекти на културата.

Служителите обаче също така казаха, че балансът им между работа и личен живот страда в зависимост от ангажираността към длъжността. Ако се чувствате неудобно да работите под ръководството на екип с големи очаквания, тази позиция може да не е подходяща за вас.

3. DocuSign

DocuSign направи големи вълни, когато навлезе на пазара като надеждна платформа, където можете електронно подписване на документи. Към този момент има много конкуренти, но DocuSign все още успява да ги победи по отношение на доходите на служителите.

Много служители се радват на баланса между работата и личния живот и положителния морал, вградени в корпоративната култура на DocuSign. С рейтинг на Glassdoor от 4.6, DocuSign инвестира в своите служители, за да бъде успешен в дългосрочен план.

Очаква се една компания да изпитва нарастващи болки, след като достигне определен размер за кратък период от време. Служителите заявиха, че процесът на включване може да бъде дезорганизиран и новите промени се прилагат доста бързо.

4. Google

Въпреки неотдавнашния отрицателен PR, фокусиран върху отношението към своите служители, Google все още държи 4,5-звезден рейтинг на Glassdoor. Гигантът за търсене продължава да предоставя по-добри предимства от повечето конкуренти.

Работата за голяма компания като Google ви позволява да бъдете заобиколени от най-умните умове в света. За да привлече служители, Google предлага впечатляващо количество предимства, които повечето други компании не могат да постигнат поради бюджетни ограничения.

Проблемът с Google, който вероятно е добре известен, е, че той има изключително високи стандарти за производителност и лоялност. Други проблеми включват конкурентната йерархия, която ограничава потенциала за печалба и количеството бюрокрация, което трябва да преодолеете, за да бъдете забелязани.

5. Salesforce

Salesforce, подобно на Hubspot, е SaaS компания, която помага на бизнеса с управление на взаимоотношения с клиенти и други маркетингови инструменти. Оценката 4.5 за Glassdoor показва, че се грижи за своите служители, но има някои области, в които може да се подобри.

Служителите оценяват как Salesforce е развил култура на големи ползи, събития и програми, които ги карат да се чувстват обгрижвани.

Единственият проблем е, че събитията и програмите не помагат на служителите да се чувстват внимателни в ежедневната си работа. Някои от оплакванията включват дългото работно време и едва ли се усеща, че се прави разлика в позицията.

6. Microsoft

Microsoft е една от най-големите компании в този списък. Той е отговорен за много от компютърните системи, които използваме днес. Той има оценка 4.4 за Glassdoor, което показва, че полага добри усилия да се грижи за своите служители.

Въпреки екстремните периоди на растеж, Microsoft остава ангажиран с създаване на иновативни продукти които му позволяват да остане конкурентоспособна на пазара.

Задържането на служителите ще бъде от жизненоважно значение за поддържането на това предимство, а всеобхватният пакет от обезщетения е един от начините да се промени. Служителите също обичат да работят с някои от най-талантливите хора в бранша.

Работата в такава огромна компания включва обичайните предизвикателства; не се чувствате чути, не се чувствате като да имате жизнеспособно въздействие и интензивна конкуренция.

Предоставяйки на света на бизнеса собствена платформа за социални медии, LinkedIn стана ценна и необходимост за професионална връзка с колеги. С оценка 4.4 на Glassdoor, той прави правилни стъпки, за да поддържа служителите доволни.

LinkedIn също се счита за една от най-добрите компании в бранша за своята лидерска група. Много служители се радват на културата и атмосферата, които компанията популяризира. На служителите се предоставят много предимства и събития за изграждане на екип, които се провеждат целогодишно.

Свързани: Грешки в LinkedIn, които могат да навредят на търсенето на работа

8. Adobe

Adobe, известен със своите иновативни дизайнерски инструменти, които позволиха създаването на най-добрата графика в света, също така се отнася към своите служители толкова добре, че получи оценка 4.4 от Glassdoor.

Компанията предлага конкурентно количество предимства и отглежда силна култура на работа, но някои служителите се оплакват от бюрокрацията, която трябва да променят, за да постигнат нещо градивен.

Потенциалът за растеж изглежда ограничен и служителите се чувстват в капан в ежедневието и техният принос не прави разлика.

9. Facebook

След като се радваше на своя разцвет като най-голямата компания за социални медии в света, Facebook сега изглежда е фокусиран повече върху своите служители като техен актив за компанията. Въпреки привличащите вниманието дизайни на съоръженията и предимствата на служителите, рейтингът на Glassdoor на 4.3 показва някои пукнатини.

Огромната полза от работата за Facebook е голямото разнообразие от предимства, които идват с работата. От безплатни пици партита до 401 000 вноски, ще бъдете изцяло обгрижвани, когато решите да работите за Facebook.

Има само един недостатък; може да се наложи да се откажете от много повече, отколкото искате да се възползвате. Бивши служители твърдят, че намирането на баланс между работа и личен живот е трудно с високите изисквания на работата и много от тях са имали проблеми с забързаната атмосфера.

10. Shopify

Shopify, компания, посветена на подпомагане на бизнеса да продава своите продукти онлайн, има приличен рейтинг на Glassdoor, но все още има какво да постигне. Неговият рейтинг 4.3 е ​​най-ниският сред тези компании, но остава по-добър работодател от повечето.

Като цяло културата на служителите на Shopify е страхотна и те поне се опитаха да популяризират служебни събития и да осигурят прилични ползи. Те все пак трябва да се уверят, че служителите им се чувстват част от процеса, а не само пионки.

Работа за Big Tech

Когато търсите следващата си позиция, знанието кои компании имат правилната комбинация от фирмена култура, предимства и последващи действия може да ви осигури предимство.

Дори ако дадена компания е домакин на събития за служители, това не означава непременно, че са ангажирани да ви направят част от процеса. Ако търсите нова работа, трябва да започнете с проверка на надеждни и надеждни работни табла.

10-те най-добри уебсайта за търсене на работа

Търсите нова работа или промяна в кариерата? Ето най-добрите уебсайтове за търсене на работа, които могат да ви донесат желаната работа.

Прочетете Напред

За автора