Как да използвате препоръките на LinkedIn, за да се откроите от тълпата

реклама

Вероятно знаете всички основи Как да използвате LinkedIn за изследване на следващата си работа Прочетете още на използване на LinkedIn. Може да стартирате a успешен лов на работа Гмуркане в LinkedIn? 5 съвета, за да започнетеLinkedIn може да изглежда затруднителен. Тези 5 съвета за нула време ще ви изведат от нов потребител до всички звезди. Прочетете още в мрежата. Може би се смятате за доста добър в работата в мрежите. Но има още едно важно нещо, което много потребители пренебрегват: препоръките на LinkedIn.

Не винаги е лесно да получите препоръка в LinkedIn. Вие инвестирате цялото това време и усилия в искането на такъв и се игнорирате. Бихте могли да получите препоръка от приятел, но каква полза би имала за вашия професионален имидж?

Продължете да четете, за да разберете как да избегнете тези ситуации, както и да научите как да получавате (и давате) отлични препоръки в мрежата. Но първо, защо на първо място трябва да започнете да събирате препоръките на LinkedIn?

Защо имате нужда от препоръки

Вашият профил в LinkedIn трябва да казва на потенциален работодател Намерете работа бързо с тези 5 LinkedIn групиЕдин от най-мощните инструменти за намиране на работа с LinkedIn са групите. Ето пет, които значително ще увеличат вашата сила за търсене на работа. Прочетете още (или ценна индустриална връзка), че сте квалифициран професионалист. За да ги убедите, се нуждаете от хора, които да ваучат за вас.

Препоръките LinkedIn, които са различни от препоръките за умения, са идеални за това. Те са форма на валидиране на личната марка, която създавате в LinkedIn. Те потвърждават това, което казвате за себе си.

Мислете за тях като мини-писма с препоръки - начин да накарате другите да ви рекламират безплатно. Те биха могли да дойдат от приятели, колеги, клиенти или от всеки друг, който желае да ви препоръча.

Как да поискате препоръка на LinkedIn

Тъй като са толкова видими, не можете да си позволите да се побъркате с препоръки. Ето най-добрият начин да поискате препоръки на LinkedIn. И някои съвети относно подготовката за заявката.

1. Направи списък

Погледнете постиженията си и съставете списък с хора, запознати с работата ви. Дайте приоритет на тези с впечатляващи заглавия (главни изпълнителни директори, учредители, изпълнителни директори), хора, известни като мисловни лидери във вашата индустрия или такива, които работят за уважавани компании и организации.

Напишете имената и информацията за контакт на всички тези хора. Дайте предимство на онези, които са видели най-доброто ви дело и могат да ваучат за вас.

В идеалния случай се опитайте да получите поне една препоръка за всеки запис в LinkedIn Experience. Най-новите ви роли са най-важните, но не се страхувайте да се върнете по-назад.

2. Достигнат

Не изисквайте директно препоръка чрез LinkedIn. Вместо това изпратете имейл до връзката си с въпрос дали е добре да им изпратите такава заявка. По-вероятно е по този начин да получите препоръка, тъй като хората често пренебрегват съобщенията и актуализациите, които получават в LinkedIn.

Можете също така да сте малко нахални и да предложите да им предоставите чернова. Опитайте нещо като: „Тъй като знам колко сте заети, ще се радвам да ви изпратя проект на препоръка, която можете редактиране." По този начин можете да упражните малко влияние върху това, което пишат, дори и да не използват вашата изготвяне.

3. Изпратете заявката

Когато получите положителен отговор, преминете към LinkedIn и поискайте препоръката.

1. Под | Повече ▼ в горната дясна част на вашия профил, изберете Поискайте препоръка.
2. Намерете човека във вашите връзки, попълнете отношенията си с тях и каква е била тяхната позиция по това време.
3. Напишете съобщението си. Тук можете да включите кратка чернова (освен ако не са ви помолили да не го правите). Дори и да не го използват, можете да им дадете няколко идеи.

След като получите препоръка, можете да изберете дали да го добавите към вашия профил или да не го пренебрегнете.

4. Покажете своята оценка

Не забравяйте, че една качествена препоръка на LinkedIn може да ви измине дълъг път. И хората, които прекараха времето си в помощ за създаването на професионално изглеждащ профил в мрежата, заслужават вашата благодарност.

