3 Примери за препоръки на LinkedIn и как да напишете своя собствена

реклама

LinkedIn е уебсайт за професионални мрежи. Когато търсите нова работа, е чудесно някой да ваучи за вашите умения. Откъде идват препоръките на LinkedIn.

В тази статия изброяваме някои страхотни примери за препоръки на LinkedIn и след това обясняваме как да напишете собствената си препоръка LinkedIn. Всичко това трябва да ви помогне (и други) да осигурите работни места.

Примери за препоръки на LinkedIn

За тази статия решихме да подчертаем някои примери за препоръки на LinkedIn от Сайкат Басу, който просто е редактор на MakeUseOf. Той работи с нас от дълго време и той наистина знае как да пише.

За примера, видян по-долу, препоръката е доста обща:

Поддържа подробности на повърхността за организационните умения на писателя. Нашият редактор също добави лично докосване, като свърже уменията на кандидата със собствената му позиция. След това той обяснява как тези умения са помогнали двете им роли да съвпадат.

В следващия пример нашата препоръка LinkedIn е специфична за работното поле на кандидата:

Нашият редактор все още говори за меките умения на кандидата и как те се отнасят към човека, който дава препоръката, но също така споменава уникалните твърди умения, научени от кандидата. Едно от тези умения е задълбочено регионално познаване на ИТ индустрията.

Специфичността на тези твърди умения може да покаже, че кандидат потенциално ще донесе уникална перспектива на една компания. Това е особено вярно, ако тази компания е базирана в различен географски регион и търси да се разшири на други пазари.

Препоръка като тази е добра за кандидат, който търси по-висока позиция в собствената си индустрия.

Освен това кандидатът може също използвайте оценките на уменията LinkedIn, за да се откроите Как да използвате оценките на уменията на LinkedIn, за да изпъкнетеLinkedIn Skill оценките са начин за търсещите работа да докажат своите умения. Ето как да използвате LinkedIn Skill Assessment. Прочетете още . Това е вид система за тестване, въведена от LinkedIn, където можете да проверите опита, който заявявате, че имате.

Как да напиша препоръка на LinkedIn

Първото нещо, което трябва да направите, когато пишете препоръка на LinkedIn, е да обърнете внимание на кандидата, който препоръчвате. Начинът, по който го правите, е през бърз първи ред, който се чете като стъпка.

Ако някога сте писали стъпка преди това, независимо от бизнеса, в който участвате, ще знаете, че те спазват същите основни принципи:

• Едно или две изречения, привличащи вниманието към продукта или идеята.
• Нещо в тези две изречения обяснява защо продуктът или идеята са полезни, невероятни и уникални.

По същество се опитвате да привлечете вниманието на хората, за да можете да им обясните защо те трябва да ги интересуват. Чудесен пример за откриващ стъпка е ред от екрана по-долу, където нашият редактор казва: „Най-добрите отношения между редактор и писател са изградени на доверие.“

Това твърдение е вярно, персонализирано и има възможност да постави мениджър в лекота. В крайна сметка, надеждната динамика със служителя е нещо, което те също търсят.

Нека да продължим да използваме този пример като наше ръководство и да поговорим какво още трябва да включите в препоръката си за LinkedIn.

1. Обяснете позицията си

Когато пишете препоръка на LinkedIn, важно е да затвърдите собствената си професионална идентичност. LinkedIn прави това автоматично, като показва работните си отношения с кандидата, когато публикувате препоръката си на сайта.

В този случай препоръката ни казва, че нашият редактор е управлявал директно писателя. Той също така засилва тази динамика в положителна светлина, като казва: „Моята роля в менторството беше минимална.“

Това предполага, че кандидатът е добър с насоки и предприема активен подход към работата си.

2. Опишете вашата връзка

След като затвърдите позицията си, ще искате да влезете в подробности относно работните си отношения с кандидата.

В този пример, нашият редактор говори за това как той е в състояние да предприеме непоколебим подход, докато писателят му изпраща паркове. Той също така говори за уникалните начини, по които тя се приближи до тези терени, които се свързват с следващия ни разговор.

3. Подчертайте уникалността, свързана с работното място

Когато давате препоръка на LinkedIn, не забравяйте да наблегнете на начините, по които този кандидат ще бъде уникален актив за компанията.

Да, кандидатът може да е компетентен, но така са и хиляди други хора. В днешната силно конкурентна работна сила, компетентността понякога не е достатъчна. Често искате човек, който също ще ви помогне да иновавате.

Кандидатът чудесен ли е да се ориентира в политиката на работното място, но също така е добър с грубата работа? Имат ли голямо разнообразие от трудни умения, които човек в позицията си обикновено не притежава?

Говорете за тези качества, за да ги накарате да се откроят от куп кандидати.

4. Беседа за меки умения

Меките умения - като търпение, комуникация и желание за учене - са ключовете за успешното работно място. Твърдите умения ще помогнат за основните задачи, но те също могат да бъдат научени. Доброто отношение често не може.

Имайки това предвид, кажете на новобранците защо този кандидат би бил чудесен за екипа. Обяснете защо те ще се впишат в корпоративната култура, като говорите как се вписват във вашата.

5. Говорете за личността на кандидата

Друго нещо, за което можете да говорите, ако има място - макар и да не е необходимо - е личността на кандидата. Не нещата за това как „правят работното място по-ефективно“, но дали като цяло са забавни хора, които трябва да бъдат наоколо.

Кандидатът кара ли хората да се смеят? Съобразяват ли се с алергиите на други хора в обедната стая?

Прости детайли като тази ще ги накарат да приличат повече на истински човек на мениджъра по наемането, а не само на номер. Той също така ще даде по-добра представа за това дали те са подходящи за култура или не.

6. Подсилете препоръката си с положително изявление

И накрая, ще искате да завършите препоръката си LinkedIn с утвърждение: нещо, което казва на хората четене на публикацията ви, че те трябва да се свържат директно с този кандидат и те могат да се доверят на вашата дума.

Ако използваме предишния пример за препоръка, призив за действие в този случай ще бъде „Бих я препоръчал без резерви“.

Напишете препоръка на LinkedIn

Писането на препоръка на LinkedIn може да отнеме известно време, но с малко структура и разговорен тон може да се превърне в чудесен начин за изграждане на мрежа. И ако имате късмет, някой може да ви напише препоръка и в бъдеще.

Търсите други начини за мрежа? Ето как да съобщите LinkedIn Recruiters правилния начин Как да изпращате съобщения за рекрутери на LinkedIn по правилния начинМоже да се наложи да изпратите съобщения за набиране на персонал в LinkedIn, когато търсите работа. Въпреки това, има някои правила, които да се използват, когато го правите. Прочетете още .

Кредитна снимка: ArturVerkhovetskiy /Depositphotos