Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *
Всички бихме се чувствали по-добре за себе си, ако бяхме честни за нашите ограничения. Склонни сме да изпадаме в нечестиви глупости за „самопомощ“, които пораждат необосновани очаквания. тоест направете си почивка и осъзнайте, че без вашия принос - животът продължава.
„Производителността е едно от тези мъгляви неща.“
И това е най-голямото нещо, което убива производителността.
Кой определя "производителността"? Вие, вашият шеф или има обективна, общностна дефиниция?
Как се определя "производителността"? Произвежда ли повече джунджурии за период от време? Или е по-високо качество на работа?
„Проверка на Facebook, Twitter или LinkedIn ..“
Освен ако не работите в развитието на социалните медии, няма никаква причина, поради която трябва да го проверявате изобщо в работно време, камо ли на всеки няколко минути.
„Казване на„ Да “на всичко“
Има някои задачи, на които трябва да кажете „ДА“ (като тези, които са ви дадени от началниците ви), защото ако кажете „НЕ“, няма да се притеснявате за „производителност“, защото няма да имате работа.
Казването на "Да" на всичко изглежда ми е проблем според мен.
Не казвам, че всеки идва при мен, за да ми даде работа, но когато го правят, чувствам, че не мога да кажа „не“ по посочената точна причина.
Никога не съм мислил, че това ще повлияе на производителността, макар и толкова добри точки