Имейл, в който се казва, благодаря, ще им кажете, че наистина оценявате помощта им. Можете дори да включите малък подарък с благодарността си, за да им покажете колко много значи за вас.

Най-добрият начин да получите препоръка на LinkedIn

Без значение колко хора питате и колко учтиво се занимавате с това, може да се окажете, че много малко хора ще реагират на вашите усилия. Това не означава, че никоя от вашите връзки не иска да ви даде препоръка. Понякога хората са прекалено заети, забравящи се или се хващат на работа.

Ако имате проблеми с получаването на препоръки, опитайте този трик.

Най-добрият начин да получите препоръките на LinkedIn е да не ги питате, а да ги направите пиши ги за други хора. Няма значение какво го задейства. Може да ви бъде благодарност за връзката ви за справка. Или просто може да бъде виновна, че първо не напишете такъв. Или напомнянето на LinkedIn за връщане на услугата може да стимулира действията.

Най-добрите получатели? Бившите ви колеги, клиенти или някой, от когото искате да получите препоръка. Първото писане на препоръка също ще ви спести да поискате препоръка и след това да гоните хора с множество последващи действия, когато не се чуете от тях.

Как да напишете препоръка на LinkedIn

Всяка написана от вас препоръка LinkedIn ще бъде уникална. Как ще подходите към темата зависи от връзката ви с получателя. Но това не означава, че няма общи насоки, които можете да използвате, когато го пишете.

Имайте това предвид, когато пишете препоръка на LinkedIn.

Първи впечатления от значение

Опитайте и започнете справка с мощен ред. Дайте цветно описание на човек, използвайки фрази като „нелепо ефективен“, „отличен талант“ или „неуморен многозадачен“. Уверете се, че читателите знаят, че това е страхотен човек за работа.

Бъдете толкова специфични, колкото можете

Препоръките на LinkedIn са много по-кратки от обикновените референтни букви. Важно е да сте кратки, когато описвате отношенията си с човека. Не се впускайте в прекалено много подробности, но не забравяйте да включите неща като това, как ги познавате, това, за което сте работили заедно и продължителност, в която се познавате.

Какво ги отличава?

Още веднъж не забравяйте, че имате ограничено пространство. Няма нужда да хабите герои от очевидното, заявявайки, че човекът е интелигентен, организиран или прекрасен за работа. Вместо това помислете какво ги отличава. Съсредоточете се върху черта, която би могла да накара бъдещия работодател да ги избере пред останалите кандидати.

Чудесни ли са да вкарат всички останали в офиса на борда с най-лудите идеи? Или толкова много в многозадачността, че производителността на вашия екип излезе на съвсем ново ниво? Може би са успели да наберат конкретно умение за нула време, когато другите прекарват години, усвоявайки го? Фокусирайте препоръката си около нещо, което правят по-добре от всички останали.

Не забравяйте за личността

След като ги продадете като изключителен служител, няма да навреди да ги направите малко по-човешки. Ако познавате човек достатъчно добре, споменете неговите личностни черти, като страхотното им чувство за хумор или способността да облекчават всички след напрегната работна среща. Тези неща могат да разделят кандидата за работа освен на конкурентен пазар.

Добавете завършващо докосване

Това не трябва да е голям финал. Просто не забравяйте всъщност да препоръчате човек. Направете го кратко и сладко, но в същото време ясно, че те ще бъдат голямо предимство за работодателя.

Вашите съвети за препоръките на LinkedIn

Имайки предвид тази информация, би трябвало да можете да прецените сами петзвездните препоръки, необходими, за да направите своя Профилът на LinkedIn е завършен Бързи съвети, които можете да използвате, за да направите по-добър профил в LinkedInВижте тази инфографика за 12 съвета, които можете да използвате, за да направите по-добър профил, който просто може да доведе до нова възможност за работа. Прочетете още . Но преди да си тръгнете, споделете мислите си с нас.

Препоръките са част от текущия ви профил в LinkedIn? Писали ли сте или поискали ли сте някога? Бихте ли по-добре да поискате препоръка или първо да напишете такава? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу!

Кредитна снимка: Jirsakvia Shutterstock.com